코치올

아래 이미지에 있는 두 권의 책은 부모 자식과 같은 관계입니다. 효과성 코칭의 개정판을 쓰려다가 코칭의 핵심 개념인 실행력을 중심으로 효과성 코칭의 요체를 재구성했으니 말이죠. 주요 내용을 업데이트하기도 했습니다. 사실, 꼭 쓰고 싶었던 책입니다. 생각 파트너가 좋아하는 책이죠. 처음 생각한 대로 책 이름을 ‘실행력 코칭’으로 할 것을 아쉽네요.-생각 파트너 이석재

생각 파트너는 코칭 현장과 관련 서적을 보았을 때 '코칭 시각'에서 접근할 필요성을 느꼈습니다. 고유한 코칭 시각보다 코칭 관련 인접 학문의 영향이 지배적이었기 때문입니다. 그래서 "코칭이란 무엇인가?"라는 원론적인 질문을 가졌습니다. 생각 파트너가 집필한 여러 책에서 아래 그림과 같이 6권을 선정했습니다. 최근 탈고한 '리더십 코칭(가제)'는 마지막 시리즈 책입니다. 물론 여력이 있으면 더 집필하고 싶습니다. 코칭 시각에서 본 코칭심리학에 관심 있는 분들의 일독을 권합니다.​-생각 파트너 이석재

"당신의 인생 책은 무엇입니까?" 여기서 인생 책이란, 그 책으로 인해 원하는 삶을 구상하고 살아가는 기초가 된 도서를 의미합니다.1. 생각 파트너의 경우 2014년에 출간한 '경영심리학자의 효과성 코칭' 책입니다. 한마디로 '효과성 코칭'이죠. 이 책에 소개한 생각 파트너의 코칭이론과 방법론을 신뢰한 기업 고객이 전사 프로젝트를 의뢰하기도 하고 어떤 고객사는 8년 이상 코칭과 교육을 의뢰했죠.2. 또 국내 대표적인 글로벌 기업은 이 책에 소개한 '효과적 리더십 진단'을 자사의 주요 리더를 6년 이상 진단하고 코칭하도록 기회를 주었습니다. 이 책은 단 2쇄뿐입니다. 발행 부수는 4천 미만으로 적었지만 코칭 비즈니스 면에서는 생각 파트너의 삶에 중요한 기여를 했습니다.3. 생각 파트너의 꿈인 '나만의 코칭..

요즘은 저비용으로 자신이 집필한 책을 출판하는 다양한 방식이 있죠. 이미 이를 적극적으로 활용하는 전문 코치, 상담사, 컨설턴트 등을 쉽게 만날 수 있습니다. 아예 출판사를 설립하기도 합니다. 책을 통해 수익 사업을 하겠다는 동기보다 책을 통해 제한된 독자를 만나기 위한 경우도 있죠. 이제 맞춤형으로 출간하는 방법, 아주 다양하죠.1. 왜 책을 출판하려고 합니까? 이에 대한 답이 분명하면 해결책도 분명 해지죠. 2. 이미 출간 경험이 많으면서도 독특한 자기만의 취약점을 가질 수 있습니다. 예로 책 판매가 저조하다; 독자를 특정했지만 그들과 접촉 방법을 모른다 등등. 이런 문제에 도움을 주는 전문 출판사가 있죠.3. 책을 출판해 돈을 벌고 싶다. 글쎄요. 요즘 출판 시장의 매출이 전년 대비 30~40% 급..

지난 20002년 코칭을 시작하면서 하나의 꿈이 있었죠. 코칭이론을 개발하고 코칭학 체계를 잡는 것입니다. 그래서 코칭 비즈니스를 하면서 코칭 탐구를 했습니다. 코칭 실행자와 코칭 탐구자(연구자)를 병행한 것입니다. 코칭 프로젝트를 수주하면 1개의 코칭 연구를 한다고 생각하고 진심을 다해 수행했습니다. 부족한 점도 많았지만 말입니다. 1. 생각 파트너는 심리학을 바탕으로 코칭 현상을 설명하는 보편적인 논리를 찾는 것을 탐구 과제로 삼았습니다. 현장 코칭 접근은 실험실의 통제된 연구와 다른 준실험연구라서 현장연구이지만 탐구라고 혼용하고 있죠. 그래서 주로 귀납법을 사용합니다. 대표적인 결과물이 입니다(이석재, 2014). 효과성 코칭에 대한 공개교육과정을 국제코칭연맹(ICF)에서 ‘효과성 코칭 워크숍’ 이..

심리학 시각을 코칭 시각으로 바꿔보세요. 코칭을 새롭게 볼 수 있습니다. 이러한 관점 전환은 "나에게 어떤 변화를 요청하는가? 무엇을 달리 할 것인가? 무엇을 달리 하겠는가?  -생각 파트너 이석재

심리학자들이 주축이 되어 코칭에 작동하는 심리학적 논리를 연구하고 체계화한 코칭심리학이 코칭의 이론적 토대로 사용되고 있습니다. 생각 파트너는 심리학자이며 코치로서 '코칭 시각'에서 기존의 코칭심리학과 관련 이론과 코칭의 핵심 주제들을 탐구했습니다. 이러한 활동을 '코칭심리학 시리즈로 출간했습니다. 대표적인 저술이 (이석재, 2023)입니다. 구체적인 일정은 아니지만 리더십 코칭(가제)을 하반기에 출간합니다. -생각 파트너 이석재

지금까지 코칭 시각에서 집필하고 출간한 것을 큰 책가방에 넣습니다. 그리고 그 가방에 이름표를 붙입니다. 생각 파트너는 첫 가방에 ‘코칭심리학 시리즈’라고 이름표를 붙였습니다. 첫 가방에는 그동안 출간한 책들 중에 다음 책들을 선별해서 넣었습니다. 원래 계획했던 주제를 다루는 책이 빠져있지만, 해당 주제를 다른 책에서도 다양하게 소개해서 제외했습니다. 일단 여기서 매듭을 짓습니다. 이번 달부터 새 가방을 준비합니다.​-이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.-이석재(2020). 코칭방법론. 서울: 한국코칭수퍼비전아카데미.-이석재(2020). 떠도는 마음 사용법. 서울: 플랜비디자인.-이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.-이석재(2024). 실행력을 높이는 코..

1. 젊어서 국책연구를 할 때 주 독자는 중앙정부의 실국장, 과장과 사무관이었죠. 예산을 확보하기 위해 기획처를 출입하고 연구결과를 정책으로 푸는 위원회 활동은 국무조정실 담당자와 소통합니다. 그들과의 톤 앤 매너로 말이죠. 업무협의를 하면서 고객 관점을 연구보고서와 각종 미팅에서 다듬기 때문에 ‘고객 관점 취하기’에 문제가 없죠. 관련 근거로 법, 규정 등에 있는 용어를 꼭 사용하죠. 예산과 인력을 확보하고 담당한 연구 프로젝트를 계속 발전시킬 수 있었습니다.​2. 학부와 대학원에서 강의를 하고 국내외 학술지에 논문 기고, 각종 학술대회, 세미나 발표와 토론은 고객이 특화되어 있기 때문에 소통의 어려움이 없었습니다. 청중을 고려하지만 학술적 주제와 내용의 논리와 체계, 과학적 검증 결과를 기초로 하니 ..

지난 2014년 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)을 개발하고 출간했습니다. 이 책을 통해 생각 파트너의 효과성 코칭과 코칭 사례를 소개했죠.​1. 개인차원을 넘어 팀과 조직차원의 코칭 주제를 상호연계시키는 통합적 코칭이 새로운 길이라고 강조했습니다. 예를 들면 임원 개인코칭을 하면서 개인개발(individual development)을 확장해 그가 책임 맡고 있는 팀과 사업부를 개발하는 조직개발(organizational development)을 함께 하도록 돕는 것입니다. 한마디로 개인개발과 조직개발을 연계시키는 것이죠. 2014년 개인효과성, 팀효과성, 조직효과성의 개념을 소개하고, 개인코칭, 팀코칭, 조직코칭의 실행 사례를 소개했죠. 코칭설계의 중요성과 통합적 코칭을 위한 코칭..