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코치올

1. 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)은 "사람들은 삶에서 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성을 추구한다"라고 가정합니다. 생각 파트너는 효과성 프레임워크(Effectiveness Framework)를 토대로 효과성 진단을 활용한 증거기반 코칭을 전개합니다. 여기서 효과성은 원하는 결과를 얻는 정도를 뜻합니다.2. 지난 2002년 코칭에 입문해서 지금까지 개발해온 결과물입니다. 정리는 더 나은 내가 되기 위한 현실 인식과 성찰, 포지셔닝의 토대를 마련하는 것이죠. -생각 파트너 이석재 thinkingpartner.co.kr

현장중심 코칭심리학은 기존 코칭심리학의 관점이 아닌, 코칭 현장의 경험과 실제 사례를 토대로 코칭심리학을 탐구하는 새로운 접근 방식입니다. 따라서 현장중심 코칭심리학을 코칭방법론에 기초한 독립 영역으로 정립하고자 코칭심리학의 이론들을 코칭 시각에서 분석했습니다. 또 개인과 조직의 성장을 돕는 결과지향 코칭 프레임워크를 제시하여 코칭 현장에서 증거기반 코칭을 실천할 수 있도록 계속 탐구합니다. -생각 파트너 이석재

드디어 다음 달(9월)이면 '현장중심 코칭심리학 시리즈'를 완성합니다. 1차 완성이죠. 여력이 되면 더 많은 핵심 주제에 대한 책을 쓰고 싶습니다. 컴퓨터 파일에 있는 주제를 책으로 말이죠.왜 코칭심리학을 공부하나?코칭 이론의 약 85%가 심리학에 뿌리를 두고 있습니다. 따라서 코칭 심리학에 대한 이해는 코치의 논리적 기초가 됩니다. 코칭이론을 개발하려면 귀납법적 접근과 질적연구가 중요합니다. 관심 있는 분들에게 시리즈를 학습 도서로 강추합니다.1. 현장중심 코칭심리학(2023)2. 실행력을 높이는 코칭심리학 수업(2024)3. 씽킹 파트너(2024)4. 관점 전환(2025. 9월 출간 확정)-생각 파트너 이석재

코칭 전공으로 석사와 박사 과정을 다닌다면 이 책은 필독서이다. 코칭이 학문으로 자리를 잡기 위해서는 코칭 현상을 설명하는 검증된 논리가 있어야 한다. “도대체 코칭에서 무슨 일이 일어나고 있는가?” 이에 대한 논리와 그 논리를 검증하지 않고 코칭을 한다면 다음 질문을 고민할 필요가 있다.C1: 저는 기존의 K 이론을 토대로 코칭을 하는데요.C2: 그 K 이론은 ‘코칭 맥락’에서도 적용 가능한가요? 검증하셨나요?-생각 파트너 이석재

보고 또 보고, 보고 또 보고… 이제 글자보다 의미가 읽힌다.오타가 없다. 오타가 보이지 않는다. 또 본다.오늘과 주말, 마지막으로 또 보자!추가로 의미 없는 글은 지우자!교정은 이번이 마지막이다. 다음에는 교정 확인만~^^-생각 파트너 이석재

가을, 독서의 계절입니다. 마음이 뒤숭숭하십니까? 생각이 너무 많아서 고민이세요? 우리가 미쳐 알지 못한 ‘떠도는 마음(wandering mind)’의 속성과 힘을 확인해보세요(이석재, 2020).-생각 파트너 이석재

1. 최근 나의 최대 관심사는 한미 정상회담이죠. 이 회담에서 주목할 관전 포인트는 ‘관점 전환‘이죠. 회담이 성공하려면 관점이 align 되어야 합니다. 핵심 의제에 대한 두 정상의 관점은 무엇인가? 어떤 관점 전환이 있어야 회담은 성공할까?2. 다음 달에 출간할 책의 핵심 내용은 개인차원에서 삶의 개선에 집중하는 관점 코칭을 다루고 있죠. 국가차원에서는 어떨까요? 나는 책에 소개한 논리로 한미 정상회담을 봅니다. 개인차원과 국가차원… 몹시 궁금하네요.-생각 파트너 이석재

전문코치로서 코칭의 이론적 틀을 정립하고 관련 내용과 증거기반 코칭으로 실천한 현장 사례를 소개하는 책을 시리즈(‘효과성 코칭의 이론과 실제’)로 집필한다. 70대에 들어가기 전에 모두 마친다. 이제 얼마 남지 않았다. -생각 파트너 이석재

많은 것을 아는 것과 자기 것으로 만들고 활용하는 것은 질적으로 다른 것이다. AI는 우리가 많은 것을 알도록 도움을 준다. 그러나 자기 것으로 만들려면 본인의 주도적 선택과 노력이 필요하다. 그래도 잊지마라. AI는 누군가의 선택과 노력의 결과물이다.-생각 파트너 이석재