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2026 The recent update of Effectiveness CoachingSukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2026. 2. 9 1. 프레임워크의 고도화: 3S-FORM과 진단의 결합이석재 박사의 Effectiveness Coaching 방법론은 이제 단순한 프로세스를 넘어, 조직과 개인의 상태를 데이터로 읽어내는 진단 기반 코칭으로 완전히 안착했습니다.진단의 정교화: ELA(리더십), TEA(팀), OEA(조직) 진단 도구들이 AI 데이터 분석과 결합되어, 코칭 전후의 변화를 정량적으로 증명하는 'Evidence-based' 접근이 강화되었습니다.3S-FORM의 확장: Standard(기준), Stru..

꼭 해보고 싶었던 과제죠.영문 서적을 미국에서출간하고 싶습니다.학위 논문, 학술 논문 그리고미국 대학교재에 글이 실렸죠.이제는 내 책이다. 2026년 2월 6일, 오늘부터 출간하고 싶었던 책의 완성 원고를 영문으로 번역합니다. 지난 한 주 정도 연습으로 다른 유사 원고를 번역해 보았죠.방법이 보이네요.번역 방향과 방법, 원칙도 정했습니다.제1원칙, 과유불급!- 생각 파트너 이석재

Awakening Self-Awareness to Facilitate ChangeSukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyFeburary 5, 2026 AbstractProfessionals in coaching, counseling, and education increasingly work with individuals who face complex demands for change arising from misalignment between personal aspirations and organizational expectations. Although self-awareness is widely acknowledged as ..

책을 보기보다핸드폰이나 다른 모바일 도구를활용하는 사람들이 늘면서소통 도구에 맞춘 글쓰기를선호한다는 것을 최근에 알았다.가능하면 짧게 쓴다.마치 뇌가 정보를 저장할 때묶어서 처리하는 것과 같다.그래야 정보가 시각적으로 빨리눈에 들어오고 이해하기 쉽다.눈도 좌우로 길게 움직일 필요도없다!앞을 보고 시야각을 줄인다.여기에 글쓰기의 진화가있다!- 생각 파트너 이석재https://mewemind.com/69 MEWEMIND란 무엇인가MEWEMIND란 무엇인가- 인간은 처음부터 함께 존재했다 Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 5, 2026 나는 오랫동안 변화에 대해 말해 왔다.사람의 생각을 바꾸는 법,팀이 다..

MEWEMIND란 무엇인가- 인간은 처음부터 함께 존재했다 Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 5, 2026 나는 오랫동안 변화에 대해 말해 왔다.사람의 생각을 바꾸는 법,팀이 다르게 작동하도록 만드는 법,조직의 구조를 재설계하는 법.그러나 어느 순간부터이 모든 언어가 같은 지점에서 멈춘다는 느낌을 지울 수 없었다.사람들은 이해했다.고개를 끄덕였다.동의했다.그런데도,삶은 그대로였고조직은 다시 원래대로 돌아갔다.그때부터 질문은 바뀌었다.왜 이렇게 정교한 모델들이인간 앞에서 무력해지는가? 1. 우리가 놓쳐온 가장 앞선 전제대부분의 변화 이론은이 질문에서 시작한다.나는 무엇을 전제로 사고하는가?나는..

MEWEMIND: An Ontological Reconsideration of Mental Modeling— Human Beings as Relational from the Beginning Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 4, 2026 AbstractDespite the proliferation of sophisticated change models in coaching, leadership, and organizational development, sustainable transformation remains elusive. This paper argues that such failur..

1. MEWEMIND는멘탈 모델링 코칭에 ‘더해지는 것’이 아니다.그것은 멘탈 모델이 성립할 수 있는 전제 조건이다.왜냐하면,내가 나를 완전히 분리된 개체로 인식하는 순간모든 인식은 경쟁·방어·최적화의 언어로 굳어진다.반대로,내가 이미 관계 속에 존재하는 존재임을 자각하는 순간인식은 자동으로 공존·조율·책임의 언어를 띠기 시작한다.이때 중요한 점은 바로 이것이다.WEness는 선택이 아니라, 인식의 결과다. 2. Reframe–Restructure–Reconstruction은사실 하나의 연쇄다.우리가 지금까지 만든 구조를존재론적 깊이에서 다시 보면, 이렇게 보인다.Reframe (개인)→ *“내가 보고 있는 현실은 절대적이지 않다”*는 인식Restructure (팀)→ *“우리가 작동해 온 방식은 유일하..

From Intrapsychic Healing to Collective Effectiveness:Restructuring Mental Models Through the 3S–FORM Architecture Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 3, 2026 AbstractWhile Internal Family Systems (IFS) has significantly contributed to understanding intrapsychic multiplicity and emotional healing (Schwartz, 1995, 2019), its primary focus remains at th..

오늘부터 이라는 제목으로 글을 2~3일 간격으로 브런치스토리에 연재합니다. 관심 있는 분들의 방문을 환영합니다.https://brunch.co.kr/@sukjae505/450- 생각 파트너 이석재

지난 23년 동안 코칭을 하면 코칭일지를 꼭 작성했죠. 이 기록을 통해 알려고 했던 것은 사람의 마음속으로 들어가는 방법, 그들이 자발적으로 마음의 문을 열고 삶의 전면에 서는 보편적 원리를 찾는 것이었죠. 그리고 답을 찾았죠.- 생각 파트너 이석재