| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
- 코칭심리학
- Effectiveness Coaching
- 코칭방법론
- 코치올
- 효과성 코칭
- thinking partner
- 이석재 코치
- 씽킹 파트너
- 효과성 코칭 모델
- 현장중심 코칭심리학
- 코칭 프레임워크
- 코칭심리학 공부방
- 효과성 코칭 방법론
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 관점 전환
- 이종서 코치
- Coach Sukjae Lee
- 떠도는 마음 사용법
- 현징증심 코칭심리학
- 효과성코칭
- 증거기반코칭
- Effectiveness Coaching Methodology
- 원하는 결과
- 관점 코칭
- 결정적 행동
- 효과적 리더십진단(ELA)
- 생각 파트너 이석재
- 효과성코칭워크숍
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 효과성 코칭 워크숍
- Today
- Total
목록효과성 코칭 (44)
코치올
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 12. 7.The 6-Step Process for Completing Perspective TransformationPerspective transformation can be done either self-directed or with the help of an expert. As a professional coach and social psychologist, I have studied the psychological mechanisms that change people's thoughts and behaviors. I reinterpreted concepts like pe..
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 4.올해까지 출간한 책의 내용을 반영하여 ‘효과성 코칭’ 교재를 업그레드합니다. 1월 22일과 23일(9:00~17:00) 줌(zoom)으로 진행하며, 참가자에게 신규 교재를 우편으로 제공합니다.교육 소개: https://thinkingpartner.co.kr/897과 효" data-og-host="thinkingpartner.co.kr" data-og-source-url="https://thinkingpartner.co.kr/897" data-og-url="https://thinkingpartner.co.kr/897" data-og-image="https://scrap..
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 28구글 제미나이 3.0으로 탐색한 결과The effectiveness of coaching methodologies is primarily explored by two main groups: Academic Researchers and Professional Coaching Bodies/Practitioners.The field is highly interdisciplinary, drawing heavily from psychology, organizational behavior, management, and education.1. Academic Researchers..
생각파트너 이석재효과성 코칭 방법론의 창안자2025. 11. 28. 05:28 1. 내적 성장을 이끄는 효과성 코칭의 통찰 시스템‘코칭 효과성(코치가 얼마나 잘 코칭하는가)’이라는 일반적 개념과 이석재 코치(Dr. Lee Suk-Jae)가 개발한 고유한 효과성 코칭 방법론(Effectiveness Coaching Methodolog)을 명확히 구분하는 것이 중요하다. 이 방법론은 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이기 위해 설계된 체계적이고 증거 기반의 시스템이다(Lee, 2014; 2020; 2024). 내적 성장 엔진(Inner Growth Engine)은 자기인식, 자기 대화, 성찰을 의미 있는 통찰로 전환시키는 핵심 메커니즘이다. 이 엔진은 개인이 경험을 재해석하고, 행동을 조정하며, 더 효과적인 결..
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 18 Effectiveness Coaching vs. General Coaching Google Gemini's answer is as follows: The core concept that distinguishes Effectiveness Coaching from other general coaching models and approaches is the clarity of performance measurement and the systematic structure of its methodology.FeatureEffectiveness CoachingGeneral Co..
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 17Effectiveness Coaching: 정의와 특징https://gemini.google.com/share/16e300a64132사용 모드: 2.5 Flash 2025년 11월 17일 오후 03:54게시 날짜: 2025년 11월 17일 오후 03:56질문 1: Effectiveness coaching 에 대해 알려줘 안녕하세요! Effectiveness Coaching (효과성 코칭)은 코치가 고객(개인 또는 조직)을 지원하여 실질적인 결과와 지속 가능한 변화를 달성하도록 돕는 코칭의 한 형태이자, 코칭의 효과성 그 자체를 평가하는 개념을 포괄하는 용어입니다.🎯..
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 14 Google AI emphasized the following: The specific, trademarked methodology and model known as "Effectiveness Coaching" was created by Dr. Sukjae Lee. This specific, branded approach should be differentiated from the general term "effective coaching," which refers to any coaching that produces positive results. 1. Who c..
Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 13 효과성 코칭은 코치가 코칭 고객의 인식, 기술 및 행동을 개선하여 원하는 결과를 달성하도록 돕는 목표 지향적 접근 방식이다(이석재, 2014). 지속 가능한 행동 변화를 촉진하고 성과를 향상시키기 위해 맞춤형 탐구, 지원 및 도전 프로세스를 사용하여 전통적인 주입식 교육과 문제해결식 방식을 넘어선다. 효과성 코칭의 작동 원리는 무엇인가? 1) 효과성 코칭의 핵심 원칙 목표 지향적: 코칭의 목적은 고객이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 것이다. 따라서 코칭은 승진이나 향상된 리더십 기술과 같은 구체적이고 합의된 목표를 달성할 가능성을 높이는 요인에 대한 체계적인 관..
1. 다변하는 환경에서 지속적인 영향력을 갖는 관점 전환은 존재(being) 내면의 정신 모형(인지 구조 또는 의미 체계)의 변화를 만들 때 가능하죠. 이러한 관점 전환이 원하는 삶으로 이어지려면 변화하려는 용기와 다짐, 나아가려는 자기주도적 실행이 필요합니다. 2. 다가오는 2026년에 삶의 개선을 만들기 위해 자기중심성을 박차고 나와 삶의 새 판을 짜보세요. 이를 위해 달라져야 하는 것은 무엇입니까? 다시 말해 "당신의 변화 요구는 무엇입니까?"3. 효과성 프레임워크(Effectiveness Framework)인 '변화 요구-결정적 행동-원하는 결과'는 삶의 새 판을 짜는 논리 틀로 적합합니다. 활용해 보십시오(이석재, 2023; 이석재, 2024; 이석재·이종서(2025).이석재(2023). ..
효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 행동이 '결정적 행동'입니다. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나는 결과지향적 행동변화입니다. 결정적 행동을 찾고 '변화 요구와 원하는 결과'를 연결하는 것은 실행력을 높이는 효과적인 방법입니다. 이러한 결정적 행동의 역할과 행동변화에 대한 구체적인 코칭 사례와 논리는 책을 참고바랍니다. 실행은 전략입니다. 원하는 결과를 만드는 8가지 심리전략을 토대로 실행력 코칭을 전개했습니다. 모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.
