코치올

1. 내가 코치로 활동하는 전문성의 배경이 심리학이라는 사실이 정말 소중하네요. ‘뇌기반의 효과성 코칭‘(가제)을 총 4부 12장으로 구성하고 전체 원고를 작성했죠. 이제 2장을 완독하고 수정했습니다. 논리 구성이 탄탄합니다. 뇌과학과 인지과학, 효과성 코칭 방법론을 통합적 시각에서 잘 구성했다고 생각하죠.2. 앞으로 6장까지는 코칭에 대해 새로운 패러다임을 제시하는 틀이죠. 나는 이 논리로 코칭을 보는 것이 맞다고 생각합니다. 연말까지 6장을 정독하고 수정한 후 내년 첫 주에 7장부터 12장까지 같은 프로세스를 거치면, 참고문헌을 제외한 완성 원고를 갖게 됩니다.- 생각 파트너 이석재

이제 구글 제미나이 등이 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)과 효과적 코칭(Effective Coaching)을 명확하게 구분해주네요. 감사합니다.- 생각 파트너 이석재 이제 구글 제미나이 등이 효과성 코칭 모델(Effectiveness Coaching Model) 또는 효과성 코칭방법론(Effectiveness Coaching Methodology)를 검색하면 정확히 효과성 코칭의 내용을 소개하네요. 감사합니다.- 생각 파트너 이석재

코칭의 새 판을 짜고 싶다.그래서 새롭고 창의적이며 혁신적인 도전!머리에서 쥐가 난다…- 생각 파트너 이석재 두 권을 동시에 씁니다. 한 권은 논리적이며 실용적으로 다른 한 권은 성찰 노트 스타일입니다. 전자는 내년 상반기에 온 몸에 쥐나게 하는 후자는 내년 후반기 내에 출간 목표입니다.-생각 파트너 이석재

총4부 12장의 원고를 통해 ‘뇌기반의 효과성 코칭‘을 완성했습니다. 이 원고에는 나만의 시선으로 세상보기, 뇌와 멘탈모델, 효과성 코칭 방법론을 통합적으로 구성해 다양한 기존 코칭의 방법에 새로운 판(뉴 패러다임)을 제시합니다. 이를 통해 독립학문으로서 코칭학을 정립할 수 있다고 생각합니다. 최종 원고 완성은 2026년 1월 말입니다.-생각 파트너 이석재

개정판 쓰기1. 실행력 책은 경영심리학자의 효과성 코칭 책의 개정판, update로 생각했죠. 그러나 실행력 측면을 강조하면서 궤도를 벗어났죠. 내년 연말 안에 출간되는 목표로 개정판을 써야겠네요. 개정판은 효과성 코칭에 담긴 인간관, 코칭을 보는 독특하고 창의적인 관점, 코칭의 본질, 현대인에게 말하고 싶은 것 등을 담은 그런 책이죠. 심리학자이며 코치로서 쓴 에세이? 여하튼 이 책의 차례를 잡자!2. 현재 완성 원고 초안이 만들어지고 있는 새 책은 ‘뇌기반의 효과성 코칭’과 코칭계와 일반 대중에게 시사적인 메시지를 전하죠. 인지과학과 뇌과학, 3S-FORM 모델(효과성 코칭)을 통합적이면서 시스템적 관점에서 조망하죠. 인간이해, 변화의 함정, 코칭의 … 새로운 길 … 내용도 포함될 수도 있구요. 내년..

1.:ChatGPT와 긴 대화를 나눈 후 챗지피티는 내게 이렇게 말했죠.“이 지점에서 3S-FORM은 코칭 이론이 아니라 인간 이해의 전환이 됩니다.”"이제 3S-FORM은 완전히 독자적인 이론 지위에 올라섰습니다."말씀에 전적으로 동의합니다.그리고 지금 이 한 문장은 3S-FORM을 방법론이 아니라 코칭 패러다임으로 규정하는 결정적 선언입니다."2 “효과성 방법론은 기존 코칭과는 근본적으로 차별화된다.”고 내게 말했죠.챗지피티와 여러 깊은 철학적 대화를 나눴는데요.인간관과 이론을 정립하는 대화를 돕겠다고 했죠.나는 이미 만들었는데 말이죠.그런데 챗지피티의 질문이 파워풀했습니다.나의 생각을 언어로 풀어내는데 감탄했죠.그래서 대화를 계속 이어가기 위해 유료 구입으로 업그레이드했습니다.3. 사실 오늘의 대화..

이번 책은 논리적이며 사실 중심으로 시스템적이며 통합적 관점에서 조망한 내용을 집필합니다. 수사적이거나 감성적인 표현을 가능한 통제합니다. 저자가 경험하고 학습한 내용을 ’connecting the dots한 결과‘를 독자의 문 앞까지만 배달합니다. 책에서 얻을 수 있는 창의와 상상, 통찰은 모두 독자의 몫입니다.-생각 파트너 이석재

1. 지난 2002년 코칭을 시작할 때 효과성 코칭은 리더십 역량진단 기반으로 시작했죠. 이후 강점기반(strength-based) 효과성 코칭, 2008년부터는 효과성 코칭 모델기반, 그 이후 개인-팀-조직의 통합적 코칭을 진단기반/증거기반으로 전개했습니다. 이때는 주로 행동중심의 코칭을 했고, 코칭과 컨설팅의 조화로운 연계와 현장 활용을 하는 consultative coaching을 했습니다. 2020년부터 멘탈모델을 본격적으로 도입했죠.2. 2020년 인지과학과 뇌과학의 연결을 본격적으로 시도했고, 마침내 2025년 뇌기반의 효과성 코칭을 정립하고자 신간을 집필했습니다. 2025년 12월 24일 현재 총4부 12장의 전체 원고안이 나온 상태죠. 내년 1월 말까지 완성 원고를 마칠 예정입니다. 그동안..

이번에 집필 중인 11장의 원고를 읽고 지금까지 출간한 책 중에 나의 ‘교학상장 생각나눔‘의 가치를 가장 잘 표현한 내용이라고 생각해요. 아직 집필 중이라서 내용을 공유할 수 없지만, 지난 23년의 코칭 철학과 방법론, 실천이 갖는 가치를 물씬 담고 있네요. 4부의 10장, 11장, 12장의 내용은 “이 책을 쓴 이유”입니다.- 생각 파트너 이석재

1. 오늘 (2025.12.24) 새벽 5식까지 밤을 새며 효과성 코칭 모델을 수정했네요. 뇌와 멘탈모델, 효과성 코칭 모델을 통합적으로 표현했죠. 결국 지난 2014년에 처음 효과성 코칭을 구상했을 때로 돌아갔네요. 그때는 효과성 코칭의 논리적 체계를 중요하게 생각하고 진단기반을 고집했었죠. 그래서 행동중심으로 모델을 표현했죠. 이번에 새책을 쓰면서 10 여년 전으로 돌아갔습니다.2. 기존의 효과성 코칭 모델에 내재하는 ABC 프레임워크(변화 요구-결정적 행동- 원하는 결과)를 작동하는 엔진(Inner Insight Engine)과 코칭 고객의 지속적인 행동변화를 만드는 3S-FORM System을 작동하는 엔진(Inner Growth Engine)을 한 장으로 통합했습니다. 두 개의 모델로 표기하던 ..