통합 코칭

● 과정 소개

1. 이 과정은 The Next Level beyond Coaching의 일환으로 디자인했습니다. 특히 생각 파트너가 다른 전문 분야와 융합 관점에서 시도한 코칭 사례와 논리를 '통합 코칭'에 담아서 상세하게 소개합니다. 과정 참가자는 통합 코칭의 제안서 작성부터 실행과 평가까지 모든 과정을 학습합니다.

 

2. 사전학습으로 ’통합 코칭이 새로운 길이다’라고 주창한 기존 도서인 <경영심리학자의 효과성 코칭>(2014), <코칭방법론>(2020), <실행력을 높이는 코칭심리학 수업>(2024)도 참고바랍니다. 특히 신간 <씽킹 파트너>(2024)를 꼭 읽어 보세요.

 

3. 학습 목표

- 생각 파트너(thinking partner)의 역할을 이해하고 코칭의 전과정을 설계하고 진행시킬 수 있다.

- 효과성 코칭모델과 코칭심리학을 기초로 원하는 결과를 만드는 목표지향적인 코칭을 전개할 수 있다.

- 행동변화계획에 포함된 행동변화를 성공적으로 실천하고 지속시킬 수 있다.

- 진단기반의 효과성 기상도 분석으로 리더의 개인계발과 조직개발을 연계시킨다.

- 효과성 모델을 토대로 융합적인 접근을 통해 개인과 조직을 통합적으로 코칭 할 수 있다.

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4. 참가자에게 제공하는 내용

- 참가자에게 교재인 '통합 코칭’과 수료증을 제공합니다.

- 이 과정을 이수하면, 코치올의 리더십다면진단(ELA), 팀효과성진단(TEA)과 조직효과성진단(OEA)을 구입하여 활용할 수 있는 자격을 갖습니다. 진단도구는 온라인으로 운영되며, 국문과 영문으로 진단과 보고서 출력이 모두 가능합니다.

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● 과정 개요

1일	통합 코칭의 이해	2일	통합 코칭의 전개
오전	I. 통합 코칭 접근​ • 리더십 영향력의 확대 • 개인, 팀과 조직의 효과성 연계 • 성과 향상을 위한 코칭 • 코칭 방법론의 필요성과 활용	오전	III. 리더십 영향력 확대 • 조직 리더의 리더십 진단과 코칭 • 효과적 리더십진단(ELA)의 활용 • Leadership Alignment 사례연구 • 리더 개인계발을 조직개발과 연계 가능성
오후	II. 통합 코칭 설계와 적용 • 통합 코칭 설계 • 4단계 코칭 프로세스 • 통합 코칭 제안서 작성 • 3가지 유형의 통합코칭 사례연구	오후	IV. 팀과 조직 통합 코칭 • 진단기반 코칭으로 팀 변화 만들기 • 팀효과성 향상 워크숍 사례연구(TEA) • 조직 효과성 향상 워크숍 설계 • 사업본부 워크숍 사례연구(OEA)

 

● 교육 대상

- 생각 파트너의 통합 코칭을 학습하여 개인코칭과 조직코칭에 대한 전문성을 향상시키고 싶은 분

- 개인, 팀과 조직을 객관적으로 진단하고 근본적인 개인과 조직변화를 이끌어내고 싶은 리더

- 상담과 심리치료, 컨설팅, 진단의 접점을 이해하고 삶의 현장에서 적용하고 싶은 분

- 코치올의 진단도구를 활용하여 진단과 피드백 기반의 파워풀한 코칭을 전개하고 싶은 분

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● 과정 운영

- 생각 파트너의 역할을 이해하고 융합적인 접근과 활동

- 개인코칭과 조직코칭의 통합 과정, 시스템적이며·통합적인 접근

- 비대면 방식, 줌(Zoom)으로 진행

- 오전 9:00~오후5:00 (2일, 총 14시간)

- 참가자에게 주교재인 '통합 코칭'을 우편으로 제공

● 등록 방법

참가 신청 양식: https://forms.gle/Yqq4w41hdDmbnmiD6

통합 코칭(1월10일~11일) 참가 신청

 

또는 아래로 연락바랍니다.

핸드폰: 010-5347-2359

이메일: sukjae505@daum.net

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● 결제 방법

등록할 때 카드 결제를 원하시면, 스마트스토어를 방문바랍니다.

교육비: 66만원(VAT 포함), 현금 결제(현금영수증 발행)나 세금계산서 발행도 가능합니다.

입금계좌: 국민은행 085301-04-103044 이석재(코치올)

스마트스토어: https://smartstore.naver.com/coachall/products/11144027931

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● 이석재 코치 소개

코치올(Coachall) 대표

전문코치(PCC, CPCC), 뉴욕주립대 사회심리학 박사

CEO, 임원, 핵심인재 1:1코칭, 팀코칭, 그룹코칭 (3,000 시간 이상)

핵심인재선발, 역량모델구축, 교육체계수립 등의 컨설팅

효과적 리더십진단(ELA), 팀효과성진단(TEA), 조직효과성진단(OEA)

<단독 저서>

씽킹 파트너(2024), 실행력을 높이는 코칭심리학 수업(2024), 현장중심 코칭심리학(2023), 코칭방법론(2020), 떠도는 마음 사용법 (2020), 내 삶을 바꾸는 생각 혁명 (2019), 경영심리학자의 효과성 코칭 (2014), 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라 (2006)

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● 다음 도서를 읽고 참석하시면 더 도움됩니다.