코치올

● 과정 소개1. ELA FT과정의 학습목표 • ELA(효과적 리더십진단)을 기반으로 한 코칭과 진단기반 코칭 비즈니스를 전개한다.• 진단기반의 코칭과 HR 요구를 시스템적이며 통합적으로 접근하는 관점을 키운다.• 진단에 기반한 코칭을 통해 논리적인 코칭 전개와 코칭 효과성을 높인다. • 라이프 코칭과 조직 코칭에서 진단기반의 코칭을 실천할 수 있는 감각과 역량을 키운다. 2. 최근 6년 동안 삼성전자 임원 코칭과 조직관리자 코칭에서 효과적 리더십진단(ELA)을 기본 진단도구로 사용하면서 그 활용적 가치를 인정받았습니다. 전문코치가 리더십진단을 활용하여 코칭 대상자의 리더십 변화를 객관적으로 확인함으로써 코칭 대상자에게 신뢰할 수 있는 코칭 효과를 체험할 수 있도록 도울 수 있습니다. 또 코치는 자신의 ..

● 과정 소개1. 이 코칭 프로그램은 작심삼일을 멈추고 반복된 실패를 줄이는 논리와 심리전략을 학습하고 실천하여 본인 또는 타인의 실행력을 높이고, 이를 통해 원하는 결과를 만들도록 돕기 위해 개설된 실습중심의 과정입니다. - 2024년을 시작하면서 다짐한 내용을 성공적으로 실행하고 지속하여 원하는 결과를 얻도록 돕습니다.- 코칭고객이 수립한 코칭목표를 성공적으로 달성하도록 실행력을 코칭하는 A to Z 지식과 경험, 사례를 공유합니다.- 코칭심리학과 사회심리학의 논리적 접근에 기초한 실습중심으로 진행합니다.- 본인과 타인의 실행력을 높이고 지속시키는 코칭심리학적 접근과 감각, 전문성을 높일 수 있습니다. 2. 과정의 주요 내용은 다음과 같습니다.- 10주 과정을 통해 원하는 결과를 직접 설정하고 실행 ..

● 나만의 코칭 프레임워크 만들기 소개 1. 코칭 목표는 이 과정의 최종 결과물인 나만의 코칭 프레임워크(Coaching Framework)를 만듭니다. 참가자는 생각 파트너의 안내에 따라 자신의 코칭 사례를 체계적이며 논리적으로 분석합니다. 이 과정에서 참가자는 자신의 코칭 사례에 내재한 논리성을 파악하고 이해하게 됩니다. 총 15회 코칭세션의 기본 구성은 맞춤형으로 진행하며 다음과 같습니다. - 첫 코칭세션: 코칭 프레임워크 모델링 코칭에 대한 오리엔테이션, 코칭 디자인 - 두번째 코칭세션~ 14회 코칭세션: 4단계 프레임워크 개발 단계 진행(현장중심 코칭심리학, 302쪽) - 최종 코칭세션: 나만의 코칭 프레임워크에 대한 리뷰, 성취 축하 2. 코칭 프레임워크는 이론과 실제(practice)를 연결..

● 코칭방법론 소개1. 글로벌 차원에서 보면 지금은 코칭방법론 시대입니다. 코치가 사용하는 코칭 접근이 검증되기 위해서는 코칭 방법론이 필요합니다. 코칭 방법론은 코칭 이슈에 대한 답이나 해결책을 제공하지 않으며, 코치가 사용할 수 있는 코칭 방법을 선택하는 논리적 틀입니다(이석재, 2020).2. 코칭방법론 공부방에서는 코칭방법론의 개념과 이를 실천하기 위한 관련 개념들을 단계적으로 살펴봅니다. 코칭방법론에 따른 코칭이란 어떤 모습일까요? 코치라면 기본적으로 알고 있어야 할 핵심 지식은 코칭방법론입니다. 코칭방법론을 기반으로 한 코칭을 통해 더 나은 코칭서비스를 코칭 고객에 제공할 수 있습니다. 또 이러한 과정에서 코치는 코칭 경험을 논리적으로 체계화시킬 수 있습니다. 이를 바탕으로 증거기반코칭을 전개..