코치올

1. 작년에 출간한 은 몸의 힘듬을 극복하는 5년을 무사히 보낸 내게 주는 선물이다. 그 시간을 보내면서 내 삶을 다르게 보았다.2. 올해는 나이의 앞자리가 바뀌는 때다. 관점 전환을 집필하며 함께 든 생각은 멘탈 모델이다. 관점의 뿌리이다. 멘탈 모델은 뇌신경학과 밀접한 관련이 있다. 1980년 대학원 시절, 생리심리학과 진화심리학을 공부했다. 인지심리학은 컴퓨터가 개발되면서 ‘정보처리‘ 개념을 인지 발달과 지각 처리에 도입했다.3. 당시 Reid Hasti가 라는 책을 출간했다. 종각 옆에 있는 종로서점을 통해 구입해서 읽었다. 이후 Fiske 등이 집필한 에 매료되었다. 석사와 박사, 그 이후의 연구 활동의 근간이 되었다. Fiske는 박사과정 때 워싱턴애서 열린 미국심리학회 포스터 발표를 하는 내..

1. 내가 코치로 활동하는 전문성의 배경이 심리학이라는 사실이 정말 소중하네요. ‘뇌기반의 효과성 코칭‘(가제)을 총 4부 12장으로 구성하고 전체 원고를 작성했죠. 이제 2장을 완독하고 수정했습니다. 논리 구성이 탄탄합니다. 뇌과학과 인지과학, 효과성 코칭 방법론을 통합적 시각에서 잘 구성했다고 생각하죠.2. 앞으로 6장까지는 코칭에 대해 새로운 패러다임을 제시하는 틀이죠. 나는 이 논리로 코칭을 보는 것이 맞다고 생각합니다. 연말까지 6장을 정독하고 수정한 후 내년 첫 주에 7장부터 12장까지 같은 프로세스를 거치면, 참고문헌을 제외한 완성 원고를 갖게 됩니다.- 생각 파트너 이석재

이석재 박사가 지난 2002년 코칭에 입문해서 인본주의적 시각에서 개발한 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)의 핵심은 다음과 같습니다(이석재, 2014). 1. 가정: 사람들은 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성을 추구한다.2. 효과성의 정의: 원하는 결과를 얻은 정도3. 효과성 코칭의 정의: 개인과 조직이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 구조화된 목표지향적인 협력 활동이다.4. 효과성 코칭의 논리 틀: 효과성 프레임워크와 효과성 코칭모델, 행동변화모델5. 증거기반 코칭: 코칭 개입이 만드는 고객의 효과성에 영향을 미치는 요인의 변화를 3가지 진단도구(ELA, TEA, OEA)를 활용하여 객관적으로 측정하고 검증한다. 6. 효과성 코칭 설계: '변화요구 파악-변화목표 설정-..