코치올

ME를 뒤집으면 WE가 됩니다."나는 혼자다. 나로서 버텨야 한다."혹시 이런 마음으로하루를 버티고 계시진 않나요? 우리는 흔히'나'라는 개인이 먼저 존재하고,나중에 타인과 합의해서'우리'를 만든다고 생각합니다. 하지만 MEWEMIND는 말합니다.'나'라는 존재를 끝까지 깊게 들여다보면,그 안에는 이미타인과 세상이 연결된 '우리'가 살고 있다고요."이건 내 문제만은 아니구나"라고 깨닫는 순간,고립된 개인이 아닌'관계적 존재'로서의 진짜 변화가시작됩니다. MEWEMIND는착하게 살자는 윤리가 아닙니다.우리가 이미 연결되어 있다는가장 정확한 현실 인식입니다. 오늘 하루,고립된 섬이 아닌연결된 바다로서나를 바라보는 건 어떨까요? - 생각 파트너 이석재

코치와 상담사를 위한 미위마인드(MEWEMIND) 정의 이석재 박사Effectiveness Coaching Methodology 창시자2026. 2. 12 기본 관점 미위마인드(MEWEMIND)는 다음을 전제로 합니다..“내담자의 문제는 개인 내부에서만 발생하지 않는다.그 안에는 이미 관계와 집단의 의미 체계가 들어 있다.” 따라서 우리는 단순히 감정이나 행동을 다루지 않습니다.그 감정과 행동을 만들어낸 멘탈 모델의 구조, 그리고 그 구조를 형성한 ‘우리(WE)의 흔적’을 함께 탐색합니다. Ⅰ. 개인 차원에서의 질문 (ME 안의 WE 탐색)1. 핵심 목적내면화된 관계 구조를 인식하도록 돕는다.개인의 해석 체계가 어디에서 형성되었는지 자각하도록 한다.2. 질문 예시지금 그 상황을 그렇게 해석하게 만든 기..

Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2026. 2. 12​​Definition of MEWEMIND​MEWEMIND is a philosophical and structural lens that recognizes that “ME” and “WE” are not separate domains, but dynamically interconnected meaning systems.It begins with a simple but transformative insight:The individual (ME) already contains the collective (WE),and the collective (WE) is con..

미위마인드(MEWEMIND)의 정의​이석재 박사Effectiveness Coaching Methodology 창시자2026. 2. 12​한 문장으로 정의하면​미위마인드(MEWEMIND)란 개인(ME)의 멘탈 구조와 집단(WE)의 공유된 의미 체계가의식적으로 정렬되고 의도적으로 설계될 때 효과성이 발현된다는 인식이다.​​I. 미위마인드란 무엇인가?​미위마인드(MEWEMIND)는 “ME(나)”와 “WE(우리)”를 서로 분리된 영역으로 보지 않고,서로 역동적으로 연결된 의미 체계로 인식하는 철학적이면서도 구조적인 관점입니다.이 개념은 단순하지만 변혁적인 통찰에서 출발합니다.개인(ME) 안에는 이미 집단(WE)이 들어 있으며,집단(WE)은 개인(ME)이 지닌 의미 구조에 의해 지속적으로 형성된다.​보다 구체적으..

2026 The recent update of Effectiveness CoachingSukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2026. 2. 9 1. 프레임워크의 고도화: 3S-FORM과 진단의 결합이석재 박사의 Effectiveness Coaching 방법론은 이제 단순한 프로세스를 넘어, 조직과 개인의 상태를 데이터로 읽어내는 진단 기반 코칭으로 완전히 안착했습니다.진단의 정교화: ELA(리더십), TEA(팀), OEA(조직) 진단 도구들이 AI 데이터 분석과 결합되어, 코칭 전후의 변화를 정량적으로 증명하는 'Evidence-based' 접근이 강화되었습니다.3S-FORM의 확장: Standard(기준), Stru..

한 마디로 ’see the unseen’,보이지 않는 것을볼 수 있도록 돕는 것이 코칭이다.그럼 그 구체적인 방법은 무엇일까?흔히 코칭 고객에게 이렇게 말한다.“상대방의 입장에서 생각해보세요.”“매의 눈으로 본다면 무엇이 보이나요?”“한 발 물러나 생각해 보세요.”이러한 요청이나 질문은코칭 고객에게보이지 않는 것을보도록 돕는다고 생각한다.그러나 코칭 고객의 일시적인'인식'에 변화를 주지만근본적인 변화는 아니다.왜 그럴까?코칭의 본질은 이렇다.“변화는 자발적이어야 한다.”변화는 코칭 고객의 내면에서스스로 일어나는 것이다.“외부의 요구에 의해 일어나는 것이 아니다.”이러한 이유로 ‘근본적인 변화’를교육으로 만들 수 없다.이러한 까닭에 가르치려는 교육은코칭적이지 않다. 코칭의 시작은“awakening”이다.여..

꼭 해보고 싶었던 과제죠.영문 서적을 미국에서출간하고 싶습니다.학위 논문, 학술 논문 그리고미국 대학교재에 글이 실렸죠.이제는 내 책이다. 2026년 2월 6일, 오늘부터 출간하고 싶었던 책의 완성 원고를 영문으로 번역합니다. 지난 한 주 정도 연습으로 다른 유사 원고를 번역해 보았죠.방법이 보이네요.번역 방향과 방법, 원칙도 정했습니다.제1원칙, 과유불급!- 생각 파트너 이석재

Awakening Self-Awareness to Facilitate ChangeSukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyFeburary 5, 2026 AbstractProfessionals in coaching, counseling, and education increasingly work with individuals who face complex demands for change arising from misalignment between personal aspirations and organizational expectations. Although self-awareness is widely acknowledged as ..

책을 보기보다핸드폰이나 다른 모바일 도구를활용하는 사람들이 늘면서소통 도구에 맞춘 글쓰기를선호한다는 것을 최근에 알았다.가능하면 짧게 쓴다.마치 뇌가 정보를 저장할 때묶어서 처리하는 것과 같다.그래야 정보가 시각적으로 빨리눈에 들어오고 이해하기 쉽다.눈도 좌우로 길게 움직일 필요도없다!앞을 보고 시야각을 줄인다.여기에 글쓰기의 진화가있다!- 생각 파트너 이석재https://mewemind.com/69 MEWEMIND란 무엇인가MEWEMIND란 무엇인가- 인간은 처음부터 함께 존재했다 Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 5, 2026 나는 오랫동안 변화에 대해 말해 왔다.사람의 생각을 바꾸는 법,팀이 다..

MEWEMIND란 무엇인가- 인간은 처음부터 함께 존재했다 Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 5, 2026 나는 오랫동안 변화에 대해 말해 왔다.사람의 생각을 바꾸는 법,팀이 다르게 작동하도록 만드는 법,조직의 구조를 재설계하는 법.그러나 어느 순간부터이 모든 언어가 같은 지점에서 멈춘다는 느낌을 지울 수 없었다.사람들은 이해했다.고개를 끄덕였다.동의했다.그런데도,삶은 그대로였고조직은 다시 원래대로 돌아갔다.그때부터 질문은 바뀌었다.왜 이렇게 정교한 모델들이인간 앞에서 무력해지는가? 1. 우리가 놓쳐온 가장 앞선 전제대부분의 변화 이론은이 질문에서 시작한다.나는 무엇을 전제로 사고하는가?나는..