생각 파트너

내년 생각 파트너가 개설하는 공부방은 코칭 관련 이론부터 실제까지를 4개의 핵심영역으로 구분하고 관련한 주제를 다룹니다. 1. 코칭심리학 공부방: 주요 코칭이론과 현장 적용에 대한 학습 2. 코칭방법론 공부방: 코칭을 전개하는 논리와 방법, 평가 등에 대한 학습 3. 증거기반코칭 공부방: 지금하고 있는 코칭을 객관적으로 검증하는 방법과 코칭사례분석 4. 효과성코칭워크숍: 생각 파트너가 개발한 효과성 코칭에 대한 학습 위 공부방 이외에 추가로 공부방을 개설하려고 합니다. -미위마인드, 생각 파트너 이석재 mewemind.com

공부방 워크북을 만들 때 내용을 상세하게 채우지 않습니다. 공부 주제에 대해 빈 공간, 여백을 많이 남겨둡니다. 이렇게 하는 이유는 공부방을 정보전달의 장으로 만들지 않으려고 하기 때문입니다. 공부방에 있는 모든 사람이 진솔한 상호작용을 통해 서로의 생각과 성찰을 inside-out하도록 도우면 그 빈 공간은 쉽게 채워질 수 있다고 생각하거든요. 공부방을 운영하다 보면, 집단 역동(group dynamic)이 예상하지 못한 생각과 아이디어, 통찰이 끌어내지는 경험을 합니다. 저절로 질문이 떠오르고 저절로 답을 얻게 되죠. 생각 나눔과 교학상장을 실천할 때 느끼는 단맛입니다. 오늘도 '증거기반코칭 공부방'(evidence-based coaching)을 통해 그 여백을 채우는 기쁨을 누렸습니다. 오늘과 내일..

● 코칭방법론 공부방 소개 1. 글로벌 차원에서 보면 지금은 코칭방법론 시대입니다. 코치가 사용하는 코칭 접근이 검증되기 위해서는 코칭 방법론이 필요합니다. 코칭 방법론은 코칭 이슈에 대한 답이나 해결책을 제공하지 않으며, 코치가 사용할 수 있는 코칭 방법을 선택하는 논리적 틀입니다(이석재, 2020). 2. 한 예로 생각 파트너는 효과성 코칭을 탐구하면서 ‘변화요구-결정적 행동-원하는 결과’의 연결성을 높일 수 있는 논리 틀을 효과성 코칭 모델로 발전시켰습니다. 그리고 코칭이 전개되는 개인, 팀과 조직의 맥락에서 세 가지 요인의 관계를 탐구하기 위해 준실험설적 코칭설계를 하고, 효과성 진단 도구를 활용하여 변화 포인트와 코칭 목표를 도출하고 효과성 코칭의 성과를 평가하였습니다. 3. 코칭방법론 공부방에..