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변화를 돕는 효과성 코칭 Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2026. 1. 10.“사람은 변할 수 있다”는 믿음으로 24년 동안 코칭했다. “변화를 돕는 로직의 개발과 검증” 결과가 효과성 코칭 방법론이다. 뇌과학과 인지과학, 효과성 코칭 방법론을 통합한 책을 출간하고자 윤문하고 있다. ‘뇌-멘털모델-관점전환-원하는 결과’ Framework이다.- 생각 파트너 이석재

이제 구글 제미나이 등이 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)과 효과적 코칭(Effective Coaching)을 명확하게 구분해주네요. 감사합니다.- 생각 파트너 이석재 이제 구글 제미나이 등이 효과성 코칭 모델(Effectiveness Coaching Model) 또는 효과성 코칭방법론(Effectiveness Coaching Methodology)를 검색하면 정확히 효과성 코칭의 내용을 소개하네요. 감사합니다.- 생각 파트너 이석재

총4부 12장의 원고를 통해 ‘뇌기반의 효과성 코칭‘을 완성했습니다. 이 원고에는 나만의 시선으로 세상보기, 뇌와 멘탈모델, 효과성 코칭 방법론을 통합적으로 구성해 다양한 기존 코칭의 방법에 새로운 판(뉴 패러다임)을 제시합니다. 이를 통해 독립학문으로서 코칭학을 정립할 수 있다고 생각합니다. 최종 원고 완성은 2026년 1월 말입니다.-생각 파트너 이석재

개정판 쓰기1. 실행력 책은 경영심리학자의 효과성 코칭 책의 개정판, update로 생각했죠. 그러나 실행력 측면을 강조하면서 궤도를 벗어났죠. 내년 연말 안에 출간되는 목표로 개정판을 써야겠네요. 개정판은 효과성 코칭에 담긴 인간관, 코칭을 보는 독특하고 창의적인 관점, 코칭의 본질, 현대인에게 말하고 싶은 것 등을 담은 그런 책이죠. 심리학자이며 코치로서 쓴 에세이? 여하튼 이 책의 차례를 잡자!2. 현재 완성 원고 초안이 만들어지고 있는 새 책은 ‘뇌기반의 효과성 코칭’과 코칭계와 일반 대중에게 시사적인 메시지를 전하죠. 인지과학과 뇌과학, 3S-FORM 모델(효과성 코칭)을 통합적이면서 시스템적 관점에서 조망하죠. 인간이해, 변화의 함정, 코칭의 … 새로운 길 … 내용도 포함될 수도 있구요. 내년..

내게 이 순간이 오네요. 처음 가는 길,이번 주부터 내가 열망했던 주제를 책 원고로 쓰네요. 심리학자이며 코치로 코칭 현장에서 활동하면서 경험하고 학습한 것, 코칭 방법론 등 모든 것을 통합적으로 연결하고자 할 때 꼭 거쳐야 하는 과정이죠. 처음 시도하는 것, 내년 초면 집필의 결과물이 나오겠네요. 내년 1월 말까지 초안이라도 전체 원고를 손에 넣고 싶네요.- 생각 파트너 이석재

뇌의 쓰임은 내가 어떤 삶을 구상하고 실행하느냐에 달렸다. 뇌가 내 삶을 만들어 주는 것은 아니다.- 생각 피트너 이석재

우리가 어떤 관점을 가지고 있다는 것은 사실 멘탈모델(mental model)이 작동하고 있다는 뜻이죠. 관점 전환은 기존 멘탈모델에 변화가 생긴다는 것을 말합니다. 올해 을 출간하면서 멘탈모델에 대한 논의는 깊게 갖지 못했습니다. 다음 책의 쓸감으로 남겨두었죠. 이제 쓸감을 집중 탐구합니다. 의 연장선에서 생각 파트너의 마지막 퍼즐 풀기를 기대해주세요.- 생각 파트너 이석재

1. 제미나아에게 ‘효과성 코칭’에 대한 핵심 내용을 영어로 제공했죠. 그리고 글의 요점을 요약하도록 요청하고, 제공한 모델과 코칭 접근을 ’효과성 코칭 방법론(Effectiveness Coaching Methodology)' 관점에서 발표 준비를 하도록 했죠. 다른 코칭 방법과 비교도 하고요.2. 한 달 정도 이와 같은 작업을 반복한 후 원점으로 돌아가서 효과성 코칭, 효과성 코칭 모델 등 핵심 개념 정의, 개념들의 연결, 이후 효과성 코칭 방법론을 정의해 보도록 했죠. 이 과정을 통해 제미나이의 반응에 담긴 ‘논리‘에 주목햤고 여기에서 인사이트를 얻었네요.- 생각 파트너 이석재 네이버에서 영어로 Effectiveness Coaching Methodology를 검색했습니다. 컴퓨터 화면에 첨부한 이미..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 12. 9.The Typical Flow of Effectiveness CoachingStart (F: Feedback): The coach listens to the coachee's challenge. They use the ABC Framework to break the problem down: "What was the Antecedent? What was the specific Behavior? What was the Consequence?"Internalization (3S): The coachee activates their Self-awareness (S) to se..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 12. 7. The 6-Step Process for Completing Perspective TransformationPerspective transformation can be done either self-directed or with the help of an expert. As a professional coach and social psychologist, I have studied the psychological mechanisms that change people's thoughts and behaviors. I reinterpreted concepts like ..