일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- 관점 코칭
- 관점 전환
- 조직코칭
- 결정적 행동
- 현징증심 코칭심리학
- 코칭 프레임워크
- 증거기반코칭
- thinking partner
- 효과적 리더십진단(ELA)
- 원하는 결과
- 코치올 생각 파트너 이석재
- 생각 파트너 이석재
- 효과성 코칭 워크숍
- 효과성 프레임워크
- 코칭심리학 공부방
- 효과성코칭워크숍
- 효과성 코칭
- 코칭심리학 시리즈
- 현장중심 코칭심리학
- 떠도는 마음 사용법
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 효과성 코칭 모델
- 씽킹 파트너
- 코칭방법론
- 팀효과성진단
- 효과성코칭
- 코치올
- 코칭심리학
- 효과적 리더십진단
- Today
- Total
목록관점 코칭 (14)
코치올

전화를 통해 이번 주 내에 인터넷 서점에 예약 판매를 올려둔다는 확언을 받았습니다. ’9월 출간 확정‘을 지키지 못해 죄송합니다. 추석을 포함한 장기 연휴로 지연이 되고 있습니다. 오늘(9/30) 오후에 인쇄 진행합니다. -미위마인드 생각 파트너 이석재1. 현실적 어려움을 지혜롭게 극복하기 위해서는 개인 차원의 다양한 관점을 국가 차원에서 하나의 통일된 관점으로 전환해야죠. 우리는 금 모으기 운동을 통해 IMF 외환위기를 극복한 국민적 단합을 보여주었죠. 최근 코비도 19를 극복하며 우리 정신력을 재확인했습니다. 2. 관점 전환은 개인과 조직(팀, 사업부, 전사)의 효과성을 연계하는 코칭 경험과 학습한 지식을 관통하는 핵심 개념입니다. 코칭 개입이 만드는 개인과 조직의 효과성 변화를 ‘효과성 진단도구..

1. 지금 우리는 관세 협정 과제와 글로벌 경제의 장기 침체에 직면해있죠. 두렵고 불안을 느끼시나요? 스트레스와 무력감을 느끼십니까? 아니면 아프락사스가 알을 깨고 비상하듯이 새로운 변화의 기회로 보고 당당하게 직면하고 돌파하려고 하십니까? 2. 이 백척간두의 삶에 대한 당신의 관점은 무엇입니까? 조만간 인터넷 서점에서 만날 수 있는 에서 당신의 답을 찾아보세요. 일시적인 관점 전환이 아니라 지속적인 영향력을 갖는 관점 전환 방법을 찾아보세요.-미위마인드 생각 파트너 이석재

지난 2002년 코칭에 입문해서 지금까지 한 활동을 요약하면 다양한 맥락과 삶의 주제에 작동하는 심리를 ‘효과성 프레임워크’로 설명하는 것이다. 이를 위해 증거기반 코칭을 전개했고, 3가지 효과성 진단도구(ELA, TEA, OEA)를 개발해 코칭의 개입에 따른 코칭 고객의 효과성 변화를 측정하고 분석했다.1. 코칭 프로젝트를 수주하면 코칭 비즈니스이며 연구 기회로 생각2. 가능하면 ‘사진 진단-효과성 코칭-사후 진단’ 분석 설계 적용 3. ‘변화요구 파악-코칭목표 설정-행동변화 코칭-코칭성과 평가’ 4단계 표준 설계 적용 4. 매회 코칭을 종료한 후 24시간 이내에 코칭 일지 작성과 성찰 시간 갖기5. 의미 있는 경험과 학습 내용을 축적하면 정리하여 원고 기고와 책 출간-미위마인드 https://me..

돌이켜 보면 지난 5년 동안, 나도 열심히 살았다. 내 삶이 더 이상 지속하지 못할 수도 있다는 불안과 두려움에 집필하고 싶은 책들을 서둘러 출간했다. 일종의 집착이고 강박이었다. 이제 모든 과제를 해결했으니 내게 쉼을 주자~! 이제 마음이 평안하다. 감사한 일이다. 모두 내게 주는 선물이다.-미위마인드 https://mewemind.com 미위마인드mewemind 님의 블로그 입니다.mewemind.com

1. 다음 주말이면 인터넷 서점에서 예약 판매로 만나실 수 있습니다. 이에 간단한 출간 소감을 먼저 씁니다. 관점에 대한 공부는 대학교 때 학문적 스승인 지도 교수의 조망(관점, perspective) 형성과 심리 기제에 대한 연구를 보조하며 처음 접했습니다. 이후 지금까지 주된 탐구 주제가 되었죠.2. 관점 전환은 자기주도적으로 할 수 있고 전문가의 도움을 받을 수도 있습니다. 생각 파트너는 전문코치이며 사회심리학자로서 사람의 생각과 행동을 바꾸는 심리기제를 연구해 왔습니다. 그 과정에서 관점 취하기와 관점 전환 등의 기존 연구를 효과성 코칭(이석재, 2014)의 시각에서 재해석하고, 이를 바탕으로 6단계 관점 전환 프로세스를 개발했습니다. 3. 이 과정에서 기존의 관점을 명확하게 파악하고 이해하는 ..

효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객의 생각과 행동변화를 촉진하는 인지전략으로 ‘관점 확대‘를 중요하게 사용했죠. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나입니다. 이러한 역할에 대한 구체적인 코칭 사례와 논리는 이번 9월 중하순에 출간되는 책을 참고바랍니다. 관점 전환을 위한 코칭방법론인 ’관점 코칭(Perspective Coaching)’을 전개했습니다. 모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.

1. 지난 주 마스터풀 코칭을 창안한 하그로브 코치가 나의 페북 글을 보고 관점 전환에 대한 그의 생각을 남겼다. 응답하고 보니, 그가 지난 주말 결국 코칭은 관점 전환으로 귀결된다고 생각했다며 내게 몇 가지를 요청했다. 일단 신간이 출간 예정이라는 것과 관점 전환의 집필 배경으로 나의 효과성 코칭 이론을 간략히 소개했다.2. 나도 코칭을 하면서 관점 전환이 본질이라고 생각했다. 이번 책은 나의 23여년 코칭을 정리하는 화룡점정이다. 집필 과정 내내 나의 생각을 총정리하는 느낌을 즐겼다. 오늘 최종 교정을 출판사에 회신하면서 뿌듯했다. 책쓰기를 정말 잘했다. 요즘처럼 급변하고 예측하기 어려운 글로벌 환경이나 현대인의 불안을 고려할 때 개인이나 조직이나 꼭 짚어 볼 개념이다.3. 이 책은 일시적이거나 ..