코치올

전문코치로서 어떤 삶을 살 것인가? 그때 나는 누구인가? 어떤 모습을 갖고 싶은가? 등에 대한 답을 찾아가는 것입니다. 이러한 개인활동을 다양한 방법으로 추적 관리를 하였지요. 이번에는 전문코치로서의 성장을 위한 '전문성 성장 로드맵'을 정리해 보았습니다. 2021년 7월 현재 모습입니다.

카톡카톡~~ 몇일 전에 P코치님이 불쑥 카톡을 치셨는데, 요즘 지친 몸과 마음에 큰 선물이었죠. 귀한 피드백을 자랑삼아 소개합니다. 책을 쓰는 보람을 느끼게 해 주셔서 감사해요. 증거기반코칭(Evidence-based Coaching)은 2012.7.14 한국코치협회 기업코칭연구회 세미나의 주제로 발표했었지요. 8년 전의 발표를 기억해 주셔서 감동입니다. -생각 파트너 이석재 이석재(2020). 코칭방법론. 서울: 한국코칭수퍼비전아카데미. 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스..

한겨레 신문사와 인터뷰한 내용입니다. 감사합니다. -생각 파트너 이석재 1. Being(존재)과 Doing(실행)의 균형과 발전 강조하는 ‘생각 파트너’ http://www.seouland.com/arti/culture/culture_general/7135.html Being(존재)과 Doing(실행)의 균형과 발전 강조하는 ‘생각 파트너’ 효과성 코칭 방법론 집대성한 펴낸 이석재 코치올 대표 www.seouland.com 2. 변화의 핵심 ‘결정적 행동’ www.seouland.com/arti/culture/culture_general/7134.html 변화의 핵심 ‘결정적 행동’ www.seouland.com

2020년 제25차 춘계학술대회, '코칭학: 학문으로 과학으로', 2020년 5월 23일(토) 10:00~17:00 코로나 사태로 진행하지 못하고 자료집 발간으로 대체하였습니다. 특별 강연의 주제 발표로 '효과성 코칭 방법론: 개발, 적용과 과제'의 내용을 첨부하였습니다. 티스토리에서 다운로드가 어려운 분은 아래 네이버 블로그를 방문해 주시기 바랍니다. blog.naver.com/sukjae505/222015824601 효과성 코칭 방법론이 질적연구로 개발되는 과정에 대한 논문입니다. 관심있으신 분들은 참고바랍니다. 감사합니다. 생각 파트너 이석재 http://thinkingpartner.co.kr

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“지금 놓치고 있는 것은 무엇인가?” 대학을 입학한 이후 거의 5년 단위로 내 삶에는 큰 변화가 있었다. 박사 학위를 취득하고 자신을 돌아보면서 5년 주기를 확인했다. 그후 경력개발의 주기를 5년으로 설정했다. 5년에서 처음 3년은 지난 계획에서 짠 판으로 산다. 남은 2년 동안에는 다음에 살아갈 5년 생활의 판을 짠다. 이 논리를 학부나 대학원 강의에서 후학에게, 사회에서는 인생 후배들에게 전파했다. 같은 논리로 적어도 5년 단위로 나의 코칭 방법론에 변화와 성장이 있어야 한다. 변화없는 눈으로 급변하는 세상을 볼 수 없다. 전문영역을 업으로 한다면, 스스로 기존 판을 깨고 한 단계 더 성장시켜야 한다. 2002년 코칭을 시작해 올해로 18년, 2년 내에 더 성장하는 판을 디자인하자. 효과성 코칭 방법..