생각 파트너

1. 코칭 현장에서 많이 사용하는 개념이 ‘변화‘죠.변화를 어떻게 만드시나요? 달리 질문하면,변화는 어떻게 일어나는 것일까요?2. 변화는 얕은 수준과 깊은 수준에서 살펴 볼 수 있죠.우리가 흔히 ‘변화가 있었다’는 것은인식차원에서 일어난 것입니다.대표적인 것이 ‘관점 바꾸기‘이죠.그런데 지속 가능한 변화는 깊은 수준에서 일어나는 것이죠.새롭게 생각하고 의미 부여하고, 느끼고 행동하는 총체적 재구조화입니다.구형 멘탈모델을 신형 멘탈모델로 바꾸는 것입니다.3. 이를 위해서는 총체적 접근 또는전일적 접근(holistic approach)이 필요합니다.이 접근은 지속 가능한 변화를 만드는 방법론을통해 이론적 논리를 코칭 현장에서 객관적 논리로 풀어냅니다.방법론에 따라서 코칭설계를 하고,변화를 설명하는 논리를 증..

아직도 코칭 이론에 묶여 있습니까?이제 코칭은 고전적인 심리학이나 철학, 교육학 등에기초한 코칭에서 ‘새로운 코칭판‘으로 옮겨가고 있습니다.AI 도입과 변화에 주목해 보세요.지금은 이전과 다른 창의적인 접근이 필요합니다.- 생각 파트너아직도 코칭 이론에 묶여 있습나까?이제 코칭은 고전적인 심리학이나 철학, 교육학 등에기초한 코칭에서 ‘새로운 코칭판‘으로 옮겨가고 있습니다.AI 도입과 변화에 주목해 보세요.지금은 이전과 다른 창의적인 접근이 필요합니다.- 생각 파트너

AI 시대에 '멘탈 모델링 코칭이 새로운 길이다.'- 생각 파트너

이번 출간 진행 중인 책을영어로 번역한 후 아마존에서판매해 보려고 합니다.주된 목적은 외국인에게대한민국에서 개발한 을 소개하려는 것이죠.아울러 나의 독창적인효과성 코칭 방법론, 효과성 코칭 이론과 실제,미위마인드(MEWEMIND) 개념등을 소개하려고 하죠.K-Coaching을실행에 옮기는 것입니다.이번 책을 다른 관점에서영어 번역을 했는데,잠시 보류하고이번에 출간하는 책을 내용 그대로 전문을 번역하려고 합니다.- 생각 파트너

코칭을 시작하며꿈꾸던 것이 있었죠.하나는'효과성 코칭 이론과 실제'를정립하는 것이죠.2025년효과성 코칭 심리학 시리즈'를집필하는 것으로 완결했네요.다른 하나는'멘탈 모델링 코칭'과 같이뇌과학, 인지과학, 효과성 코칭 방법론을통합하여한 권에 담는 것이죠.오늘완성 원고,책 표지 디자인 의견,책의 인물과 내용에 대한색인을 정리해서출판사에 보냈죠.그리고 난 후와인을 한잔하고 싶어서혼자서 홀짝!-생각 파트너 이석재

인간의 행동 변화에 대한 새로운 접근: 효과성 코칭 방법론(ECM)의 도전과 과제 이석재효과성 코창 방벚론의 개발자2026. 3. 11 "ECM은 하나의 코칭 모델이라기보다인간 변화 구조를 탐구하는 하나의 지적 여정이다." 인간의 행동 변화는 심리학, 교육학, 리더십 연구, 조직개발, 그리고 코칭 분야에서 오랫동안 탐구되어 온 핵심 주제이다. 개인의 성과 향상, 조직의 학습과 혁신, 리더십 개발, 심리적 성장 등 다양한 영역에서 “사람은 어떻게 변화하는가?”라는 질문은 반복적으로 제기되어 왔다. 그럼에도 불구하고 인간 행동 변화에 대한 설명은 여전히 여러 학문적 접근으로 분절되어 있다. 행동주의는 행동 수정과 강화 메커니즘을 강조하였고, 인지 심리학은 신념과 사고 구조의 변화를 중심으로 설명하였다. 성인..

Developing the MEWEMIND Effectiveness Model Sukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyMarch 8, 2026 When I first began coaching in 2002, my dream was to create and establish my own coaching theory.Starting with leadership coaching for organizational leaders, I developed what I called the Effective Leadership Model. In order to practice evidence-based coaching, I created t..

Sukjae Lee Ph.D.The Creator of The Effectiveness Coaching Methodology2026. 3. 8 지난 2002년 코칭을 시작하면서나의 꿈은 나만의 코칭 이론을창안하고 정립하는 것이다.조직 리더를 대상으로 한리더십 코칭을 시작으로'효과적 리더십 모델'을 개발했다.증거기반 코칭을 전개하기 위해효과적 리더십 다면진단(ELA)을개발했다.한 대기업을 8년 정도 코칭하면서개인 개발을 팀 개발, 조직 개발로연계할 필요성이 생겼다.이를 위해 팀 효과성 진단(TEA),조직 효과성 진단(OEA)을순차적으로 개발했다.현장 데이터를 수집하고효과성 코칭 이론(초기에는 강점기반 코칭)을개발하면서 그 결과를(이석재, 2014) 책으로출간했다.이후 효과성 코칭 이론의 틀인'ABC 프레임..

Activating the Entrepreneurial Mindset Sukjae Lee, CoachDeveloper of the Effectiveness Coaching MethodologyFebruary 27, 2026 We are living in a time when following instructions is no longer enough.Artificial intelligence can follow instructions.Robots can execute routines.Algorithms can optimize processes.If our value is defined only by how well we comply, we are building our own replacement.So ..

Design and Create Your Life Proactively Sukjae Lee, CoachDeveloper of the Effectiveness Coaching MethodologyFebruary 27, 2026 In my book The Thought Revolution That Changes My Life (Lee, 2019), I emphasized the message:“Design and create your life proactively!”This does not mean that everyone must start a venture. Rather, it speaks to one’s posture toward life. I encourage people to live as acti..