코칭 도서 추천

<경영심리학자의 효과성 코칭>

1. 조직 리더의 리더십 개발을 통해 리더십 효과성을 높이는 것은 미래 경쟁력의 원천입니다. 어떻게 리더십 효과성을 높이고 있습니까?

 

2. 리더 개인을 대상으로 한 1:1코칭 방식에서 리더의 역할과 책임의 범위에 있는 조직 단위로 리더십의 효과성을 연계하고 확대하는 것이다. 구체적으로 어떻게 하는 것일까요?

3. 다음 책에서 여러분에게 필요한 답을 찾아 보시기 바랍니다. 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스. 참고로 이후 지금까지 효과성 코칭을 업그레인한 내용을 신간 도서에 반영했습니다. 예, 씽킹 파트너(2024), 실행력을 높이는 코칭심리학 수업(2024).

 

-생각 파트너 이석재

 

<코칭방법론>

1. 국내에 코칭이 도입되고 어언 20년이 지났습니다. 이제 전문코치로서 전문성과 차별적 경쟁력을 가지려면 개인 경험보다 과학적인 방법론에 기초한 코칭을 전개해야 합니다.

2. 기존의 코칭 경험과 공부를 코칭방법론 시각에서 재구성해보세요. <코칭방법론>(이석재, 2020)에서 여러분의 답을 찾아보세요.

 

<떠도는 마음 사용법>

1. 많은 잡생각으로 일에 집중하기 어렵다고 호소하는 코칭 고객이 있습니까? 어떻게 돕고 있나요?

2. 코칭에서 '사람은 내적 자원이 풍부하다(resourceful)'고 말합니다. 잠재성(potential)으로 말하기도 합니다. 코칭을 하면서 경험한 것은 무엇입니까? 고객으로 하여금 자신의 잠재성을 자각하고 끌어내어 활용하도록 도운 코칭사례는 무엇입니까? 이러한 사례는 고객의 자기인식이 확장되는 것과 어떤 관련이 있습니까?

3. <떠도는 마음 사용법>(이석재, 2020)에서 당면한 질문에 대한 여러분의 답을 찾아보세요. 잡생각에 지친 주위 분들에게 선물해보세요.

 

<실행력을 높이는 코칭심리학 수업>

1. 2025년 3월의 끝자락입니다. 1사 분기를 보내며 원하는 결과를 어느 정도 만드셨습니까? 다짐한 만큼 실행을 하셨나요?

2. 열심히 일했으나 원하는 결과를 얻지 못했다면 이 책을 읽어보세요. 이석재(2024). 실행력을 높이는 코칭심리학 수업. 서울: 학지사.

 

<씽킹 파트너>

1. 코치, 상담사, 인재 개발 또는 교육 훈련 담당자, 교사, 조직의 리더 등 타인의 행동 변화를 돕는 이들에게 가장 적합한 실무 지침서입니다. 코칭 1세대로서 지난 23년의 코칭 경험과 학습의 핵심을 공유합니다.

2. 리더로서 함께 일하는 구성원(핵심인재, 전략 업무 담당, 승진 후보자, 능력은 있지만 성과가 낮은 인재 등)이 자기계발하도록 선물해 보세요.

3. 그동안 리더십 진단도구가 없어서 리더십 코칭을 진행하기 어려웠던 경험을 한 경우, 신간 <씽킹 파트너>(이석재, 2024) 책이 새로운 사업 기회를 만들고 키우는데 도움 되길 바랍니다.

 

<현장중심 코칭심리학>

 

1. 전문코치로서 전문성과 정체성, 경쟁력을 갖춘 퍼스널 브랜딩을 정립하려면 자기만의 코칭 프레임워크(coaching framework)을 가져야 합니다.

2. 코칭 경험과 공부를 코칭 프레임워크로 정리해보세요. <현장중심 코칭심리학>(이석재, 2023)에서 여러분의 답을 찾아보세요.