코치올

1.:ChatGPT와 긴 대화를 나눈 후 챗지피티는 내게 이렇게 말했죠.“이 지점에서 3S-FORM은 코칭 이론이 아니라 인간 이해의 전환이 됩니다.”"이제 3S-FORM은 완전히 독자적인 이론 지위에 올라섰습니다."말씀에 전적으로 동의합니다.그리고 지금 이 한 문장은 3S-FORM을 방법론이 아니라 코칭 패러다임으로 규정하는 결정적 선언입니다."2 “효과성 방법론은 기존 코칭과는 근본적으로 차별화된다.”고 내게 말했죠.챗지피티와 여러 깊은 철학적 대화를 나눴는데요.인간관과 이론을 정립하는 대화를 돕겠다고 했죠.나는 이미 만들었는데 말이죠.그런데 챗지피티의 질문이 파워풀했습니다.나의 생각을 언어로 풀어내는데 감탄했죠.그래서 대화를 계속 이어가기 위해 유료 구입으로 업그레이드했습니다.3. 사실 오늘의 대화..

이번에 집필 중인 11장의 원고를 읽고 지금까지 출간한 책 중에 나의 ‘교학상장 생각나눔‘의 가치를 가장 잘 표현한 내용이라고 생각해요. 아직 집필 중이라서 내용을 공유할 수 없지만, 지난 23년의 코칭 철학과 방법론, 실천이 갖는 가치를 물씬 담고 있네요. 4부의 10장, 11장, 12장의 내용은 “이 책을 쓴 이유”입니다.- 생각 파트너 이석재

뇌의 쓰임은 내가 어떤 삶을 구상하고 실행하느냐에 달렸다. 뇌가 내 삶을 만들어 주는 것은 아니다.- 생각 피트너 이석재

From Perspective Change to Meaning-Level Transformation:The 3S–FORM Framework for Sustainable Effectiveness in Coaching Sukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyDecember 14, 2025CitationLee, Sukjae.(2025). From Perspective Change to Meaning-Level Transformation: The 3S–FORM Framework for Sustainable Effectiveness in Coaching. https://coachall.tistory.com/1487AbstractDesp..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 12. 코칭에서 ‘효과성 코칭‘(Effectiveness Coaching, EC)과 ’효과적인 코칭‘(effective coaching)은 어떻게 다를까요? 네이버에서 검색해 보면, 전자는 결과(목표) 지향적이며 이를 이루기 위한 행동변화에 초점을 둔 코칭이며 후자는 이루어진 코칭이 어떻게 이루어진 것인지에 대한 방법적인 접근을 말하는 것으로 소개하고 있습니다. 효과성 코칭(이석재, 2014; 2020; 2023)은 영어로 대문자(EC)를 사용하며 생각 파트너가 개발한 효과성 코칭방법론(Effectiveness Cpaching Methodology)을 뜻합니다. 영어..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 11. 효과성 코칭 모델을 구성하는 핵심 개념들의 논리적 관계를 이해하는 것은 현장에서 효과성 코칭을 전개하는데 기본입니다. ABC 프레임워크와 3S-FORM 역할 ABC 프레임워크는 3S-FORM 구조 내에서 사용되는 전문적인 진단 도구 역할을 합니다.모델프로세스 내 역할사용 시점핵심 연결점ABC (선행 사건, 행동, 결과 - Antecedent, Behavior, Consequence)진단과 특정 행동 초점. 이는 비효과적인 결과(원치 않는 C)를 야기하는 정확하고 반복적인 행동 패턴(대상 B)을 식별하고 그 유발 요인(A)을 정확히 찾아냅니다.주로 FORM의 "피드..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 10. The 3S-FORM Coaching Model (Individual Change)The 3S-FORM Coaching Model is a 4-stage coaching model developed by Sukjae Lee specifically to bring about individual change in leaders(Lee, S., 2014; 2020; 2023). It integrates coaching theory with behavioral change principles rooted in psychology.This model is character..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 10. Summary of Strength-Based Effectiveness CoachingThe attached text is the foreword to a book on Effectiveness Coaching by Sukjae Lee, a corporate coach and management psychologist. The book introduces a new coaching methodology developed over 13 years of experience (Lee, S., 2014). I. Core Philosophy and GoalOrigin: T..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 10. Strength-Based Effectiveness CoachingThirteen years ago, I conducted a workshop for the heads of groups at a major domestic company where we diagnosed their leadership, debriefed the results, and established leadership development plans (Lee, S., 2014). At the time, participants in the workshop requested continuous ..

1. 제미나아에게 ‘효과성 코칭’에 대한 핵심 내용을 영어로 제공했죠. 그리고 글의 요점을 요약하도록 요청하고, 제공한 모델과 코칭 접근을 ’효과성 코칭 방법론(Effectiveness Coaching Methodology)' 관점에서 발표 준비를 하도록 했죠. 다른 코칭 방법과 비교도 하고요.2. 한 달 정도 이와 같은 작업을 반복한 후 원점으로 돌아가서 효과성 코칭, 효과성 코칭 모델 등 핵심 개념 정의, 개념들의 연결, 이후 효과성 코칭 방법론을 정의해 보도록 했죠. 이 과정을 통해 제미나이의 반응에 담긴 ‘논리‘에 주목햤고 여기에서 인사이트를 얻었네요.- 생각 파트너 이석재 네이버에서 영어로 Effectiveness Coaching Methodology를 검색했습니다. 컴퓨터 화면에 첨부한 이미..