Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Tags
- 원하는 결과
- 코칭심리학 공부방
- 팀효과성진단
- 효과적 리더십 진단
- 효과성 코칭 방법론
- 코칭 프레임워크
- 조직코칭
- 효과성코칭
- 효과성 코칭
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 증거기반코칭
- 증거기반코칭 사례분석
- 효과성코칭워크숍
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 효과성 코칭 워크숍
- 코칭방법론
- 코치올 생각 파트너 이석재
- 효과적 리더십진단
- 코치올
- 결정적 행동
- 떠도는 마음 사용법
- 내 삶을 바꾸는 생각 혁명
- 조직효과성진단
- 코칭심리학 시리즈
- 코칭심리학
- 현장중심 코칭심리학
- 이석재 코치
- 현징증심 코칭심리학
- 생각 파트너
- 생각 파트너 이석재
Archives
- Today
- Total
코치올
구조화 방식의 그룹코칭설계 본문
이번 그룹코칭의 설계는 구조화 방식으로 했습니다. 전사차원에서 팀장 역할에 대한 눈높이를 맞추는 것도 중요하기 때문이죠. 오늘은 잘 진행되었고 내일은 어떨지 궁금하고 기대됩니다. 다음 달에 첫 진행을 예정하고 있는 고객사의 팀장도 구조화, 임원코칭은 비구조화로 하려고 하죠. 코칭설계 방식이 코칭의 기초라서 많은 고민을 합니다.
미위마인드, 생각 파트너 이석재
'3. 코칭심리연구 > 코칭노트' 카테고리의 다른 글
| 6월에 해야 할 것 (0) | 2022.05.16 |
|---|---|
| 3가지 정렬 확립을 통한 조직코칭 (0) | 2022.05.04 |
| 승계계획의 도입과 실행 (0) | 2022.03.23 |
| 평균과 표준편차 (0) | 2022.03.21 |
| 팀효과성진단의 의미와 가치 (0) | 2022.03.07 |
'3. 코칭심리연구/코칭노트' Related Articles
more
