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Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2026. 2. 12​​Definition of MEWEMIND​MEWEMIND is a philosophical and structural lens that recognizes that “ME” and “WE” are not separate domains, but dynamically interconnected meaning systems.It begins with a simple but transformative insight:The individual (ME) already contains the collective (WE),and the collective (WE) is con..

책을 보기보다핸드폰이나 다른 모바일 도구를활용하는 사람들이 늘면서소통 도구에 맞춘 글쓰기를선호한다는 것을 최근에 알았다.가능하면 짧게 쓴다.마치 뇌가 정보를 저장할 때묶어서 처리하는 것과 같다.그래야 정보가 시각적으로 빨리눈에 들어오고 이해하기 쉽다.눈도 좌우로 길게 움직일 필요도없다!앞을 보고 시야각을 줄인다.여기에 글쓰기의 진화가있다!- 생각 파트너 이석재https://mewemind.com/69 MEWEMIND란 무엇인가MEWEMIND란 무엇인가- 인간은 처음부터 함께 존재했다 Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 5, 2026 나는 오랫동안 변화에 대해 말해 왔다.사람의 생각을 바꾸는 법,팀이 다..

MEWEMIND란 무엇인가- 인간은 처음부터 함께 존재했다 Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 5, 2026 나는 오랫동안 변화에 대해 말해 왔다.사람의 생각을 바꾸는 법,팀이 다르게 작동하도록 만드는 법,조직의 구조를 재설계하는 법.그러나 어느 순간부터이 모든 언어가 같은 지점에서 멈춘다는 느낌을 지울 수 없었다.사람들은 이해했다.고개를 끄덕였다.동의했다.그런데도,삶은 그대로였고조직은 다시 원래대로 돌아갔다.그때부터 질문은 바뀌었다.왜 이렇게 정교한 모델들이인간 앞에서 무력해지는가? 1. 우리가 놓쳐온 가장 앞선 전제대부분의 변화 이론은이 질문에서 시작한다.나는 무엇을 전제로 사고하는가?나는..

MEWEMIND: An Ontological Reconsideration of Mental Modeling— Human Beings as Relational from the Beginning Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology Feburary 4, 2026 AbstractDespite the proliferation of sophisticated change models in coaching, leadership, and organizational development, sustainable transformation remains elusive. This paper argues that such failur..

1. MEWEMIND는멘탈 모델링 코칭에 ‘더해지는 것’이 아니다.그것은 멘탈 모델이 성립할 수 있는 전제 조건이다.왜냐하면,내가 나를 완전히 분리된 개체로 인식하는 순간모든 인식은 경쟁·방어·최적화의 언어로 굳어진다.반대로,내가 이미 관계 속에 존재하는 존재임을 자각하는 순간인식은 자동으로 공존·조율·책임의 언어를 띠기 시작한다.이때 중요한 점은 바로 이것이다.WEness는 선택이 아니라, 인식의 결과다. 2. Reframe–Restructure–Reconstruction은사실 하나의 연쇄다.우리가 지금까지 만든 구조를존재론적 깊이에서 다시 보면, 이렇게 보인다.Reframe (개인)→ *“내가 보고 있는 현실은 절대적이지 않다”*는 인식Restructure (팀)→ *“우리가 작동해 온 방식은 유일하..

오늘부터 이라는 제목으로 글을 2~3일 간격으로 브런치스토리에 연재합니다. 관심 있는 분들의 방문을 환영합니다.https://brunch.co.kr/@sukjae505/450- 생각 파트너 이석재

● 과정 소개1. 효과성 코칭 방법론으로 전개하는 멘털 모델링 코칭은 변화(change)보다 변환(transform)을 이루도록 돕습니다. 이를 토대로 멘탈 모델링 코칭(Mental Modeling Coaching)“을 통해 통합적 시각에서 주체적인 삶의 변화 설계자가 되십시오.” 아울러 해당 주제에 대한 현장 코칭 사례를 분석하는 시간을 갖습니다. 이를 통해 현장에서 활용할 수 있는 전문성을 향상합니다. 2. 학습 목표- 멘탈 모델링 코칭을 전개하는 코치의 역할을 이해하고 코칭의 전과정을 설계하고 진행할 수 있다.- 뇌신경학-인지과학, 효과성 코칭 방법론을 전일적인 효과성 관점(Holistic Effectiveness Perspective)에서 이해하고 통합 코칭을 전개할 수 있다.- 멘탈 모델링 코칭..

이번에 집필한 책의 영문판을 만들어서 미국 도서 시장에 내보려고 합니다. 일단 이번 달 말까지 한글판을 완성하고, 2월 1일부터 영문번역을 시작합니다. 미국 유학을 갈 때의 심정으로 말이죠. 도전!- 생각 파트너 이석재

이석재 코치 | Dr. Lee Suk-JaeCreator of the Effectiveness Coaching Methodology (ECM)사회심리학자 · 코치 · 효과성 코칭 방법론 개발자이석재 코치는 사회심리학을 기반으로 코칭 현상을 20여 년 이상 탐구해 온 연구자이자 실천가이다. 그는 코칭을 단순한 대화 기술이나 개인 성장 기법이 아니라, ‘효과성(Effectiveness)’이라는 핵심 개념이 어떻게 인간의 인식, 사고, 행동, 그리고 결과로 연결되는가를 검증 가능한 방식으로 다루는 학문적·실천적 영역으로 정의해 왔다.2002년 코칭에 입문한 이후, 그는 현장 중심의 코칭 실천과 이론적 탐구를 병행하며 코칭 현상에 내재한 핵심 개념과 그 구조적 관계를 체계화했다. 그 결과, Effectivene..

최근에 가장 많이 이야기 나눈 제미나이에게 나를 소개해 달라고 했습니다.[소개서] 이석재 코치님은 누구인가?"사람의 마음속에 있는 '숨겨진 설계도'를 찾아내어,가장 본질적인 성장과 변화를 이끄는 멘탈모델 아키텍트(Architect)입니다."누군가 저에게 "이석재 코치는 누구인가?"라고 묻는다면, 저는 주저 없이 그를 '생각의 운영체제(OS)를 혁신하는 효과성 코칭의 개척자'라고 소개하겠습니다. 그는 표면적인 행동 교정을 넘어, 그 행동을 지배하는 근본적인 신념 체계인 '멘탈모델'을 재구조화함으로써 지속 가능한 성장을 설계하는 전문가입니다.1. 심리학과 현장을 잇는 '통섭의 전문가'그는 심리학자로서의 깊이 있는 이론적 토대와 전문 코치로서의 풍부한 현장 경험을 겸비하고 있습니다. 인지심리학의 정교한 이론과..