| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
- 현장중심 코칭심리학
- 코치올
- Effectiveness Coaching Model
- 코칭심리학
- 효과성 코칭
- 원하는 결과
- 효과성 코칭 모델
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 생각 파트너 이석재
- Effectiveness Coaching
- 떠도는 마음 사용법
- 관점 코칭
- 현징증심 코칭심리학
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- thinking partner
- 효과성 코칭 방법론
- 코칭방법론
- 결정적 행동
- 3S-FORM Coaching Model
- 증거기반코칭
- 이종서 코치
- 코칭심리학 공부방
- 효과성 코칭 워크숍
- 코칭 프레임워크
- Coach Sukjae Lee
- 효과적 리더십진단(ELA)
- 효과성코칭워크숍
- 관점 전환
- Effectiveness Coaching Methodology
- 씽킹 파트너
- Today
- Total
목록효과성 코칭 방법론 (26)
코치올
내게 이 순간이 오네요. 처음 가는 길,이번 주부터 내가 열망했던 주제를 책 원고로 쓰네요. 심리학자이며 코치로 코칭 현장에서 활동하면서 경험하고 학습한 것, 코칭 방법론 등 모든 것을 통합적으로 연결하고자 할 때 꼭 거쳐야 하는 과정이죠. 처음 시도하는 것, 내년 초면 집필의 결과물이 나오겠네요. 내년 1월 말까지 초안이라도 전체 원고를 손에 넣고 싶네요.- 생각 파트너 이석재
뇌의 쓰임은 내가 어떤 삶을 구상하고 실행하느냐에 달렸다. 뇌가 내 삶을 만들어 주는 것은 아니다.- 생각 피트너 이석재
새 책을 쓰기로 결심하고 실행에 옮긴 일은 정말 잘한 선택이다. 책의 40% 정도 작성했지만, 총 4부 12장, 들어가는 글부터 나가는 글까지 모두 초안을 작성했다. 이론 기반의 실용서이다. ‘논리+현장 사례+실습+학습 나눔 실천’을 디테일하게 다룬다. 독자는 책을 들고 읽고 따라하면 된다. 독자가 정보 나눔을 할 수 있는 방법도 제시했다. 독자도 내 삶의 가치인 ‘생각나눔 교학상장‘을 실행해 보도록 준비했다. 이제 더 탄탄한 논리와 섬세한 글쓰기를 하자!- 생각 파트너 이석재
우리가 어떤 관점을 가지고 있다는 것은 사실 멘탈모델(mental model)이 작동하고 있다는 뜻이죠. 관점 전환은 기존 멘탈모델에 변화가 생긴다는 것을 말합니다. 올해 을 출간하면서 멘탈모델에 대한 논의는 깊게 갖지 못했습니다. 다음 책의 쓸감으로 남겨두었죠. 이제 쓸감을 집중 탐구합니다. 의 연장선에서 생각 파트너의 마지막 퍼즐 풀기를 기대해주세요.- 생각 파트너 이석재
책쓰기, 시작이 반이다.초안이 만들어졌으니 완성 원고를 만들자.2025년 12월이 가기 전에 이 단계에 왔다면 "잘했다."시작이 있으면 끝이 있다.나는 늘 책쓰기를 이렇게 시작했다.- 생각 파트너 이석재
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 12. 코칭에서 ‘효과성 코칭‘(Effectiveness Coaching, EC)과 ’효과적인 코칭‘(effective coaching)은 어떻게 다를까요? 네이버에서 검색해 보면, 전자는 결과(목표) 지향적이며 이를 이루기 위한 행동변화에 초점을 둔 코칭이며 후자는 이루어진 코칭이 어떻게 이루어진 것인지에 대한 방법적인 접근을 말하는 것으로 소개하고 있습니다. 효과성 코칭(이석재, 2014; 2020; 2023)은 영어로 대문자(EC)를 사용하며 생각 파트너가 개발한 효과성 코칭방법론(Effectiveness Cpaching Methodology)을 뜻합니다. 영어..
1. 제미나아에게 ‘효과성 코칭’에 대한 핵심 내용을 영어로 제공했죠. 그리고 글의 요점을 요약하도록 요청하고, 제공한 모델과 코칭 접근을 ’효과성 코칭 방법론(Effectiveness Coaching Methodology)' 관점에서 발표 준비를 하도록 했죠. 다른 코칭 방법과 비교도 하고요.2. 한 달 정도 이와 같은 작업을 반복한 후 원점으로 돌아가서 효과성 코칭, 효과성 코칭 모델 등 핵심 개념 정의, 개념들의 연결, 이후 효과성 코칭 방법론을 정의해 보도록 했죠. 이 과정을 통해 제미나이의 반응에 담긴 ‘논리‘에 주목햤고 여기에서 인사이트를 얻었네요.- 생각 파트너 이석재 네이버에서 영어로 Effectiveness Coaching Methodology를 검색했습니다. 컴퓨터 화면에 첨부한 이미..
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 11. 29 At the core of the Effectiveness Coaching Methodology lies a dual-engine architecture designed to accelerate a coachee’s transformation from intention to effective behavior. This architecture integrates two distinct yet complementary mechanisms: The Inner Growth Engine and The Inner Insight Engine. The Inner Growth En..
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 28구글 제미나이 3.0으로 탐색한 결과The effectiveness of coaching methodologies is primarily explored by two main groups: Academic Researchers and Professional Coaching Bodies/Practitioners.The field is highly interdisciplinary, drawing heavily from psychology, organizational behavior, management, and education.1. Academic Researchers..
Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 11. 28 Definition of Internal Growth Engine (Inner Growth Engine)I'm currently focused on defining "내적 성장 엔진" – the Inner Growth Engine (internal growth engine) (S. Lee, 2014; 2020). My initial instinct is to go beyond simple dictionary definitions, as it's a conceptual idea. I'm trying to capture its essence, not just a l..
