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Effectiveness Coaching Model에 대해 구글 제미니아에게 질문을 했을 때 아래와 같은 응답을 받았습니다(2025. 11.16). 이 모델에 대한 이해를 돕기 위해 효과성 코칭 모델과 참고 문헌을 첨부합니다. The term "effectiveness coaching model" can refer to a specific, branded methodology developed by Dr. Sukjae Lee, or a general approach that incorporates key principles of effective coaching. Effective coaching typically focuses on achieving desired outcomes, leveraging..

12월 6일(토) 저녁 8:00~9:30에 ZOOM으로 진행하는 북토크에 초대합니다.1. 참가비 : 무료2. 참가 신청 : Google Forms 작성https://forms.gle/RL9wrPxKfz9qW4Hi63. 참가 준비: 관점 전환을 미리 읽고 참석4. 참가 문의: sukjae505@daum.net / 010-5347-2359- 미위마인드 생각 파트너 이석재

효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객의 생각과 행동변화를 촉진하는 인지전략으로 ‘관점 확대‘를 중요하게 사용했죠. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나입니다. 이러한 역할에 대한 구체적인 코칭 사례와 논리는 신간 책을 참고바랍니다. 생각 파트너는 관점 전환을 위한 코칭방법론인 ’관점 코칭(Perspective Coaching)’을 전개했습니다. ​모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.

Google AI에게 요청: 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)의 주요 특징과 현장 적용에 대해 핵심 내용만 정리해 달라고 요청했습니다. 이석재 코치가 이론과 경험에 기초해서 창의적이며 독창적으로 개발한 코칭방법론(이석재, 2014; 2019)이라서 응답이 어떻게 구성될까 궁금했습니다. 구글 AI가 응답한 내용은 다음과 같습니다. AI응답에 있는 오류를 수정했습니다. 🎯 효과성 코칭의 주요 특징효과성 코칭은 코칭 고객이 원하는 결과를 달성할 확률과 질을 높이는 것에 집중하는 목표 지향적이고 체계적인 접근법입니다.특징설명결과 지향성 (Result-Oriented)단순히 잠재력 개발을 넘어, 승진, 매출 목표 달성, 리더십 역량 강화 등 측정 가능한 구체적인 목표 달성에 직접적으로 초점..

In effectiveness coaching, emotional engagement and self-awareness are critical, interconnected components that form the foundation of emotional intelligence and drive lasting personal and professional growth. 1. The Role of Self-AwarenessSelf-awareness, particularly emotional self-awareness, is the cornerstone of effective coaching. It involves the capacity to recognize and understand one's own..

Emotional engagement and self-awareness are fundamental to effectiveness coaching because they allow coaches to stay present and objective while helping clients develop emotional intelligence. Coaches understand their own emotional triggers and reactions, preventing personal feelings from interfering with the coaching session and creating a safe space for the client. This allows the coach to bet..

Effectiveness Coaching that drives change is based on a collaborative partnership between the coach and the coachee (Lee, 2014; 2020; 2023). The coach provides a systematic external structure (framework) through the 'FORM Coaching Process,' and in response, the coachee proactively carries out the '3S Cognitive Activities' to facilitate internal change. The synergy between these two activities cr..

1. 효과성 코칭이란 무엇인가?효과성 코칭 (Effectiveness Coaching)은 이석재 박사가 개발한 코칭 모델로 핵심 내용은 다음과 같습니다.가정: 사람들은 삶에서 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성(원하는 결과를 얻은 정도)을 추구합니다.정의: 개인과 조직이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 구조화된 목표지향적인 협력 활동입니다.특징:증거기반 코칭: ELA, TEA, OEA와 같은 3가지 진단 도구를 활용하여 코칭의 효과성 변화를 객관적으로 측정하고 검증합니다.코칭 설계: '변화 요구 파악 - 변화 목표 설정 - 행동 변화 코칭 - 코칭 성과 평가'의 4단계로 구성됩니다.모델: '효과성 코칭 모델'이 있으며, 3S-FORM 행동 변화 모델 등도 관련되어 있습니다. 2. 효과성 코칭..

The specific, trademarked "Effectiveness Coaching" methodology and its central framework, the 3S-FORM model, were created by Dr. Sukjae Lee, a business psychologist. Dr. Lee's model is a goal-oriented and integrated approach to coaching, aiming to maximize a client's potential and achieve measurable, sustainable results. 1. The 3S-FORM Model This specific model is a key component of the methodo..

Google AI emphasized the following: The specific, trademarked methodology and model known as "Effectiveness Coaching" was created by Dr. Sukjae Lee. This specific, branded approach should be differentiated from the general term "effective coaching," which refers to any coaching that produces positive results. 1. Who created Effectiveness Coaching?The trademarked methodology known as "Effectiven..