코치올

지난 주에는 말콤 놀즈의 성인학습이론의 기초인 가정과 코칭의 가정이 갖는 연관성을 살펴보았다. 이어서 성인학습의 근간인 경험학습에 대한 이론과 모델, 변혁적 학습에 담긴 이론들이 코칭에 주는 시사점과 코칭스킬 등을 살펴보았다. 다음 주에는 학습이론기반의 성과코칭을 다룬다. 먼저 학습이 이루어지는 기본 원리를 탐구한 대표적인 연구들을 살펴본다. 이이서 조직학습에서 3가지 학습유형인 단순순환학습, 이중고리학습, 삼중고리학습과 코칭적 활용을 논의할 예정이다. 삼중고리학습을 활용한 코칭으로 사람들의 존재 방식(A Way of Being)을 바꾸고, 이를 통해 사람 뿐만 아니라 결과에 있어서도 획기적인 돌파구를 만들 수 있다. 과연 존재 방식의 변화는 가능한 것일까? 어떻게 실행할 수 있을까? 구체적인 방안은 무..

매주 화요일 저녁(20:00~22:00)에 진행하는 ‘현장중심 코칭심리학’이 곧 4주 차를 맞습니다. 달리 말해 한 달이 되었다는 것이죠. 올해의 마지막 시간입니다. 현장중심 코칭심리학' 관련 책을 써 볼까합니다. 앞으로 2년 내에 2~3권을 출간하면 좋겠습니다. -코치올 생각 파트너 https://coachall.tistory.com 코치올 코칭방법론, 떠도는 마음 사용법, 경영심리학자의 효과성 코칭, 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라 등의 저자, , , ,

모든 준비는 끝났죠. 이번 주에 진행할 한 외국계 기업의 CEO와 임원들을 대상으로 한 진단기반 1:1 디브리핑과 코칭은 전사 통합적 관점에서 접근해야겠네요. 앞으로 나눌 코칭대화가 기대되네요. -코치올 생각 파트너 https://coachall.tistory.com/770

삶의 불로초는 건강한 생활 습관이네요. 젊어서부터 챙기기, 일상이 바쁘다고 간과하지 않기, 평소 작은 습관을 실천하는 것이죠. “당신의 건강한 생활습관이란 무엇입니까? 오늘 무엇을 바꿔 보시겠습니까?” -코치올 생각 파트너 https://coachall.tistory.com/770

한 외국계 기업의 경영층을 대상으로 한 리더십 다면진단(ELA)이 막바지이네요. 내부 임직원 뿐만 아니라 외국에 있는 리더십도 진단에 참여하죠. 이 때문에 진단의 결과에 담긴 정보가 풍성하고 정보 가치가 크네요. 진단기반의 팔로업 디브리핑과 코칭이 기대됩니다. 진단보고서를 여러 차례 반복해서 읽다보면, 더 깊은 의미를 헤아릴 수 있지요. 슬슬 보고서 속으로 들어가 봅니다.

조직코칭을 할 때 360도 다면진단을 하는 주된 이유는 조직맥락에서 코칭대상자의 역할 수행과 영향에 내재하는 사회심리학적 역동을 심층적으로 파악하기 위한 것이다. 단적으로 말해 그 역동을 끌어내지 못하면 애써 진단할 필요는 없다. -코치올 생각 파트너 coachall.tistory.com/770

지금부터 2024년 12월 31일까지 나에게 "~해야 한다"는 현실적인 부담을 전혀 주지 않기로 했습니다. 세상 흘러가는 대로 그 흐름에 따르기로 했죠. 완전한 자유를 주는 것입니다. 단 한 가지 조건을 달았습니다. 그 한 가지는 바로 스스로 생각하기에 '온전히 의미 있는 시간을 체험하는 것'입니다. 그 시간에 무엇이 일어날지는 마음에 맡겨둡니다. -코치올 생각 파트너 coachall.tistory.com/770

결과에 집착했다. 노력에 비해 결과가 미흡하다며 실망한다. 노력의 내용과 정도를 따지기 전에 관점을 바꿔보자. 그나마 노력했으니 최악을 면했다. 아직 가능성이 있지 않은가. 다행이다. 더 완벽하려고 했으면 결과가 더 좋은 것이 아니라 해가 될 수 있다. 집착, 완벽 추구, 책임감이 함께 작동하면 오히려 해가 된다. -코치올 생각 파트너 coachall.tistory.com/770 꽃을 보며 생각했다. 오늘에 실망하지마. 내일 더 아름답게 피면 되잖아. 아름다운 내일이 올 수 있는 끈을 만들자. -코치올 생각 파트너 coachall.tistory.com/770 가을 꽃의 색갈이 청순하고 따듯하죠. 지나칠 수 없는 아름다움~ 그 매력속으로 빠져듭니다. ^^ -코치올 생각 파트너 coachall.tistory..

1. 시작 전날 능이버섯과 오골계로 유명한 지방 맛집인 산골집을 찾아갔네요. 전화를 했더니 미리 세팅을 해 놓았네요. 감사합니다. 2. 전사 변화관리 코칭 첫날 오늘은 상반기부터 진행한 전사 변화관리코칭의 마지막 차수를 진행하는 날이죠. 어제 저녁을 과식해서 조식은 소식하기로 했죠. 코칭도 핵심에 집중해야겠습니다. 코칭대상자인 임원과 부서장, 코치가 서로 주고 받을 피드백이 기대됩니다. 3. 전사 변화관리 코칭 둘째 날 오늘은 아침 일찍부터 저녁까지 개인코칭과 코칭워크숍을 빡세게 진행하는 날이죠. 식사는 가볍게 마음은 유연하게. 오늘 코칭 참가자들과의 마무리는 어떻게 하면 좋을까? 일단 ‘떠도는 마음 사용법’ 책과 1쪽 분량의 코칭 성찰 노트를 선물하며 시작하는 것으로~. 생각나눔과 교학상장의 시간이 기..

이론과 현장코칭의 연계, 코치로 활동하면서 논리 틀을 구축하려는 주제이죠. (1) 이론으로서 코칭심리학- (2) 이론과 현장을 연계시키는 접근 논리이며 전략으로서 코칭방법론- (3) 코치로서 연구하고 실천한 코칭과 코칭방법론의 사례인 효과성 코칭- (4) 실행한 코칭사례를 경험과학적으로 검증하는 증거기반코칭 말입니다. 내가 할 수 있는 만큼 4가지 주제 영역을 충실하게 채우는 것이 남은 과제입니다. -코치올 생각 파트너 mewemind.com/6