Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
Tags
- 증거기반코칭
- 미위마인드 mewemind.com
- 생각 파트너 이석재생
- 효과성 코칭 방법론
- 결정적 행동
- 코치올
- Effectiveness Coaching
- Effectiveness Coaching Methodology
- 효과성 코칭 모델
- 떠도는 마음 사용법
- 효과성 코칭
- thinking partner
- 관점 전환
- 이종서 HR 컨설턴트
- 생각 파트너 이석재
- 3S-FORM Coaching Model과 뇌과학의 결합
- 멘탈 모델링 코칭
- 관점 코칭
- 원하는 결과
- 코칭방법론
- Effectiveness Coaching Model
- Sukjae Lee Ph.D.
- 코칭심리학 공부방
- 이종서 코치
- 현장중심 코칭심리학
- 현징증심 코칭심리학
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 3S-FORM Coaching Model
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 씽킹 파트너
Archives
- Today
- Total
목록2026/11/08 (1)
생각 파트너
“변화의 시작은 미위마인드(MEWEMIND)를 자각하는 것이죠.” 미위마인드(MEWEMIND)는 이석재 코치(생각 파트너)가 창시한 철학이자 코칭 접근 방식입니다. 핵심은 한 문장으로 정리됩니다."나(ME)를 들여다보면 우리(WE)가 보인다" - 내 안에 우리가 있다1. 왜 만들었나정교한 변화 모델들도 사람 앞에서는 무력해지는 경우가 많다는 한계에서 출발했어요. 그래서 미위마인드는 개인의 의지나 동기만 바꾸는 게 아니라, 개인의 멘탈 구조와 집단의 공유된 의미 체계를 함께 정렬해서 실제로 작동하는 변화와 효과성을 만들자는 전체론적 접근입니다.2. 구조• ME → WE의 전환: ME를 뒤집으면 WE가 된다는 말은 개인과 집단을 분리된 존재가 아니라 역동적으로 연결된 존재로 보는 관점입니다.• 쌍방향적 상호..
뉴스-공지사항
2026. 11. 8. 08:36
