코치올

1. 서재진 코치 서재진 코치님의 소감과 서평을 읽고 깊은 감동을 느꼈습니다. 이 책을 집필한 의도의 핵심을 요약해주셨기 때문입니다. 이미 아들러코칭(Adlers코칭)을 통해 코칭 프레임워크를 개발해 현장에서 실천하시기 때문에, 글에서 더 큰 울림을 느낄 수 있었습니다. 을 응원해 주셔서 감사합니다. 폭염을 이기는 시원한 생각나눔과 교학상장입니다. 감사합니다. ^^ ​ https://blog.naver.com/jjsuh888/223172571537 현장중심 코칭 심리학 책에 주목해야 하는 이유 3가지 이석재 코치께서 최근에 발간한 을 읽고 이석재 코치님의 최신작 를 두 번 완독했습니다. 이제까지 읽어왔던 코칭 책 가... blog.naver.com

1. 출간 완료 '현장중심 코칭심리학' (이석재, 2023)이 학지사에서 출간되었습니다. ​교보문고: https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000203107160 YES24: https://www.yes24.com/Product/Goods/120234722 알라딘: https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=320629892 학지사: https://www.hakjisa.co.kr/subpage.html?page=book_book_info&bidx=5673 ​ 2. 도서의 특징과 다른 도서와의 차별성 “고유한 코칭 프레임워크는 무엇인가?” 기존의 코칭심리학이 심리학 시각에서 코칭을 보았다면 이 책의 저자는 코칭 시각에서 현장..

오늘 도착했네요. 2021년 10월을 보내고 11월을 맞이할 즈음에 생각 파트너의 화두는 '변화'입니다. 2022년을 준비하면서 어떤 변화를 어떻게 만들 것인가? 자, 읽어 보겠습니다. 책 읽는 순서는 오른쪽 것 먼저! What's in it for me? 1. 최고의 변화는 어떻게 만들어지는가? 책 내용의 논지로 보면, 책 제목을 '최고의 변화를 어떻게 만드는가'라고 하는 것이 더 적합해 보이는군요. 그래도 들어가며의 글 제목이 '성격 검사가 내 인생을 망칠 뻔했다.'라는 것은 내 생각과 일치해서 끌립니다. 책의 시작이 마치 '내 삶을 바꾸는 생각혁명(이석재, 2019)' 프롤로그를 쓸 때의 생각과 같아서 더 흥마롭네요. 2. 변화는 어떻게 일어나는가? 1부의 제목이 '변화를 가로막는 세 가지 미신' ..

코칭 관련 원서를 집중적으로 사서 읽을 때는 효과성 코칭을 개발하는 관점에서 인사이트를 얻는데 초점을 두었지요. Adaptive Coaching(어댑티브 코칭; 적응형 코칭; 맞춤형 코칭)을 읽을 때 저자의 관점보다 내 관점을 더 앞세웠습니다. 코치로 활동하면서 그들의 생각을 실행하는 것보다 내 생각을 키우고 실행하는데 더 관심이 많았습니다. 이제 책장에서 지난 책들을 끄집어내어 온전히 그들의 관점을 취해 다시 읽어 봅니다. 초심자의 마음으로 말이죠. 이 책은 제목에서 알 수 있듯이 고객의 요구에 맞춤형 코칭을 전개하는 내용을 소개하죠. 얼핏 칼 로저스의 내담자중심 상담접근을 기초로 한 코칭 아닐까 생각할 수 있지만, 전혀 무관합니다. 오히려 ‘adaptive’한 코칭의 시작부터 종료까지를 일관되게 다루..

전문분야에서 어느 경지에 이른 분들은 대개 사상서, 철학서를 쓰는군요. 인본주의 심리학의 대표 주자인 칼 로저스도 관련 서적을 출간했습니다. 왼편 책은 1961년 오른편 책은 1980년에 출간했습니다. 효과성 코칭을 개발하면서 doing과 being의 개념에 푹 빠져있을 때, 로저스의 두 책을 읽었습니다. 이때 person과 being을 구분해야겠다고 생각했습니다. 2014년에 출간한 '경영심리학자의 효과성 코칭'의 에필로그에 그 내용을 반영했지요. 상담과 심리치료가 지향하는 존재방식(way of being)은 경험과학의 영역을 넘어서 존재론적 탐구의 주제일 수 있겠다고 생각합니다. 저명한 상담이나 심리치료 전문가들이 경험과학적인 활동을 하면서 way of being을 실현시키려고 하지만, 학술논문이 아..