효과성 코칭

● 과정 소개

1. 이 코칭 프로그램은 생각 파트너가 개발한 효과성 코칭(이석재, 2014)에 대한 학습과정입니다.

 

* 참고 사항: 2015년 1월에 첫 과정을 개설하였으며, 동년 8월에<효과성코칭워크숍: 개인코칭>과 <효과성코칭워크숍: 조직코칭>으로 개편했습니다. 2018년 7월 9일에 국제코칭연맹(ICF)으로부터 코치역량강화 프로그램(효과성코칭워크숍, CCE 30시간)으로 첫 인증을 받았습니다. 이후 매년 갱신했으며 2020년 9월 30일까지 인증이 유효합니다. 그러나 3차 갱신을 하지 않기로 결정했습니다.

 

2. 학습 목표

- 효과성 코칭을 통해 결과를 만드는 목표지향적인 코칭을 전개할 수 있다.

- 행동변화계획에 포함된 행동변화를 성공적으로 실천하고 지속시킬 수 있다.

- 리더로 하여금 자신의 역할을 성공적으로 수행하도록 돕는 코칭을 할 수 있다.

- 3S FORM 시스템(행동변화모델)을 토대로 개인과 조직을 통합적으로 코칭 할 수 있다.

                                                

3. 참가자에게 제공하는 내용

- 참가자에게 교재인 '효과성 코칭’과 수료증을 제공합니다.

- 이 과정을 이수하면, 코치올의 효과적 리더십진단(ELA)을 구입하여 활용할 수 있는 자격을 갖습니다. 진단도구는 온라인으로 운영되며, 국문과 영문으로 진단과 보고서 출력이 모두 가능합니다.

 

● 과정 개요

1일	효과성 코칭의 기초	2일	효과성 코칭의 전개
오전	I. 효과성 코칭 방법론 • 효과성 코칭의 정의 • 효과성 코칭 모델  - What과 How의 연결과 통합  - 효과성을 높이는 듀얼 엔진 • 효과성 코칭의 심리적 기제 • 4단계 개인 코칭의 설계	오전	III. 변화목표 설정 • 첫 코칭 세션 • 코칭 목표의 방향과 설정  - 코칭목표의 설정과 방법  - 결정적 행동의 도출과 선정 • 코칭목표 설정서 작성  - 목표의 명확화와 미래 모습 그리기
오전	II. 변화요구 파악 • 코칭 요구 파악 • 코칭 고객은 누구인가? • 꼭 챙겨야 할 코칭 주제들 • 효과성에 영향을 미치는 요인  - ABC 프레임워크, 코치의 코칭전략  - 효과성 진단도구(ELA)  - 인터뷰 자료	오후	IV. 행동변화 코칭 • 변화를 끌어내는 코칭 방법  - 3S FORM 시스템  - 코칭 프로세브별 코칭 질문  - 코칭 세션의 운영과 관리 V. 코칭성과 평가 • 최종 코칭 세션 • 코칭의 성과평가

 

● 교육 대상

- 효과성 코칭을 학습하여 조직 리더에 대한  칭에 대한 전문성을 향상시키고 싶은 분

- 효과성 코칭에 관심이 있는 코치, 기업교육 전문가, 전문상담사, HR컨설턴트, HR담당자

- 조직 리더를 객관적으로 진단하고 근본적인 개인과 조직변화를 이끌어내고 싶은 리더

- 코치올의 진단도구를 활용하여 진단과 피드백 기반의 파워풀한 코칭을 전개하고 싶은 분

 

● 과정 일정

- 효과성 코칭 모델에 기초한 조직 리더 코칭
- 지속적인 행동변화를 끌어내는 3S FORM 시스템 중심

- 효과성 코칭을 전개하는 시작부터 종료까지 전과정 학습
- 비대면 방식, 줌(Zoom)으로 진행
- 오전 9:00~ 오후 5:00, 2일, 총 14시간; 6월 26일~6월 28일
- 주교재인 '효과성 코칭'을 우편으로 제공

 

● 등록 방법 

참가 신청 양식: https://forms.gle/B9pWDjSavJYLQPPK6

효과성코칭(6월26일~6월27일) 참가 신청

 

또는 아래로 연락바랍니다.

핸드폰: 010-5347-2359 

연락처: sukjae505@daum.net 

 

● 결제 방법 

등록할 때 카드 결제를 원하시면, 스마트스토어를 방문바랍니다.

교육비: 66만원(VAT 포함), 현금 결제(현금영수증 발행)나 세금계산서 발행도 가능합니다.

입금계좌: 국민은행  085301-04-103044 이석재(코치올)

스마트스토어: https://smartstore.naver.com/coachall/products/8090692795

효과성 코칭 : 코치올

 

● 과정 피드백

- “효과성 코칭보다 이론과 방법론, 현장 적용을 위한 구조가 깊고 탄탄한 프로그램을 보지 못했다. 모든 코치들이 꼭 수강하면 좋겠다.” –전문코치, OO협회 최고경영자

- "리더중심의 1차원적 코칭에서 벗어나 조직차원의 성과를 함께 아우르는 코칭 툴 활용과 지표관리가 가능해졌다." OOO 전문코치

-  “그룹 관계사에서 효과성 코칭 방법과 진단 툴을 활용하고 있는 동료 전문가들로부터 추천을 받았다. 어떻게 하면 될지, 길이 보인다." S전자, 사내 상담코칭전문가

 - "코치로서의 전문성을 높이는 데 10배의 성장을 경험하게 하였다. 개인, 팀, 조직의 효과성을 측정하는 진단 툴들이 파워풀하고 논리적으로 구성되어 있다." OOO 전문코치/ 전 OOO 대표

- “정립하신 코칭 내용뿐만 아니라 강의 시 보여 주셨던 모습까지도 감동을 받았습니다. 코칭을 코치님께 처음 접해서 정말 다행입니다.” 상담코칭전문가

 

* 효과성 코칭 과정 피드백 보러가기: https://coachall.tistory.com/898

효과성 코칭 워크숍 피드백 모음(2015년~2021년)

 

● 이석재 코치 소개

코치올(Coachall) 대표

전문코치(PCC, CPCC), 뉴욕주립대 사회심리학 박사

CEO, 임원, 핵심인재 1:1코칭, 팀코칭, 그룹코칭 (3,000 시간 이상)

핵심인재선발, 역량모델구축, 교육체계수립 등의 컨설팅

효과적 리더십진단(ELA), 팀효과성진단(TEA), 조직효과성진단(OEA)

 

<저서>

멘탈 모델링 코칭(2026), 관점 전환(2025), 씽킹 파트너(2024), 실행력을 높이는 코칭심리학 수업(2024), 현장중심 코칭심리학(2023), 코칭방법론(2020), 떠도는 마음 사용법 (2020), 내 삶을 바꾸는 생각 혁명 (2019), 경영심리학자의 효과성 코칭 (2014), 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라 (2006) 

 

참고 문헌

이석재 (2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

이석재 (2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

이석재 (2019). 내 삶을 바꾸는 생각 혁명. 서울: 와일드북.

이석재 (2020). 코칭방법론. 서울: 한국코칭수퍼비전.

이석재 (2020). 떠도는 마음 사용법. 서울: 플랜비디자인.

이석재 (2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.

이석재 (2024). 실행력을 높이는 코칭심리학 수업. 서울: 학지사.

이석재 (2024). 씽킹 파트너. 경기: 모아북스.

이석재.이종서 (2025). 관점 전환. 서울: 박영스토리. 

이종서.이석재 (2026). 멘탈 모델링 코칭. 서울: 코칭북스.