코치올

학지사 홈페이지에서 ‘현장중심 코칭심리학’을 신간(NEW)에 소개해주셔서 감사합니다. 요즘은 아주 작은 것이라도 봐서 즐겁고 기쁘면 마냥 좋습니다. 긍정 에너지 모으기죠. -코치올 생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr ::: 학지사는 깨끗한 마음을 드립니다. ::: www.hakjisa.co.kr

어떻게 행동변화가 일어나는 것일까? 코치는 행동변화를 끌어내는 코칭전략(inside-out coaching strategy)으로 FORM 프로세스를 작동합니다. 행동변화 코칭모델의 바깥 부분(FORM)을 담당하죠. 이때 코칭고객은 수동적으로 코칭에 참여하는 것이 아니라 능동적인 태도와 행동을 보여야 합니다. 바로 행동변화를 끌어가는 코칭전략(assertive self-coaching strategy)을 주도해야 합니다. 행동변화 코칭모델의 안쪽 부분(3S)입니다. ​ 마치 의사는 치료를 하고 환자는 치유를 하는 것과 같습니다. 흔히 코칭에서 줄탁동시(啐啄同時)를 말하죠. 그 의미는 바로 코치와 코칭고객이 코칭 장면에서 어떤 역할을 분담하고 상호협력하는 지를 말하는 것입니다. 자세한 내용은 다음 도서를 참..

내 생각을 도식화하는 훈련은 박사과정 때 탄탄해졌죠. 당시 이런 저런 실험실 연구를 구상하고 진행하면서 지도교수와 토론 기회를 많이 가졌습니다. 그분은 다른 지도학생들 보다 더 많은 1:1 멘토링 시간을 허락하셨죠. 내 생각을 주절주절이 엮어서 말하면, 그분은 “지금 생각을 그려볼래?”라고 요청했죠. 이 간단한 질문이 나의 복잡한 생각을 ‘프레임워크(framework)’로 간결하게 정리하는데 도움을 주었습니다. 이제는 습관이 되었죠. 어떤 생각이 떠오르면, 그 생각을 말로 하고 글로 쓰고 표로 작성해 보고, 그림으로도 그려봅니다. 머리 속으로도 하고 객관적으로 표현하기도 합니다. 수없이 반복해서 말이죠. 다양하게 표현하고 구성하고 재구성합니다. 어느 순간 기존의 생각이 명료해집니다. SNS는 이러한 습관..

코치로서 삶을 살면서 효과성 코칭을 개발하던 과정을 정리해 보았습니다. 2023년을 보내면서 지난날을 회고합니다. 효과성 코칭과 코칭심리학의 연계성에 대한 가장 최근 내용은 '이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.'를 참고바랍니다. -코치올 생각 파트너 이석재

지난 2010년 3월 '대화로 풀어보는 코칭 리더십'이라는 제목의 책 원고를 완성했습니다. 그런데 흥미로운 일이 벌어졌습니다. 바로 [그림6]에서 보는 통합적 코칭 설계를 기업 현장에서 전개 할 수 있는 기회를 갖게 된 것입니다. 물론 그전에도 부분적으로 개인코칭과 팀코칭을 묶어서 함께 진행하기도 했습니다. 코칭을 통해 개인개발과 조직개발을 연계시키는 것이죠. 통합적 코칭을 하려면, 한 사업부 전체 또는 중소기업 규모의 회사 전체를 코칭할 수 있어야 합니다. 당시 가장 하고 싶은 코칭이었습니다. 통합적 코칭을 하고 효과성을 검증하기 위해 효과적 리더십진단(ELA), 팀코칭을 위해 팀효과성진단(TEA), 조직코칭을 위해 조직효과성진단(OEA) 도구를 모두 다면진단 할 수 있도록 개발했죠. 증거기반 코칭을 ..

코칭심리학은 코칭의 작동 원리를 심리학 이론과 접근 방법으로 설명하는 심리학의 새로운 전문영역으로 자리매김하고 있다. 국내에 코칭이 도입 후 코칭 현장에서 심리학 기반의 코칭 접근과 활동을 쉽게 관찰할 수 있다. 그들은 연역법에 기초한 코칭 활동을 주로 하고 있다. 그럼 고유한 코칭이란 무엇인가? 코칭의 본래적인 논리는 무엇인가? 이러한 질문에 답하기 위해서는 코칭 현장에서 일어나는 코칭 활동을 귀납법적으로 탐구하는 노력이 필요하다. ​ 기존의 코칭심리학은 주로 코칭 현상을 심리학 이론과 방법으로 탐구한 내용으로 구성되어 있다. 만일 코칭심리학에서 사용되는 이론을 광의적으로 수집해 코칭 시각에서 분석해 본다면, 어떤 논리 틀(coaching framework)이 있을까? 이에 대한 탐구는 기존 코칭심리학..

코칭은 우리의 머리속에 있는 논리적 생각(이론)을 코칭 현장에서 실천하는 전문활동(현장)이죠. 이론이 현장에서 생각한 대로 작동하는 지를 연구하고 검증하는 다리 역할을 코칭방법론이 합니다(방법론). 코칭방법론은 이론을 현장에서 실효성 있게 작동시키는 전략과 그 전략이 구현되는 모습을 탐구하는 연구로 구성되죠. ​ 국내에 코칭이 도입된지 20년, 이제 전문코치로 활동하면서 이상의 3가지 요소(이론-방법론-현장)의 관점에서 자신의 코칭을 들여다 볼 때라고 생각합니다. 각자 '나만의 코칭 프레임워크'를 개발하면서 나만의 세상 보기를 펼쳐보기를 발제합니다. 나만의 코칭 프레임워크는 증거기반코칭의 기초이며 코칭학 정립의 시작입니다. 그동안 6권의 책과 공동집필서 3권, 번역서 3권 등을 출간했죠. 효과성 코칭의 ..

치치 코치님의 ‘현장중심 코칭심리학’에 대한 독서 후기가 인상적이네요. 원하시는대로 ‘나만의 코칭 프레임워크’를 꼭 만들어 보시길 응원합니다. -코치올 생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr ​ 치치 코치님의 독서 후기 현장중심 코칭심리학 _코칭과 심리학이 만났다 심리학자이자 전문코치로 20여년을 활동하면서 코칭의 고유한 논리와 프레임워크를 개발하고 싶은 열망을 ... blog.naver.com

오늘(오후9:00~10:30; 2023.10.8)은 ‘현장중심 코칭심리학‘ 책을 학습하는 모임에 참석해서 q&a를 1시간 진행했습니다. 총 1시간 30분이 정말 휘~익 지나가네요. 인상적인 질문, 감사합니다. 2002년 코칭을 시작하면서 사용했던 초기 코칭 프레임워크를 소개하고 지금의 효과성 코칭으로 발전하는 개발과정을 소개했습니다. 나만의 코칭 프레임워크를 갖는 선언과 시작이 바로 오늘이길 바랍니다. 스터디그룹을 주관한 김코치님의 블로그에 오늘 내용이 담겨있어서 링크를 남깁니다. 코칭공부에 진심인 20여명의 코치님들이 참석하셨네요. 감사합니다. ​ -코치올 생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr 코스1(코칭심리학스터디1) 마지막(with이석재 저자님) #코칭심리학스터디..

코칭의 모습은 갈수록 옥수수 알처럼 비슷한듯 다르다. 미래의 코칭은 어떤 모습일까? 여러 인접 전문분야와 연계되고 융합한 모습이거나 독립적인 전문분야의 모습일수도 있다. 어떤 모습이든 모두 존중 받으며 오랫동안 존속하면 좋겠다. ​ 코칭의 다양성을 관통하는 핵심 개념과 작동 원리는 무엇일까? 다양한 코칭의 모습 각각의 핵심 개념과 작동 원리는 무엇일까? 다양한 모습을 갖는다면, 그때 코칭이란 무엇일까? 독립적인 전문분야의 모습을 갖는다면, 그때 코칭이란 무엇일까? ​ -코치올 생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr 코치올 현장중심 코칭심리학(2023), 코칭방법론(2020), 떠도는 마음 사용법(2020), 내 삶을 바꾸는 생각혁명(2019), 경영심리학자의 효과성 코칭..