코치올

오늘 아침, 코치올의 효과성진단을 애정하는 코치님이 팀효과성진단을 요청하는 이메일을 보내셨죠. 글의 말미에 첨부한 이미지의 멘트가 있었죠. 가슴 뭉클~~ 감사합니다. *효과성진단: 효과적 리더십진단, 팀효과성진단, 조직효과성진단으로 모두 다면진단, 온라인, 국영문 가능 ​ -코치올 생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr

한국코치협회가 준비하고 있는 ‘2023년 코칭백서’에 한 꼭지 주제를 맡았습니다. 일단 맡은 주제에 대한 내용의 범위를 확정하고 초고를 작성했습니다. 늘 첫 문단을 쓰기 어렵죠. 마음을 비우면 속도가 나고요. 일단 초고를 마치니 원고 마감일이 두렵지 않네요. ​ -코치올 생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr

‘나만의 코칭 프레임워크’는 코치로서의 퍼스널 브랜딩과 근원적 경쟁력의 원천입니다. 다른 사람의 눈이 아닌 ‘내 눈’으로 세상을 보는 것입니다. 코칭(학)은 과거의 연속 학문이 아닙니다. 새롭게 부상하는 패러다임이며 paradigm shift입니다. 기존에 알고 있는 지식과 인식체계를 흘려보내세요(let go). 현장중심 코칭심리학 책 198쪽~202쪽, U이론을 참고바랍니다. 코칭이 품고 있는 살아 있는 미래 시스템, 그 시스탬이 주는 가능성을 성찰해 보십시오. 그때 코칭은 무엇이라고 생각하세요? 왜 코칭은 미래를 다룬다고 할까요? 코칭의 비전은 무엇입니까? 미래의 시각에서 본 삶의 목적은 무엇입니까? 코칭은 이 삶의 목적과 어떤 연관성을 가지고 있다고 생각하십니까? 부분이 아니라 전체를 보십시오. 코..

지난 2002년 코칭에 입문해 지금까지 이룬 개인차원의 결과물은 다음 4가지로 요약할 수 있습니다. 이것들을 연결하기 위해 증거기반코칭을 실천했습니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

지난 2014년 ‘경영심리학자의 효과성 코칭’을 출간할 때 코칭에 대한 기대는 코칭 현장에서 ‘통합적 접근’을 전개하는 것이었죠. 리더의 개인개발(ID)과 조직개발(OD)을 연계시키는 개인코칭과 조직코칭을 시스템적이며 통합적으로 접근하고 설계와 전개를 하는 것입니다. 근 10년이 지났지만 큰 변화가 없네요. ‘통합적 코칭’, 앞으로 10년을 기대해 봅니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

연초에 계획한 상반기 일을 마쳤고 건강관리에 집중할 필요성과 ‘목적 있는 삶’의 의미와 가치를 되새깁니다. 늘 보내주시는 지지와 응원에 깊은 감사를 전합니다. ​ -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

“코칭이란 무엇입니까?” 코치가 경험한 자신의 성공적인 코칭 사례를 통해 자기 자신 안에 있는 답을 찾아 보십시오. 밖에서 찾지 말고 자기 안에서 찾는 것입니다. 그 결과, “코칭이란 무엇입니까?” -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

코칭의 중요한 이슈 중 하나는 건강입니다. 그간의 경험을 축약해 보면, 핵심은 바로 다음과 같이 정리할 수 있습니다. “건강은 올바른 생활습관의 결과이다.” -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

대단히 감사합니다! 코치로서 지난 20여 년 한 일은 ‘효과성코칭 이론의 개발’입니다. ‘인간은 삶에서 효과성(effectiveness)을 추구하는 동기를 갖는다.’라고 가정했습니다. 이 가정을 토대로 효과성 프레임워크를 개발하고, 이론과 코칭 현상의 연계성을 확인하기 위해 효과성 진단도구를 개발했죠. 개인차원은 ‘효과적 리더십 진단(ELA)’, 팀차원은 ’팀효과성진단(TEA)’, 조직차원은 ‘조직효과성진단(OEA)’ 도구로 효과성의 변화를 측정했습니다. 효과성코칭을 실천하고 이론 개발을 도와 준 기업 현장의 리더분들에게 깊은 감사를 드립니다. 특히 개인-팀-조직 효과성의 연계를 확인하는 통합적 코칭을 할 수 있도록 사업부 전체 또는 전사코칭을 하도록 저를 신뢰해주신 분들에게 심심한 감사를 드립니다. 여..

이번 책을 쓰며 빡센 교정을 했습니다. 이번 3교를 마치며 보니 교정할 것은 단 9개! 본문을 쓰는 것도 쉬운 작업이 아니지만 교정은 남다른 인내심과 전문성을 필요로 하네요. 편집을 책임진 이 실장님과 편집에 참여한 출판사 관계자 분들에게 감사를 드립니다. 또 편집 과정에서 힘찬 응원을 보내 준 페친님들에게도 심심한 감사를 드립니다. ​ -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr 코치올 코칭방법론, 떠도는 마음 사용법, 경영심리학자의 효과성 코칭, 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라, 내 삶을 바꾸는 생각혁명 등의 저자, , , , thinkingpartner.co.kr