코치올

총4부 12장의 원고를 통해 ‘뇌기반의 효과성 코칭‘을 완성했습니다. 이 원고에는 나만의 시선으로 세상보기, 뇌와 멘탈모델, 효과성 코칭 방법론을 통합적으로 구성해 다양한 기존 코칭의 방법에 새로운 판(뉴 패러다임)을 제시합니다. 이를 통해 독립학문으로서 코칭학을 정립할 수 있다고 생각합니다. 최종 원고 완성은 2026년 1월 말입니다.-생각 파트너 이석재

개정판 쓰기1. 실행력 책은 경영심리학자의 효과성 코칭 책의 개정판, update로 생각했죠. 그러나 실행력 측면을 강조하면서 궤도를 벗어났죠. 내년 연말 안에 출간되는 목표로 개정판을 써야겠네요. 개정판은 효과성 코칭에 담긴 인간관, 코칭을 보는 독특하고 창의적인 관점, 코칭의 본질, 현대인에게 말하고 싶은 것 등을 담은 그런 책이죠. 심리학자이며 코치로서 쓴 에세이? 여하튼 이 책의 차례를 잡자!2. 현재 완성 원고 초안이 만들어지고 있는 새 책은 ‘뇌기반의 효과성 코칭’과 코칭계와 일반 대중에게 시사적인 메시지를 전하죠. 인지과학과 뇌과학, 3S-FORM 모델(효과성 코칭)을 통합적이면서 시스템적 관점에서 조망하죠. 인간이해, 변화의 함정, 코칭의 … 새로운 길 … 내용도 포함될 수도 있구요. 내년..

이번 책은 논리적이며 사실 중심으로 시스템적이며 통합적 관점에서 조망한 내용을 집필합니다. 수사적이거나 감성적인 표현을 가능한 통제합니다. 저자가 경험하고 학습한 내용을 ’connecting the dots한 결과‘를 독자의 문 앞까지만 배달합니다. 책에서 얻을 수 있는 창의와 상상, 통찰은 모두 독자의 몫입니다.-생각 파트너 이석재

1. 지난 2002년 코칭을 시작할 때 효과성 코칭은 리더십 역량진단 기반으로 시작했죠. 이후 강점기반(strength-based) 효과성 코칭, 2008년부터는 효과성 코칭 모델기반, 그 이후 개인-팀-조직의 통합적 코칭을 진단기반/증거기반으로 전개했습니다. 이때는 주로 행동중심의 코칭을 했고, 코칭과 컨설팅의 조화로운 연계와 현장 활용을 하는 consultative coaching을 했습니다. 2020년부터 멘탈모델을 본격적으로 도입했죠.2. 2020년 인지과학과 뇌과학의 연결을 본격적으로 시도했고, 마침내 2025년 뇌기반의 효과성 코칭을 정립하고자 신간을 집필했습니다. 2025년 12월 24일 현재 총4부 12장의 전체 원고안이 나온 상태죠. 내년 1월 말까지 완성 원고를 마칠 예정입니다. 그동안..

이번에 집필 중인 11장의 원고를 읽고 지금까지 출간한 책 중에 나의 ‘교학상장 생각나눔‘의 가치를 가장 잘 표현한 내용이라고 생각해요. 아직 집필 중이라서 내용을 공유할 수 없지만, 지난 23년의 코칭 철학과 방법론, 실천이 갖는 가치를 물씬 담고 있네요. 4부의 10장, 11장, 12장의 내용은 “이 책을 쓴 이유”입니다.- 생각 파트너 이석재

내게 이 순간이 오네요. 처음 가는 길,이번 주부터 내가 열망했던 주제를 책 원고로 쓰네요. 심리학자이며 코치로 코칭 현장에서 활동하면서 경험하고 학습한 것, 코칭 방법론 등 모든 것을 통합적으로 연결하고자 할 때 꼭 거쳐야 하는 과정이죠. 처음 시도하는 것, 내년 초면 집필의 결과물이 나오겠네요. 내년 1월 말까지 초안이라도 전체 원고를 손에 넣고 싶네요.- 생각 파트너 이석재

새 책을 쓰기로 결심하고 실행에 옮긴 일은 정말 잘한 선택이다. 책의 40% 정도 작성했지만, 총 4부 12장, 들어가는 글부터 나가는 글까지 모두 초안을 작성했다. 이론 기반의 실용서이다. ‘논리+현장 사례+실습+학습 나눔 실천’을 디테일하게 다룬다. 독자는 책을 들고 읽고 따라하면 된다. 독자가 정보 나눔을 할 수 있는 방법도 제시했다. 독자도 내 삶의 가치인 ‘생각나눔 교학상장‘을 실행해 보도록 준비했다. 이제 더 탄탄한 논리와 섬세한 글쓰기를 하자!- 생각 파트너 이석재

우리가 어떤 관점을 가지고 있다는 것은 사실 멘탈모델(mental model)이 작동하고 있다는 뜻이죠. 관점 전환은 기존 멘탈모델에 변화가 생긴다는 것을 말합니다. 올해 을 출간하면서 멘탈모델에 대한 논의는 깊게 갖지 못했습니다. 다음 책의 쓸감으로 남겨두었죠. 이제 쓸감을 집중 탐구합니다. 의 연장선에서 생각 파트너의 마지막 퍼즐 풀기를 기대해주세요.- 생각 파트너 이석재

책쓰기, 시작이 반이다.초안이 만들어졌으니 완성 원고를 만들자.2025년 12월이 가기 전에 이 단계에 왔다면 "잘했다."시작이 있으면 끝이 있다.나는 늘 책쓰기를 이렇게 시작했다.- 생각 파트너 이석재

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 12. 코칭에서 ‘효과성 코칭‘(Effectiveness Coaching, EC)과 ’효과적인 코칭‘(effective coaching)은 어떻게 다를까요? 네이버에서 검색해 보면, 전자는 결과(목표) 지향적이며 이를 이루기 위한 행동변화에 초점을 둔 코칭이며 후자는 이루어진 코칭이 어떻게 이루어진 것인지에 대한 방법적인 접근을 말하는 것으로 소개하고 있습니다. 효과성 코칭(이석재, 2014; 2020; 2023)은 영어로 대문자(EC)를 사용하며 생각 파트너가 개발한 효과성 코칭방법론(Effectiveness Cpaching Methodology)을 뜻합니다. 영어..