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코치올
이번 효과성 코칭 4기(2015.4.24~4.25 9:00~18:00)에 참석하신 분들과 대화를 나누면서, 코칭전문성을 높이기 위한 노력과 코칭에 대한 사랑, 코칭 확산에 대한 열정을 느꼈다. 코칭을 확산시키고 코칭 전문성을 높이기 위해 코칭스킬 중심의 프로그램운영에서 코칭방법론의 개발과 공유의 필요성도 논의되었다. 아쉽게 급한 일로 두분이 참석하지 못하였지만, 각 분야에서 전문가로 활동하는 10분과 귀한 배움의 시간을 가졌다. 각자의 전문성과 경험을 공유하고 성장을 위한 Q&A, 지지와 응원을 나누고, 위트와 웃음, 통찰의 시간을 가짐에 감사하다. "꿈꾸는 삶", 에너지원이며 가슴 뛰게 한다. [HR교육컨설팅, 이정민 대표님의 사진 솜씨] 참가자 피드백 "경영심리학자 코치에 의해 섬세하게 디자인되고 다..
1. 효과성 코칭 '사람들은 삶에서 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성을 추구한다'는 가정에 토대를 두고 있다. 효과성 코칭은 그 동기와 사람들의 잠재성을 변화의 에너지원으로 하여 원하는 결과를 얻을 수 있는 가능성을 높이는 협력 활동이다. 코치는 이러한 협력 활동에서 파트너 역할을 수행하는 전문가이다. 주어진 삶의 맥락에서 과연 어떤 요인들이 원하는 결과를 얻을 가능성에 영향을 미치는지를 파악하고, 그 영향 요인들을 촉진시켜 원하는 결과를 얻도록 돕는다. 이와 관련된 일련의 구조화된 목표지향적 협력 활동이 효과성 코칭이다. [그림1] 효과성 코칭 모델(Effectiveness Coaching Model) 2. 통합적 접근을 통한 코칭설계 조직의 효과성이 극대화되기 위해서는 개인 효과성-팀 효과..
저는 '개인과 팀, 조직의 통합적 코칭이 새로운 길'이라고 생각합니다. 개인효과성, 팀효과성 및 조직효과성의 연계, 어떻게 할 것인가? 인터넷서점 도서검색에 '경영심리학자의 효과성 코칭'을 입력하시면 확인할 수 있습니다. 아래 인터넷서점 도서검색에 '경영심리학자의 효과성 코칭'을 입력하시면 쉽게 확인할 수 있습니다. 교보문고: http://www.kyobobook.co.kr/index.laf?orderClick=c01 예스24: http://www.yes24.com/main/default.aspx 알라딘: http://www.aladin.co.kr/home/welcome.aspx 반디앤루니스: http://www.bandinlunis.com/front/main.do 인터파크 http://book.inte..
● 2019년 효과성 코칭 워크숍 일정 세부과정 2월 3월 5월 6월 7월 9월 10월 11월 개인코칭 22일~23일 17일~18일 19일~20일 27일~28일 22일~23일 조직코칭 22일~23일 21일~22일 18일~19일 ※ 공통사항: 2일과정, 16시간 과정, 시작-종료 9:00~18:00; 총30 CCE 인증(국제코치연맹, ICF) ※ 개인코칭: 총 15 CCE(Core Competencies 13.5; Resource Developmemt 1.5) ※ 조직코칭: 총 15 CCE(Core Competencies 13.0; Resource Developmemt 12.0) ● 등록 방법 효과성코칭워크숍 참가를 원하시면, 참가 동기, 참가자 이름, 소속 및 연락처(이메일, 핸드폰 번호)를 아래 연락처..
지금은 2002년 코칭을 시작하면서 축적한 경험과 전문성을 종합해서 개발한 '효과성 코칭'(2014)을 합니다. 또 초기 닉네임인 '강점코치'를 '생각 파트너'로 바꿨지요. 그래도 초심이 담긴 코치올의 정신을 기본으로 합니다. Coach는 코칭고객의 이슈와 주제를 코칭하는 전문활동을 뜻합니다. 원 안의 All은 코칭고객이 코칭을 받고 싶어 하는 모든 이슈, 주제(agenda)를 뜻합니다. 원은 코칭고객을 위해 마련한 안전하고 편안한 코칭 공간을 뜻합니다. 붉은색은 코칭고객에 대한 사랑과 코칭에 대한 열정을 뜻합니다. Discover Your Strengths: 코칭고객이 자신의 강점을 발견하도록 돕고 이를 통해 자신의 부족한 부분을 보완하도록 하는 코칭접근법을 뜻합니다.
지금까지 연구 활동으로 작성한 저의 저서와 역서, HR전문지 기고의 글, 국내외 학술논문, 학회와 세미나 발표논문, 정책보고서입니다. 저서 이석재(2024). 씽킹 파트너. 경기: 모아북스. 이석재(2024). 실행력을 높이는 코칭심리학 수업. 서울: 학지사,이석재(2023). 현자중심 코칭심리학. 서울: 학지사.이석재(2020). 떠도는 마음 사용법. 서울: 플랜비디자인.이석재(2020). 코칭방법론. 서울: 한국코칭수퍼비전아카데미.이석재(2019). 내 삶을 바꾸는 생각 혁명. 서울:와일드북.이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.이석재(2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스. 공저와 역서안남섭・이석재・서재진・김경화 외(2021). 현장 ..
코액티브 코치훈련과정 이수 2006. 9. 16 CPCC(코액티브 전문코치 자격) 국내1호 2007. 11. 14 PCC 코치자격 취득 2008. 2. 25 팀코칭 심화과정(3일 과정) 이수 2008. 3. 4~6 팀코칭 심화과정 워크숍(12주 과정) 이수 2008. 7. 10 행동코칭 이수 2005 해리슨진단 전문가 과정 2008. 2. 20 해리슨진단 기본 과정 2008. 2. 19 리더를 위한 의사소통 과정 2006. 9. 18~19 인프루언서 워크숍 이수 2008. 10. 21~23 결정적 순간의 대화 워크숍 이수 2008. 9. 10~11 코치올 www.coachall.com
우리 조직은 원하는 성과를 만들어 내는데 적합한 문화를 가지고 있는가? "조직의 성과와 생산성을 더 높일 수 있는 방안은 무엇인가?" 직원몰입 수준을 높여 전략실행력을 향상시켜 보십시오.진단 구입할 때 카드결제를 원하시면, 스마트스토어를 방문바랍니다. 현금영수증, 세금계산서 발행합니다.https://smartstore.naver.com/coachall 코치올 : 네이버쇼핑 스마트스토어코칭교육 프로그램, 효과적 리더십진단, 팀효과성진단, 조직효과성진단을 판매합니다.smartstore.naver.com 코치올 www.coachall.com
리더십을 발휘하는데 있어 무엇이 문제입니까? "우리 리더들의 리더십 수준은 어느 정도일까요?"리더십 정렬(leadership alignment)을 확인하고 리더십의 효과성을 높이기 위한 방안을 찾아 보십시오.진단 구입할 때 카드결제를 원하시면, 스마트스토어를 방문바랍니다. 현금영수증, 세금계산서 발행도 가능합니다. https://smartstore.naver.com/coachall 코치올 : 네이버쇼핑 스마트스토어코칭교육 프로그램, 효과적 리더십진단, 팀효과성진단, 조직효과성진단을 판매합니다.smartstore.naver.com * 진단 참가자의 인원은 고객사의 상황과 요청에 따라서 달라질 수 있습니다. 코치올 www.coachall.com
팀장으로서 노력한 만큼 팀 분위기와 성과가 나지않는 이유는 뭘까? "우리 팀의 생산성과 긍정성을 높일 수 있는 방안은 무엇인가?" 주관적으로 판단하지 말고 지금 객관적으로 현실 파악을 해 보십시오.진단 구입할 때 카드결제를 원하시면, 스마트스토어를 방문바랍니다. 현금영수증, 세금계산서 발행도 가능합니다.https://smartstore.naver.com/coachall 코치올 : 네이버쇼핑 스마트스토어코칭교육 프로그램, 효과적 리더십진단, 팀효과성진단, 조직효과성진단을 판매합니다.smartstore.naver.com 코치올 www.coachall.com