'코치올' 태그의 글 목록 (22 Page)

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지난 2002년 코칭을 시작한 후 2010년 11월 1일 코치올(Coachall, www.coachall.com)을 세우고 이제 만으로 11년이 지나네요. 2011년 초 홈페이지를 만들고 CI를 소개했던 자료를 보니 마음이 찡합니다. 당시 닉네임이 강점코치, 지금은 코치의 미래 역할을 반영한 생각 파트너입니다. 그간 코치올에 깊은 관심과 사랑, 응원을 보내주신 모든 분들에게 감사를 전합니다. 덕분에 효과성 코칭과 방법론을 만들고 효과적 리더십진단(ELA), 팀효과성진단(TEA), 조직효과성진단(OEA)을 통해 개인과 팀, 조직의 효과성을 연계하는 통합적 코칭을 전개해 볼 수 있었습니다. 지금은 '코칭은 과학으로 다듬은 예술이다'는 신념으로 코칭심리학과 코칭방법론, 증거기반코칭에 대한 생각나눔과 교학상장을..

3. 코칭심리연구/코칭노트 2021. 11. 29. 09:12

효과적 리더십진단(ELA), 관심과 활용에 감사

코치올의 리더십 다면진단(효과적 리더십진단: effective leadership assessment, ELA)에 대한 여러분의 지속적인 관심과 활용, 대단히 감사합니다. - 미위마인드, 생각 파트너 이석재

3. 코칭심리연구/코칭노트 2021. 8. 26. 17:36

Cognitive Behavioral Approach, Coachall

컴퓨터 파일을 뒤지다 보니 지난 2012년에 코칭모델을 개발하면서 정리했던 자료가 있네요. 당시에 인지행동적 코칭에 관심을 갖고 증거기반코칭evidence-based coaching을 시도할 때입니다. 기본적인 준실험적 설계를 주로 할 때였습니다. 한국코치협회에서 발표했군요. -아침단상, 생각 파트너 이석재

3. 코칭심리연구/코칭심리 탐구 2021. 6. 23. 07:37

일상을 다르게 채워보자!

거의 한 달을 논문 작성에 보냈다. 많은 논문과 책을 다시 읽고 새롭게 알게 된 것도 있다. 담고 싶은 생각을 정리했다. 일상을 다르게 채워보자! -코치올, 생각 파트너 이석재 http://thinkingpartner.co.kr/?p=1630

3. 코칭심리연구/코칭노트 2020. 3. 21. 07:13

코칭방법론- 교보문고 입고 완료

'코칭방법론' 책이 교보문고에 입고되어 이제 온라인으로 구매할 수 있게 되었습니다. 교보문고에서 주로 책을 구입하는데, 다행입니다. 교보문고 바로가기: http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf…http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?ejkGb=KOR&mallGb=KOR&barcode=9791189736149&orderClick=LAG&Kc&fbclid=IwAR1nQC6RUJHluOIK7JHBoaFYfyNUhsSmOovxO0wd5Uzi9xN4ZQQwpWbBq9Y -코치올, 생각 파트너 이석재 http://thinkingpartner.co.kr

3. 코칭심리연구/코칭도서 추천 2020. 2. 24. 17:47

존재를 통해 실행을 촉진시키기

효과성 코칭의 접근 방식이며 코칭 리더십의 과제로서 존재를 통한 실행 촉진, 긍정성을 통해 생산성을 촉진시키기. 결과 중심, 성과 중심이 아닌 존재 중심, 인간 중심의 리더십. 계속 증거찾기, 올 해는 어느 때보다 증거기반코칭에 집중하기로! http://thinkingpartner.co.kr

2. 효과성코칭연구/효과성코칭 활용 2020. 1. 24. 09:47

효과성 코칭 방법론, 집필중

코치올, 생각 파트너 이석재 http://thinkingpartner.co.kr #효과성코칭,#효과성코칭워크숍

2. 효과성코칭연구/효과성코칭 활용 2019. 11. 24. 21:34

2019년 워크숍 일정과 등록

● 2019년 효과성 코칭 워크숍 일정 세부과정 2월 3월 5월 6월 7월 9월 10월 11월 개인코칭 22일~23일 17일~18일 19일~20일 27일~28일 22일~23일 조직코칭 22일~23일 21일~22일 18일~19일 ※ 공통사항: 2일과정, 16시간 과정, 시작-종료 9:00~18:00; 총30 CCE 인증(국제코치연맹, ICF) ※ 개인코칭: 총 15 CCE(Core Competencies 13.5; Resource Developmemt 1.5) ※ 조직코칭: 총 15 CCE(Core Competencies 13.0; Resource Developmemt 12.0) ● 등록 방법 효과성코칭워크숍 참가를 원하시면, 참가 동기, 참가자 이름, 소속 및 연락처(이메일, 핸드폰 번호)를 아래 연락처..

카테고리 없음 2014. 10. 20. 23:11

코치올(Coachall)의 의미

지금은 2002년 코칭을 시작하면서 축적한 경험과 전문성을 종합해서 개발한 '효과성 코칭'(2014)을 합니다. 또 초기 닉네임인 '강점코치'를 '생각 파트너'로 바꿨지요. 그래도 초심이 담긴 코치올의 정신을 기본으로 합니다. Coach는 코칭고객의 이슈와 주제를 코칭하는 전문활동을 뜻합니다. 원 안의 All은 코칭고객이 코칭을 받고 싶어 하는 모든 이슈, 주제(agenda)를 뜻합니다. 원은 코칭고객을 위해 마련한 안전하고 편안한 코칭 공간을 뜻합니다. 붉은색은 코칭고객에 대한 사랑과 코칭에 대한 열정을 뜻합니다. Discover Your Strengths: 코칭고객이 자신의 강점을 발견하도록 돕고 이를 통해 자신의 부족한 부분을 보완하도록 하는 코칭접근법을 뜻합니다.

생각 파트너 이석재 2014. 10. 20. 23:10

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