Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
Tags
- 효과성코칭워크숍
- 효과성 코칭 방법론
- 코치올
- 이종서 코치
- 코칭심리학
- 효과성 코칭
- 생각 파트너 이석재
- 관점 전환
- Effectiveness Coaching Model
- 관점 코칭
- 떠도는 마음 사용법
- 효과성 코칭 워크숍
- 코칭방법론
- 결정적 행동
- 코칭 프레임워크
- 증거기반코칭
- 효과적 리더십진단(ELA)
- 원하는 결과
- Effectiveness Coaching Methodology
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 코칭심리학 공부방
- Coach Sukjae Lee
- 씽킹 파트너
- 효과성 코칭 모델
- thinking partner
- 현장중심 코칭심리학
- 현징증심 코칭심리학
- 3S-FORM Coaching Model
- Effectiveness Coaching
- 경영심리학자의 효과성 코칭
Archives
- Today
- Total
목록2025/11/03 (1)
코치올
관점 전환의 실행 과제
1. (이석재, 2024)에 소개한 효과성 코칭 목표의 달성 흐름도를 보면(91쪽), 관점 확대를 인지전략으로 소개했습니다. 코칭이 효과적이려면 코칭 고객이 지금 여기에서 생각하는 내용이 행동으로 연결되어야 하죠. 현실에서 생각과 현실을 연결하는 것은 쉽지 않죠.2. 관점 확대를 통한 관점 전환이 일어나려면, 인지뿐만아니라 관점 전환에 상응하는 행동이 있어야죠. 그런데 생각과 의도한 행동이 연결되지 않으면 관점 전환은 생각에 머무른 것입니다. 이에 대한 답을 찾는 내용을 담은 책이 의 일부입니다. 신간 에서 6장의 내용과 연관된 것이죠.-미위마인드 생각 파트너 이석재
3. 코칭심리연구/코칭심리 탐구
2025. 11. 3. 18:37