코치올

이 책의 제목은 글의 내용을 왜곡시키고 있다. 자기 개발서의 특징이지만 '최고'라는 단어는 마케팅적 의미를 담고 있다. 원제는 Personality isn't permanent: Break free from self-limiting beliefs and rewrite your story. 성격을 바꿀 수 없다는 통념에 묶이지 말고 주도적으로 자신의 삶을 만들라는 것이다. 그러니 저자의 생각을 반영한다면 '진정한 변화는 어떻게 만드는가' 정도이다. 이 책의 내용을 한 문장으로 요약해 보면, '변화는 OO이다'를 완성하는 것이라고 생각한다. 빈칸을 완성하는 단어는 삶을 대하는 태도이며 주체성을 반영한 것이다. 나는 '선택'이라고 생각한다. '변화는 선택이다'이라는 것이 책의 요지라고 생각한다. 선택에 방향성..

글을 쓰다보면, 최신 참고문헌 표기법을 준용해야 한다. 영문 참고문헌 표기법, 미국 심리학회 기준(APA, 7판) https://libraryguides.vu.edu.au/apa-referencing/7FormatsAndExamples Library Guides: APA 7th Referencing: APA 7th Reference Formats and Examples Library Guides: APA 7th Referencing: APA 7th Reference Formats and Examples libraryguides.vu.edu.au

떠도는 마음은 잡생각이 아니라 일에 대한 집중력이 떨어진 사람들의 주의(attention)가 그들의 내면으로 이동하면서 생기는 자발적인 정신 상태이죠. 진정한 자기를 찾아가는 자발적 인지 활동입니다. 코칭을 통해 코칭고객의 자기다움을 찾고 끌어내어 삶의 변화를 만들도록 도울 때 주목할 심리적 자원입니다. 일에 묶여 있는 일상에서 벗어나 시선이 내면을 향할 때 당신의 떠도는 마음을 만날 수 있습니다. -코치올 생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr

코칭은 우리의 머리속에 있는 논리적 생각(이론)을 코칭 현장에서 실천하는 전문활동(현장)이죠. 이론이 현장에서 생각한 대로 작동하는 지를 연구하고 검증하는 다리 역할을 코칭방법론이 합니다(방법론). 코칭방법론은 이론을 현장에서 실효성 있게 작동시키는 전략과 그 전략이 구현되는 모습을 탐구하는 연구로 구성되죠. ​ 국내에 코칭이 도입된지 20년, 이제 전문코치로 활동하면서 이상의 3가지 요소(이론-방법론-현장)의 관점에서 자신의 코칭을 들여다 볼 때라고 생각합니다. 각자 '나만의 코칭 프레임워크'를 개발하면서 나만의 세상 보기를 펼쳐보기를 발제합니다. 나만의 코칭 프레임워크는 증거기반코칭의 기초이며 코칭학 정립의 시작입니다. 그동안 6권의 책과 공동집필서 3권, 번역서 3권 등을 출간했죠. 효과성 코칭의 ..

1. 서재진 코치 서재진 코치님의 소감과 서평을 읽고 깊은 감동을 느꼈습니다. 이 책을 집필한 의도의 핵심을 요약해주셨기 때문입니다. 이미 아들러코칭(Adlers코칭)을 통해 코칭 프레임워크를 개발해 현장에서 실천하시기 때문에, 글에서 더 큰 울림을 느낄 수 있었습니다. 을 응원해 주셔서 감사합니다. 폭염을 이기는 시원한 생각나눔과 교학상장입니다. 감사합니다. ^^ ​ https://blog.naver.com/jjsuh888/223172571537 현장중심 코칭 심리학 책에 주목해야 하는 이유 3가지 이석재 코치께서 최근에 발간한 을 읽고 이석재 코치님의 최신작 를 두 번 완독했습니다. 이제까지 읽어왔던 코칭 책 가... blog.naver.com

1. 출간 완료 '현장중심 코칭심리학' (이석재, 2023)이 학지사에서 출간되었습니다. ​교보문고: https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000203107160 YES24: https://www.yes24.com/Product/Goods/120234722 알라딘: https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=320629892 학지사: https://www.hakjisa.co.kr/subpage.html?page=book_book_info&bidx=5673 ​ 2. 도서의 특징과 다른 도서와의 차별성 “고유한 코칭 프레임워크는 무엇인가?” 기존의 코칭심리학이 심리학 시각에서 코칭을 보았다면 이 책의 저자는 코칭 시각에서 현장..

오늘 도착했네요. 2021년 10월을 보내고 11월을 맞이할 즈음에 생각 파트너의 화두는 '변화'입니다. 2022년을 준비하면서 어떤 변화를 어떻게 만들 것인가? 자, 읽어 보겠습니다. 책 읽는 순서는 오른쪽 것 먼저! What's in it for me? 1. 최고의 변화는 어떻게 만들어지는가? 책 내용의 논지로 보면, 책 제목을 '최고의 변화를 어떻게 만드는가'라고 하는 것이 더 적합해 보이는군요. 그래도 들어가며의 글 제목이 '성격 검사가 내 인생을 망칠 뻔했다.'라는 것은 내 생각과 일치해서 끌립니다. 책의 시작이 마치 '내 삶을 바꾸는 생각혁명(이석재, 2019)' 프롤로그를 쓸 때의 생각과 같아서 더 흥마롭네요. 2. 변화는 어떻게 일어나는가? 1부의 제목이 '변화를 가로막는 세 가지 미신' ..

코칭 관련 원서를 집중적으로 사서 읽을 때는 효과성 코칭을 개발하는 관점에서 인사이트를 얻는데 초점을 두었지요. Adaptive Coaching(어댑티브 코칭; 적응형 코칭; 맞춤형 코칭)을 읽을 때 저자의 관점보다 내 관점을 더 앞세웠습니다. 코치로 활동하면서 그들의 생각을 실행하는 것보다 내 생각을 키우고 실행하는데 더 관심이 많았습니다. 이제 책장에서 지난 책들을 끄집어내어 온전히 그들의 관점을 취해 다시 읽어 봅니다. 초심자의 마음으로 말이죠. 이 책은 제목에서 알 수 있듯이 고객의 요구에 맞춤형 코칭을 전개하는 내용을 소개하죠. 얼핏 칼 로저스의 내담자중심 상담접근을 기초로 한 코칭 아닐까 생각할 수 있지만, 전혀 무관합니다. 오히려 ‘adaptive’한 코칭의 시작부터 종료까지를 일관되게 다루..

전문분야에서 어느 경지에 이른 분들은 대개 사상서, 철학서를 쓰는군요. 인본주의 심리학의 대표 주자인 칼 로저스도 관련 서적을 출간했습니다. 왼편 책은 1961년 오른편 책은 1980년에 출간했습니다. 효과성 코칭을 개발하면서 doing과 being의 개념에 푹 빠져있을 때, 로저스의 두 책을 읽었습니다. 이때 person과 being을 구분해야겠다고 생각했습니다. 2014년에 출간한 '경영심리학자의 효과성 코칭'의 에필로그에 그 내용을 반영했지요. 상담과 심리치료가 지향하는 존재방식(way of being)은 경험과학의 영역을 넘어서 존재론적 탐구의 주제일 수 있겠다고 생각합니다. 저명한 상담이나 심리치료 전문가들이 경험과학적인 활동을 하면서 way of being을 실현시키려고 하지만, 학술논문이 아..

해결중심 단기치료를 창시한 인물의 한 사람인 Insoo Kim Berg가 공저한 Brief Coaching for Lasting Solutions 책을 읽다보면, 책의 제목처럼 코칭과 심리치료의 경계를 구별하기 어렵습니다. 저자는 책의 서문에서 이렇게 말합니다. "This book is written for coaching practioners who want to make a difference in the world, however small, who want to be effective while being respectful of what the client brings to the table, and who want to work with important resources that client..