효과성 코칭 워크숍: 개인코칭(2019년 7월 과정) 후기

효과성 코칭 워크숍: 개인코칭에는 지난 효과성 코칭 워크숍: 조직코칭에 참가했던 분들과 효과성 코칭에 관심을 갖고 참가한 기업전문코치, 전문상담사, 경력개발코치, HRD담당자로 활동하시는 분들이 참가했습니다. 코칭에 입문하는 경우, 코칭에 대한 이론적 기반과 방법론, 현장에서 전개되는 코칭 사례 등에 대해 관심을 갖고 앞으로 코치로서의 길을 가기 위한 준비를 다지기도 했습니다. 이미 전문가로 활동하는 경우, 효과성 코칭이 갖는 이론적 기반과 코칭방법론, 리더십다면진단을 활용한 조직 리더 코칭 등에 대해 구체적인 툴과 스킬, 현장사례를 통해 기존에 해왔던 자신의 코칭 내용을 조망하는 시간을 가졌습니다. 참가자의 피드백을 종합하면, 다음과 같습니다.

 

▶ 효과성 코칭이 상당히 구조화되어 있고 심리학적인 이론과 HR 컨설팅 경험 등이 반영되어 코칭의 숲과 나무를 동시에 볼 수 있었다. 

 

▶ 코칭에 대한 개념과 스킬, 대화모델 등에 대해 기존에 학습하였지만, 현장에서 코칭을 하면서 좌충우돌하었다. 이번 과정을 통해 코칭의 방향을 확실하게 잡았다. 

 

▶ 기업 현장에서 상담전문가로 활동하면서 조직 리더들이 상담 장면에서 토로하는 고민과 문제점에 대해 도움을 주는 데 나름의 풀지못한 과제들을 가지고 있었다. 이번 과정을 통해 상담과 코칭을 접목하여 구체적으로 현장에 적용할 수 있는 스킬과 방법을 학습하였다. 다음 달에 계획하고 있는 프로그램에 바로 적용하여 과정 설계를 하고 현장교육에 적용해 봐야겠다. 

 

▶ 대학에서 학생들의 경력개발을 돕는 코칭 활동을 하고 있었다. 개별 사례 중심으로 경험을 하고 코칭 교육과 훈련을 받았었다. 이번 과정을 통해 큰 틀에서 코칭을 어떻게 하면되겠다는 생각을 하였고, 기존에 하고 있는 경력개발코칭에 대해서도 새롭게 적용할 점들을 많이 알게 되었다. 

 

▶ 효과성 코칭 워크숍을 통해 그간 축적된 코칭 경험과 노하우를 아낌없이 나눠주셔서 감사합니다. 그간 전문코치로 활동하면서 여러 코칭학습을 하였는데, 효과성 코칭이 상당히 이론적 기반과 구조화가 탄탄하다는 것을 알게 되었다. 국내에 코치들을 위한 진단도구가 많지 않은데, 조직 리더를 코칭할 때 코칭을 위해 개발된 리더십다면진단(ELA)이 조직 리더들의 성공적인 역할 수행과 성과향상, 조직관리를 돕는데 강력한 도구라고 확신한다. 현장에 직접 활용하는 기회를 빨리 만들고 싶다. 

 

감사합니다. 다음 과정은 효과성 코칭 워크숍: 개인코칭으로 9월 27일과 28일에 예정되어 있습니다.

 

 

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