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MEWEMIND란 무엇인가- 인간은 처음부터 함께 존재했다 Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 5, 2026 나는 오랫동안 변화에 대해 말해 왔다.사람의 생각을 바꾸는 법,팀이 다르게 작동하도록 만드는 법,조직의 구조를 재설계하는 법.그러나 어느 순간부터이 모든 언어가 같은 지점에서 멈춘다는 느낌을 지울 수 없었다.사람들은 이해했다.고개를 끄덕였다.동의했다.그런데도,삶은 그대로였고조직은 다시 원래대로 돌아갔다.그때부터 질문은 바뀌었다.왜 이렇게 정교한 모델들이인간 앞에서 무력해지는가? 1. 우리가 놓쳐온 가장 앞선 전제대부분의 변화 이론은이 질문에서 시작한다.나는 무엇을 전제로 사고하는가?나는..

MEWEMIND: An Ontological Reconsideration of Mental Modeling— Human Beings as Relational from the Beginning Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 4, 2026 AbstractDespite the proliferation of sophisticated change models in coaching, leadership, and organizational development, sustainable transformation remains elusive. This paper argues that such failur..

1. MEWEMIND는멘탈 모델링 코칭에 ‘더해지는 것’이 아니다.그것은 멘탈 모델이 성립할 수 있는 전제 조건이다.왜냐하면,내가 나를 완전히 분리된 개체로 인식하는 순간모든 인식은 경쟁·방어·최적화의 언어로 굳어진다.반대로,내가 이미 관계 속에 존재하는 존재임을 자각하는 순간인식은 자동으로 공존·조율·책임의 언어를 띠기 시작한다.이때 중요한 점은 바로 이것이다.WEness는 선택이 아니라, 인식의 결과다. 2. Reframe–Restructure–Reconstruction은사실 하나의 연쇄다.우리가 지금까지 만든 구조를존재론적 깊이에서 다시 보면, 이렇게 보인다.Reframe (개인)→ *“내가 보고 있는 현실은 절대적이지 않다”*는 인식Restructure (팀)→ *“우리가 작동해 온 방식은 유일하..

From Intrapsychic Healing to Collective Effectiveness:Restructuring Mental Models Through the 3S–FORM Architecture Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 3, 2026 AbstractWhile Internal Family Systems (IFS) has significantly contributed to understanding intrapsychic multiplicity and emotional healing (Schwartz, 1995, 2019), its primary focus remains at th..

오늘부터 이라는 제목으로 글을 2~3일 간격으로 브런치스토리에 연재합니다. 관심 있는 분들의 방문을 환영합니다.https://brunch.co.kr/@sukjae505/450- 생각 파트너 이석재

지난 23년 동안 코칭을 하면 코칭일지를 꼭 작성했죠. 이 기록을 통해 알려고 했던 것은 사람의 마음속으로 들어가는 방법, 그들이 자발적으로 마음의 문을 열고 삶의 전면에 서는 보편적 원리를 찾는 것이었죠. 그리고 답을 찾았죠.- 생각 파트너 이석재

● 과정 소개1. 생각 파트너는 지난 2002년 코칭 시작 후 12년이 지난 2014년 을 출간하며 '개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길이다'라고 주창했습니다. 12년이 지난 2026년 뇌신경학-인지과학, 효과성 코칭 방법론을 전일적인 효과성 관점(Holistic Effectiveness Perspective)에서 종합해 통합 코칭 시스템을 정립했습니다. 효과성 코칭 방법론으로 전개하는 멘털 모델링 코칭은 변화(change)보다 변환(transform)을 이루도록 돕습니다. 2. 이를 토대로 지속성이 높은 ‘4단계 변화 알고리즘(진단-변화-실행-확산)’을 제시합니다. 멘탈 모델링 코칭(Mental Modeling Coaching)“을 통해 통합적 시각에서 주체적인 삶의 변화 설계자가 되십시오..

신규 아파트가 아닌 곳으로 이사를 가서 새 집처럼 살려면, 리모델링을 하죠 같은 이치입니다. 멘탈 모델의 근본적인 변화 없이 ‘코칭 고객이 느끼고 생각하고 이해하고 행동하는 것‘은 일시적이며 제한적인 변화입니다. 근본적인 변화는 멘탈 모델의 재구조화입니다.참고: https://thinkingpartner.co.kr/1523- 생각 파트너 이석재 정신모델(가정, 신념의 의미 구조) → 관점 → 해석 → 판단 → 행동 멘탈을 리모델링한다고? 도대체 무엇을 어떻게 한다는 것일까? 뇌신경학-인지과학-효과성 코칭 방법론은 어떻게 연결되고 통합되는 것일까? 지금 현장 코칭에 어떤 시사점을 주는 것일까? 멘탈 모델링의 시작부터 끝까지 코칭 사례와 이론, 구체적인 how to do로 궁금증을 풀어드립니다..

From Coaching Intervention to Organizational Capability: Reframing Performance Leadership through an HR/OD LensSukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyJanuary 30, 2026 AbstractThis article examines a real coaching case involving a team leader under increasing performance pressure and reframes it through an HR/OD perspective. Rather than treating coaching as an individua..

Integrating Mental Modeling Coaching with Shared Mental Models:A 3S–FORM and Triple-Loop Learning Perspective Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology January 28, 2026 1. Positioning This Study in Existing ResearchResearch on shared mental models (SMMs) has consistently shown that team effectiveness depends not only on individual competence, but on the degree to whi..