생각 파트너

1. 이번 주에 책이인쇄물로 세상에 나온다.이로서 2002년 코칭을 시작한 이후 내가 이루고자 했던‘효과성 코칭 이론’의 전체 모습을 완성했다.총 24년, 만 70세의 성과이다.​2. 효과성 코칭의 이론적 틀은뇌과학-인지과학과 시스템적 사고-효과성 코칭 방법론을 전체적 관점(holistic perspectives)에서 연결했다.3종의 효과성 진단도구(ELA, TEA, OEA)를개발해 증거기반 코칭을 전개했다.개발과정에서 얻은 경험과 지식을책으로 엮어서 출간했다.​3. ‘생각 나눔과 교학상장‘의 가치를 실천했다.또 ‘미위마인드(mewemind)’ 개념을 창안하고효과성 코칭을 존재론적 관점에서논리적으로 실천하도록 했다.관련 내용을 mewemind.com 플랫폼에공유했다.​4. 나는 암을 극복하기 위해효과성..

1. 작년에 출간한 은 몸의 힘듬을 극복하는 5년을 무사히 보낸 내게 주는 선물이다. 그 시간을 보내면서 내 삶을 다르게 보았다.2. 올해는 나이의 앞자리가 바뀌는 때다. 관점 전환을 집필하며 함께 든 생각은 멘탈 모델이다. 관점의 뿌리이다. 멘탈 모델은 뇌신경학과 밀접한 관련이 있다. 1980년 대학원 시절, 생리심리학과 진화심리학을 공부했다. 인지심리학은 컴퓨터가 개발되면서 ‘정보처리‘ 개념을 인지 발달과 지각 처리에 도입했다.3. 당시 Reid Hasti가 라는 책을 출간했다. 종각 옆에 있는 종로서점을 통해 구입해서 읽었다. 이후 Fiske 등이 집필한 에 매료되었다. 석사와 박사, 그 이후의 연구 활동의 근간이 되었다. Fiske는 박사과정 때 워싱턴애서 열린 미국심리학회 포스터 발표를 하는 내..

"멘털 모델링 코칭이 새로운 길’이다."1. 생각 파트너는 지난 2002년 코칭 시작 후 12년이 지난 2014년 을 출간하며 '개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길이다'라고 주창했습니다. 12년이 지난 2026년 뇌신경학-인지과학, 효과성 코칭 방법론을 전일적인 효과성 관점(Holistic Effectiveness Perspective)에서 통합해 '멘털 모델링 코칭'을 정립했습니다.2. 효과성 코칭 방법론으로 전개하는 멘털 모델링 코칭은 변화(change)보다 변환(transform)을 이루도록 돕습니다.- 생각 파트너 이석재

Designing the Coaching LandscapeSukjae Lee, Ph.D.,Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyJanuary 16, 2026This time, I completed an integrated Coaching System by holistically connecting neuroscience, cognitive science, and the Effectiveness Coaching Methodology (ECM). On this foundation, I wrote a Change Algorithm structured into four processes. In doing so, I drew on Holistic Effective..

코칭과 뇌신경학의 만남(가제) 1. 코칭에서 뇌의 작동 원리를 효과성 코칭 프레임워크로 풀었죠. 뇌중심이 아니라 ‘뇌-멘털 모델-관점 전환-원하는 결과’의 프레워크 말이죠. 이 프레임워크를 코칭에서 기차 레일처럼 깔고 코칭을 전개하는 것이죠. 승객을 싣고 서울역에서 목표인 부산역까지 달립니다. 달리는 기차와 엔진은 무궁화호, KTX 등과 같이 다양하죠. 생각 파트너의 기차는 ‘효과성 코칭 방법론’입니다. 현장 코칭에 무슨 일이 일어날까요? 2. GROW모델, 인지행동 코칭, 게슈탈트 코칭, 아들러 코칭 등 여러 코칭은 효과성 코칭 방법론에 따른 효과성 코칭과 어떤 차이가 있을까요. 국내외에 현존하는 대표적인 코칭을 대상으로 4가지 시각에서 비교분석을 했는데 이번 책에 포함하지 않았습니다. 주된 관심이 아..

1. 관점 전환을 넘어 삶의 운영 체제인 멘탈모델 자체를 바꾸는 전환을 돕고,2. 독자가 자신의 사고 시스템을 주도적으로 조율하는 셀프 코치가 되도록 안내하며,3. 뇌과학과 효과성 코칭 방법론을 연계하여 누구나 신뢰하고 활용할 수 있는 변화 알고리즘을 제공합니다.4. 우선 독자층은 자기계발에 관심 있는 독자, 코치와 상담사, 조직 리더와 경영자입니다.- 생각 파트너 이석재