The MEWEMIND Effectiveness Model 개발

Sukjae Lee Ph.D.

The Creator of The Effectiveness Coaching Methodology

2026. 3. 8

 

지난 2002년 코칭을 시작하면서

나의 꿈은 나만의 코칭 이론을

창안하고 정립하는 것이다.

조직 리더를 대상으로 한

리더십 코칭을 시작으로

'효과적 리더십 모델'을 개발했다.

증거기반 코칭을 전개하기 위해

효과적 리더십 다면진단(ELA)을

개발했다.

한 대기업을 8년 정도 코칭하면서

개인 개발을 팀 개발, 조직 개발로

연계할 필요성이 생겼다.

이를 위해 팀 효과성 진단(TEA),

조직 효과성 진단(OEA)를

순차적으로 개발했다.

현장 데이터를 수집하고

효과성 코칭 이론(초기에는 강점기반 코칭)을

개발하면서 그 결과를

<경영심리학자의 효과성 코칭>(이석재, 2014) 책으로

출간했다.

이후 효과성 코칭 이론의 틀인

'ABC 프레임워크'를

주기적으로 수정 보완했다.

효과성 코칭 모델을

코칭 현장에서 검증하면서

몰입, Felt Sensing, 관점, 미위마인드 등

다양한 핵심 개념을 탐구하고

책으로 출간했다.

최근 중점을 두는 것은

효과성 코칭과 뇌신경학, 인지과학을

holistic approach로 통합하는 것이다.

2026년 3월 7일까지

기존의 효과성 코칭 모델을

수정 보완하면서

여러 모델안을 개발한 후

첨부한 이미지와 같이 1차 최종안을 확정헸다.

좀 더 다듬어 보자.

- 생각 파트너 이석재