코치올

아래와 같이 북토크를 진행하려고 합니다. 관심 있는 분들의 참가를 환영합니다. 1. 운영 방법과 일정1) 강의 1시간, Q&A 30분, 온라인 Zoom2) 북토크 주제-집필 배경-융합과 통합, 시스템 접근-미래 리더십 코칭 전략-리더십 개발을 위한 토털 솔루션-미래를 위해 무엇을 준비할 것인가?3) 일정: 2025년 1월 17일(금) 오후 8:00~9:30  2. 참가 방법-참가비 : 2만원-현금결제 : 국민은행 085301-04-103044-카드결제 : https://smartstore.naver.com/coachall-참가신청 : Google Forms 작성(필수: 주소를 제공해야 책을 받아 보 실 수 있음) https://forms.gle/Hb5gwe7RJr2tqdsP6-참가문의: sukjae505..

의 보도자료, 관심 있는 분들 참고 바랍니다.-생각 파트너 이석재

신간 의 배송 일정이 2~3일 지연되고 있습니다. 이점 널리 양해 바랍니다. 출판사가 최대한 빨리 진행하도록 노력 중입니다.​1. 인쇄: 다음 주 12/18(수) 또는 12/19(목)에 완료될 예정입니다. 요즘 인쇄소가 교과서 인쇄로 바쁜 시기랍니다. 인쇄 일정이 겹치면서 며칠 늦어지고 있습니다. ​2. 온라인 주문과 발송: 인쇄를 마치는 대로 서점에 전달해서 사전 예매하신 분들에게 책이 발송되도록 하겠습니다. ​3. 예약 주문을 하실 수 있습니다. (1) 교보문고: https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000214937716(2) 알라딘: https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=353611975(3) 예스24: htt..

기다려 주셔서 대단히 감사합니다.1. 교보문고: https://product.kyobobook.co.kr/detail/S0002149377162. 알라딘: https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=353611975 3. 예스24: https://www.yes24.com/Product/Goods/140036349   1. 독자는 리더십 효과성 모델을 기초로 개발된 3가지 핵심 역량군(인지역량, 대인관계역량, 전략적 관리역량)에 속하는 총 18가지 리더십 역량에 대한 자기 진단(본문에 포함)을 먼저 합니다. 2. 이어서 진단 결과를 토대로 리더십 개발을 위한 Plan-Do-See(계획, 실행, 평가)를 할 수 있습니다. 3. 특히 Part 2에 각 역량 별로..

(이석재, 2014)에서 '개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길이다'라고 주창한지 10년이 지나고 있습니다. 2025년에는 생각 파트너가 다른 전문 분야와 ‘융합과 통합 관점‘에서 시도한 코칭 사례와 논리를 '통합 코칭'에 담아서 상세하게 소개합니다. 과정 참가자는 통합 코칭의 제안서 작성부터 실행과 평가까지 모든 과정을 학습합니다. 2025년은 The Next Level beyond Coaching을 널리 알리는 새해입니다.-생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr/1207 내년도 신규 코칭교육 과정인 의 교재를 살펴보다가 문득 한 광고가 떠올랐다. ‘니들이 게 맛을 알아?’ 게 맛의 본질을 묻는 것이다. 무엇을 하든 본질에 대해 질문하는 것이 기본이다. “코칭의..

1. 인쇄: 다음 주 월요일(12/9)에 교정을 최종 확인하고 인쇄합니다. , 이 책은 생각 파트너의 22년 코칭 경험과 지식을 총망라하는 것이죠. 그래서 어느 때보다 부족함이 없도록 준비합니다. 힘들지만 뿌듯하기도 하네요.2. 온라인 오프라인 판매 준비: 다음 주에 온라인 사전 예약 안내, 오프라인 매대 판매는 다음 주말을 지나 가능할 것으로 예상합니다.3. 북토크: 2025년 1월 17일(금) 오후 8:00~9:30, zoom으로 진행할 예정입니다. 추후 상세한 내용을 알려드리겠습니다. -생각 파트너 이석재 thinkingpartner.co.kr

1. 리더십 진단기반의 코칭을 하고 싶다. 리더십 진단을 기초로 Plan-Do-See 하는 전체 과정을 이해하도록 돕는 '한 권으로 읽는 안내서'가 있을까?2. 상담사로 조직 리더를 코칭하고 있다. 이제는 상담과 코칭의 성과도 평가해야 한다. 어떻게 하면 좋을까?3. 현재 조직 리더이다. 함께 일하는 구성원들의 리더십(특히 승진 후보자,핵심인재, 주요 업무 담당자, 능력은 있는데 성과가 낮은 직원)을 코칭하고 싶다. 또 그들이 객관적으로 자기 자신의 리더십을 진단하고 스스로 자기 계발과 역할 확대를 하도록 돕고 싶다. 리더십 코칭에 초점을 둔 종합 안내서가 있을까?4. 조만간 퇴직을 준비 중이다. 지금까지 경험한 현장 리더십과 직무 경험을 삶의 현장에서 발휘하고 싶다. 어떻게 시작하면 좋을까?5. 리더십..

1. 기존 코칭을 연관성이 높은 다른 전문 분야와 융합과 통합, 시스템적 관점에서 재정립한 통합 코칭에 대한 학습과정입니다. 이 과정을 통해 생각 파트너(씽킹 파트너)의 역할과 방법론을 현장에 실천한 사례를 구체적으로 학습합니다. 2. ’통합 코칭이 새로운 길이다’라고 주창한 기존 도서인 (2014), (2020), (2024)도 참고바랍니다. 특히 신간 (2024)를 꼭 읽어 보세요. 12월 중순 경에 출간 예정입니다. 크리스마스와 연말 연시 선물로 지인에게 여러분의 관심과 사랑을 담아 전해주시길요. 3. 신간 북토크는 2025년 1월 17일(금) 오후 8:00~9:30, zoom으로 진행할 예정입니다. 추후 상세한 내용을 알려드리겠습니다. 기대해주세요.-생각 파트너 이석재 thinkingpartne..

총 세 번을 정독하며 교정을 봤습니다. 토끼 눈이 되지는 않았지만 쉽지는 않았습니다. 즐거움과 힘듦을 줄타기했죠. 교정본을 보니,​1. 책쓰기를 참 잘했네요. 생각 파트너(씽킹 파트너)의 역할과 융합과 통합, 시스템적 접근이 원하는 만큼 반영되었죠. ​2. 출판사에서 교정본을 독자가 읽기 쉽게 편집하셨네요. 간결하고 핵심 중심으로 말이죠. 저자도 ‘논리​3. 독자가 직접 자신의 리더십을 진단(셀프 진단)하고 그 결과를 활용해 리더십과 자기 계발을 위한 계획, 실행, 평가를 하도록 안내했습니다. 특히 지난 20여 년 국내 대표 기업과 다국적 기업의 리더를 진단하고 코칭하며 드러난 18가지 역량별로 리더 특징, 상세한 학습 자료와 코칭 주안점을 제시했습니다. 이때 저자의 코칭 경험과 지식의 요체를 담았습니다..

칼 로저스는 내담자 중심 심리치료를 사람 중심 심리치료로 발전시켰죠. 자신이 만난 사람이 한 인간임을 자각하고 말이죠. 그는 인생 후반에 자신의 삶의 철학과 이야기를 담은 책을 쓰고 싶었죠. 마침내 78세에 A Way of Being을 출간합니다. 그의 세상 보기와 자신을 대하는 마음의 자세에서 진한 울림을 느꼈죠. 나도 그와 같은 책을 쓰겠다고 다짐했습니다.​참고: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사. 208~209쪽.​-생각 파트너 이석재 https://coachall.tistory.com/619 A Way of Being, 책 추천인간 냄새와 사람 냄새, 어느 표현이 자기 존재(being)에 대한 정감과 의미를 담고 있다고 생각하십니까? Rogers는 출판사의 요청에 따라 'On..