코치올

2025년, 새로운 관점에서 변화와 혁신을 시도합니다.

새책 리더십 원고에 대한 출판사 피드백(11/5)을 토대로 원고를 수정하고 내용을 보완했네요. 책으로 인쇄하고 흔히 후회하는 것이 있었는데 이번에는 반복하지 않도록 챙겼죠. 책 이름도 좋고, 전체 구성과 논리는 유지되면서 저자가 처음에 전달하고자 하는 내용을 간결하게 정리했다. ​오늘은 월요일(11/11), 새롭게 시작합니다. 모두 파이팅!!!-생각 파트너 이석재

1. 지난 2014년 생각 파트너가 2002년 이후 수행한 개인코칭, 그룹코칭, 팀코칭, 전사코칭(조직코칭), 통합적 코칭사례와 효과성 코칭 방법론을 묶어서 책으로 출간했습니다. 2020년에는 ICF의 30시간 CCE인증을 받은 ‘효과성 코칭 워크숍’의 주요 내용을 으로 출간했죠. 2024년에는 효과성 코칭의 개정판에 해당하는 을 출간했습니다. ​2. 세 권의 공통점은 ’개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길이다’라는 제안을 한 것입니다. 앞으로 10년 코칭계에 새 바람이 분다면, 그것은 바로 ‘통합적 코칭’입니다. 미리 준비하시길요.-생각 파트너 이석재

2025년에는 다음 코칭교육과 효과성 진단을 진행합니다. 1. 모든 과정은 The Next Level beyond Coaching의 일환으로 디자인했습니다. 특히 생각 파트너가 다른 전문 분야와 융합 관점에서 시도한 코칭 사례와 논리를 '통합 코칭'에 담아서 상세하게 소개합니다. 과정 참가자는 통합 코칭의 제안서 작성부터 실행과 평가까지 모든 과정을 학습합니다.  2. 진단은 온라인으로 진행하며, pdf 진단결과보고서, 국문과 영문버전으로 진단 실시와 보고서 출력 가능, PC와 모바일로 진단 실시 가능합니다. 진단에 내국인과 영어권 외국인이 동시에 참여 가능합니다. -생각 파트너 이석재

생각 파트너가 가족 여행으로 진행한 27개국 300개 이상의 도시와 국내 여행 자료를 공개합니다. 주로 직접 여행을 계획하고 숙박과 승용차 렌트, 맛집을 사전 예약하고 이용했습니다. 관심 있는 분은 네이버 을 검색한 후 을 참고하세요. -생각 파트너 이석재

1. 박사 과정에서 인간의 공격성과 행동, 보복 행동, 나아가 학교폭력, 아동학대, 부부 학대, 약물 중독 등에 대해 연구했지요. 귀국 후 체면 진단, 생애능력측정도구(National Basic Skills), 자기제시척도 등을 개발했고, 특히 강간통념척도를 개발해 1999년에 학술지에 발표했죠. ​2. 프로파일러 제도가 도입되기 전인 1997년 경에 프로파일러에 관심 있는 28명 교도관 등을 대상으로 성격심리학을 강의를 했습니다. 이때 그 분들의 도움으로 강간통념척도 개발을 위한 기초 데이터를 재소자를 대상으로 수집할 수 있었죠. 이후 한국심리학회에 ‘범죄심리학회’ 분과가 생기고 범죄심리사 자격증 제도를 만드는 초기 5인의 준비위원으로 참여했습니다. 몇 년 위원으로 활동하면서 강간통념척도의 후속 연구와..

1. 책을 처음 출간할 당시 편집을 담당한 분을 100% 신뢰했죠. 책의 시작부터 끝까지 말이죠. 그 분의 치밀한 편집 방식과 몰입도가 엄청났죠. 이 과정에서 내용의 순서를 바꾸는 등의 재구조화 등이 있었죠. 필자 스스로 선제적으로 하기도 했죠. 물론 최근까지도 출판사의 적극적인 편집과 피드백을 100% 신뢰하고 협의하고 수용했습니다. ​2. 이번 새책 편집에는 기존의 편집 과정에서 흔히 일어나고 경험한 것 외에 ‘어떤 독특한 것‘이 있을 것으로 기대합니다. 새로운 편집 경험에 대한 기대가 크죠. 벌써 설렙니다. 모든 가능성을 열어두고 첫 책을 출간한다는 초심으로 시작합니다. 요즘 서점은 한강 범람으로 침수 상태라서 출판은 물이 빠진 후 하는 것이 좋겠네요. -생각 파트너 이석재

1. 그동안 , , 등의 책을 동시 다발적으로 쓰다가 아하 모멘트를 가졌죠. 생각 파트너는 2010년 경에 ‘Consultative Coaching Approach’를 주창하고 심리학과 컨설팅, 상담, 진단 등을 통합적으로 사용하는 제3의 관점을 취했죠. 기존의 책쓰기를 모두 접고 이 모두가 융합된 한 권의 책을 쓰고 있습니다. 2. The next level beyond coaching(가제)입니다. 코칭학이라기 보다 ‘다른 이름을 가진 영역‘입니다. 코치의 미래 역할로 ’생각 파트너’를 구상했듯이, 생각 파트너가 할 일의 방식과 접근을 제시하는 책입니다. AI와 경쟁하지만, 인간 고유의 독특성과 차별성을 탐구하는 것입니다.  3. 새책의 차례를 확정했고 ‘들어가는 글’을 썼습니다. 차례에 맞는 기존..

“지금 나는 결정적 행동을 하고 있는가?” 실행력 코칭하기>“당신이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 결정적 행동은 무엇입니까?”​이 질문을 구성하고 있는 요소를 알아보죠.1. 원하는 결과: 원하는 결과는 무엇입니까?2. 결정적 행동: 그 결과를 얻을 가능성을 높이는 행동은 무엇입니까?3. 변화 요구: 원하는 결과와 행동을 하기 위해 어떤 변화가 필요합니까? 효과성 코칭은 고객(조직, 개인)이 이들 세 요소를 성공적으로 연결하도록 돕는 목표지향적인 협력활동입니다.삶에서 세 가지 요소(변화 요구-결정적 행동-원하는 결과)를 연결시키는 방식을 실천하고 있으세요?세 가지 요소를 연결시키는 힘이 실행력입니다.실행력을 높이기 위해 어떤 심리전략이 필요할까요?총 8가지가 있습니다.이들 8가지를 실천할 때 실행력이..

1. 인생 개념이란, 세상을 보는 관점이며 그 관점의 논리를 구성하는 핵심 주제어입니다. 당신은 그 개념에 대한 탐구와 실행에 올인하고, 그 개념은 당신의 삶을 견인합니다.​2. 생각 파트너의 인생 개념은 효과성(effectiveness)입니다. 효과성은 원하는 결과를 얻는 정도입니다. 생각 파트너는 인본주의적 관점에서 ‘사람들은 삶에서 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성을 추구한다.’라고 가정합니다. 효과성 추구는 사람들을 움직이게 하는 내적 동기이죠. ​3. 지난 2006년 ‘효과적 리더십 모델’을 기초로 효과적 리더십 진단(Effective Leadership Assessment: ELA)‘ 도구를 개발했고 이어서 팀효과성진단(TEA)과 조직효과성진단(OEA)을 개발했습니다. 그 이후 증거기..