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Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 4.올해까지 출간한 책의 내용을 반영하여 ‘효과성 코칭’ 교재를 업그레드합니다. 1월 22일과 23일(9:00~17:00) 줌(zoom)으로 진행하며, 참가자에게 신규 교재를 우편으로 제공합니다.교육 소개: https://thinkingpartner.co.kr/897과 효" data-og-host="thinkingpartner.co.kr" data-og-source-url="https://thinkingpartner.co.kr/897" data-og-url="https://thinkingpartner.co.kr/897" data-og-image="https://scrap..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 18 I want to find more meaningful and valuable sources which clearly describe Effectiveness Coaching.Google Gemini's answer is as follows: That's a great request. Since "Effectiveness Coaching" (EC) is a specific, proprietary methodology developed by Dr. Sukjae Lee, the most meaningful and valuable sources that clearly de..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 18 Effectiveness Coaching vs. General Coaching Google Gemini's answer is as follows: The core concept that distinguishes Effectiveness Coaching from other general coaching models and approaches is the clarity of performance measurement and the systematic structure of its methodology.FeatureEffectiveness CoachingGeneral Co..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 17Effectiveness Coaching: 정의와 특징https://gemini.google.com/share/16e300a64132사용 모드: 2.5 Flash 2025년 11월 17일 오후 03:54게시 날짜: 2025년 11월 17일 오후 03:56질문 1: Effectiveness coaching 에 대해 알려줘 안녕하세요! Effectiveness Coaching (효과성 코칭)은 코치가 고객(개인 또는 조직)을 지원하여 실질적인 결과와 지속 가능한 변화를 달성하도록 돕는 코칭의 한 형태이자, 코칭의 효과성 그 자체를 평가하는 개념을 포괄하는 용어입니다.🎯..

효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 행동이 '결정적 행동'입니다. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나는 결과지향적 행동변화입니다. 결정적 행동을 찾고 '변화 요구와 원하는 결과'를 연결하는 것은 실행력을 높이는 효과적인 방법입니다. ​이러한 결정적 행동의 역할과 행동변화에 대한 구체적인 코칭 사례와 논리는 책을 참고바랍니다. 실행은 전략입니다. 원하는 결과를 만드는 8가지 심리전략을 토대로 실행력 코칭을 전개했습니다. ​모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.

효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객의 생각과 행동변화를 촉진하는 인지전략으로 ‘관점 확대‘를 중요하게 사용했죠. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나입니다. 이러한 역할에 대한 구체적인 코칭 사례와 논리는 이번 9월 중하순에 출간되는 책을 참고바랍니다. 관점 전환을 위한 코칭방법론인 ’관점 코칭(Perspective Coaching)’을 전개했습니다. ​모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.

1. 나의 책쓰기는 독립적인 주제를 다루지만 그 주제를 바라보는 논리 틀은 동일하죠. 바로 ‘효과성 프레임워크‘이죠. 따라서 책을 쓸 때마다 주제들이 통합적인 관점에서 의미적으로 연결되고 완결됩니다. ​2. 이러한 까닭에 주제가 서로 다른 책을 쓴 것 같지만 내용 면에서 통합됩니다. 다음 달 내에 출간될 이 대표적입니다. 지금까지 책쓰기를 통해 내린 결론이죠. 코칭의 본질은 관점 전환이다.-생각 파트너 이석재

1. 올해 하반기 안으로 책이 출간되면, 기존 코칭심리학을 구성했던 대표적인 12가지 이론을 '효과성 프레임워크'로 통합해서 간략히 설명할 수 있습니다(from complexity to simplicity). 기존의 코칭심리학을 '효과성 코칭'으로 재구성할 수 있는 것이죠. 생각 파트너는 코칭 시각에서 기존의 코칭이론을 재구성하였기 때문에 책과 최근 출간하는 3권의 책이 모두 도서라고 봅니다. ​2. 특히 코치와 상담사, 인재 교육 담당자 등으로 활동을 하는 전문가에게 빨리 꼭 알고 싶은 기술(skill)이며 방법론(methodology)이 될 것입니다. ​-생각 파트너 이석재 thinkingpartner.co.kr/1275

(가제)의 전체 원고 작성 후 윤문! 14권의 책을 내면서 학습 것을 요약하면,​1. 독자가 읽기 쉽게 작성(전문용어를 대중 언어로)2. 본문을 컴팩트하고 물흐르듯 시각화와 디자인3. 독자가 삶의 현장에서 바로 활용할 수 있도록 작성4. 논리와 실용의 균형관리5. 독자가 공감하고 스스로 성찰하고 답을 찾도록 안내 ​지금까지 글을 쓰면서 늘 고려했지만 이번에는 더 집중적으로 반영합니다.-생각 파트너 이석재 thinkingpartner.co.kr

이 책을 통해 저자가 발제하는 주제는 ‘리더의 생각 공백은 리더십 공백을 낳고, 그 결과는 중차대할 수 있다'는 것이죠. 그래서 우리는 자신의 생각 공백이 어떤 것인지를 객관적으로 먼저 파악해야 한다는 것입니다. 객관적으로 판단하는 방법은 진단이죠. 이 책은 삶의 주제 중에 먼저 리더십을 다루죠.출처: 들어가는 글, 8쪽.-생각 파트너 이석재