코치올

● 과정 소개1. ELA FT과정의 학습목표 • ELA(효과적 리더십진단)을 기반으로 한 코칭과 진단기반 코칭 비즈니스를 전개한다.• 진단기반의 코칭과 HR 요구를 시스템적이며 통합적으로 접근하는 관점을 키운다.• 진단에 기반한 코칭을 통해 논리적인 코칭 전개와 코칭 효과성을 높인다. • 라이프 코칭과 조직 코칭에서 진단기반의 코칭을 실천할 수 있는 감각과 역량을 키운다. 2. 최근 6년 동안 삼성전자 임원 코칭과 조직관리자 코칭에서 효과적 리더십진단(ELA)을 기본 진단도구로 사용하면서 그 활용적 가치를 인정받았습니다. 전문코치가 리더십진단을 활용하여 코칭 대상자의 리더십 변화를 객관적으로 확인함으로써 코칭 대상자에게 신뢰할 수 있는 코칭 효과를 체험할 수 있도록 도울 수 있습니다. 또 코치는 자신의 ..

● 과정 소개1. 이 코칭 프로그램은 작심삼일을 멈추고 반복된 실패를 줄이는 논리와 심리전략을 학습하고 실천하여 본인 또는 타인의 실행력을 높이고, 이를 통해 원하는 결과를 만들도록 돕기 위해 개설된 실습중심의 과정입니다. - 2024년을 시작하면서 다짐한 내용을 성공적으로 실행하고 지속하여 원하는 결과를 얻도록 돕습니다.- 코칭고객이 수립한 코칭목표를 성공적으로 달성하도록 실행력을 코칭하는 A to Z 지식과 경험, 사례를 공유합니다.- 코칭심리학과 사회심리학의 논리적 접근에 기초한 실습중심으로 진행합니다.- 본인과 타인의 실행력을 높이고 지속시키는 코칭심리학적 접근과 감각, 전문성을 높일 수 있습니다. 2. 과정의 주요 내용은 다음과 같습니다.- 10주 과정을 통해 원하는 결과를 직접 설정하고 실행 ..

● 나만의 코칭 프레임워크 만들기 소개 1. 코칭 목표는 이 과정의 최종 결과물인 나만의 코칭 프레임워크(Coaching Framework)를 만듭니다. 참가자는 생각 파트너의 안내에 따라 자신의 코칭 사례를 체계적이며 논리적으로 분석합니다. 이 과정에서 참가자는 자신의 코칭 사례에 내재한 논리성을 파악하고 이해하게 됩니다. 총 15회 코칭세션의 기본 구성은 맞춤형으로 진행하며 다음과 같습니다. - 첫 코칭세션: 코칭 프레임워크 모델링 코칭에 대한 오리엔테이션, 코칭 디자인 - 두번째 코칭세션~ 14회 코칭세션: 4단계 프레임워크 개발 단계 진행(현장중심 코칭심리학, 302쪽) - 최종 코칭세션: 나만의 코칭 프레임워크에 대한 리뷰, 성취 축하 2. 코칭 프레임워크는 이론과 실제(practice)를 연결..

● 코칭방법론 소개1. 글로벌 차원에서 보면 지금은 코칭방법론 시대입니다. 코치가 사용하는 코칭 접근이 검증되기 위해서는 코칭 방법론이 필요합니다. 코칭 방법론은 코칭 이슈에 대한 답이나 해결책을 제공하지 않으며, 코치가 사용할 수 있는 코칭 방법을 선택하는 논리적 틀입니다(이석재, 2020).2. 코칭방법론 공부방에서는 코칭방법론의 개념과 이를 실천하기 위한 관련 개념들을 단계적으로 살펴봅니다. 코칭방법론에 따른 코칭이란 어떤 모습일까요? 코치라면 기본적으로 알고 있어야 할 핵심 지식은 코칭방법론입니다. 코칭방법론을 기반으로 한 코칭을 통해 더 나은 코칭서비스를 코칭 고객에 제공할 수 있습니다. 또 이러한 과정에서 코치는 코칭 경험을 논리적으로 체계화시킬 수 있습니다. 이를 바탕으로 증거기반코칭을 전개..

● 코칭심리학 소개 1. 참가자는 코칭심리학 이론과 그 이론에 담긴 코칭 프레임워크를 공부합니다. 코칭 프레임워크는 이론과 실제(practice)를 연결하는 기반입니다. 또 코칭심리 이론과 코칭모델의 주창자가 갖고 있는 신념과 개발 배경을 깊게 탐구합니다. 방장인 생각 파트너는 각 이론의 코칭 프레임워크를 코칭 현장에서 활용할 수 있는 20년의 코칭경험과 유용한 참고사항을 공유합니다. 이러한 과정을 통해 공부방 참가자는 이론에 기반을 둔 코칭을 전개하고 코칭의 효과성을 향상시킬 수 있는 전문성을 키웁니다. 나아가 를 구상하게 됩니다. 2. 코칭이 전문영역이 되려면 코칭과학의 실천이어야 합니다. 2021년 2월 16일에 처음 개설된 코칭심리학 공부방은 전문코치, HR전문가, 기업교육 전문가, 대학원생, 코..

● 증거기반코칭 소개 1. 2021년 6월에 개설된 증거기반코칭은 코칭사례를 사용해 증거기반코칭의 방법과 현장 실전을 탐구합니다. 증거기반코칭은 현장에서 실제 어떻게 진행되는 것일까? 코치가 자신의 경험과 지식을 기반으로 코칭설계를 하고 진행하는 것과 증거기반으로 진행하는 것은 어떤 차이가 있을까? 공부방에서는 코칭방법론에 근거한 증거기반코칭을 실천한 6가지 현장코칭사례를 심도 있게 토론합니다. 따라서 코칭사례에 대해 공부하고 싶은 경우 좋은 학습기회가 될 것입니다. 2. 참가자는 개인코칭을 통해 조직변화를 만들고 개인개발(ID)을 조직개발(OD)로 연계시키는 코칭전략을 현장에서 실행하는 방법을 학습합니다. 3. 코칭사례에 적용된 개인코칭, 팀코칭, 그룹코칭, 코칭워크숍 등의 방법을 활용한 코칭설계(co..