Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- Coach Sukjae Lee
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 떠도는 마음 사용법
- 3S-FORM Coaching Model
- 코칭방법론
- Effectiveness Coaching Methodology
- 효과성 코칭 방법론
- Effectiveness Coaching Model
- 효과성 코칭 모델
- 원하는 결과
- Effectiveness Coaching
- 현징증심 코칭심리학
- 미위마인드 mewemind.com
- 관점 전환
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 이종서 코치
- 관점 코칭
- 결정적 행동
- 3S-FORM Coaching Model과 뇌과학의 결합
- 생각 파트너 이석재
- 씽킹 파트너
- 코치올
- Sukjae Lee Ph.D.
- 멘탈 모델링 코칭
- 이종서 HR 컨설턴트
- 현장중심 코칭심리학
- thinking partner
- 코칭심리학 공부방
- 효과성 코칭
- 증거기반코칭
Archives
- Today
- Total
생각 파트너
Empathy와 유사 개념들과의 차이 본문
코치가 코칭 대상자의 감정을 어떻게 읽을 것인가? 어떻게 지각하고 인지하고 행동으로 옮길 것인가? 코칭 대상자의 감정을 촉발시킨 동기는 그것을 처리하는 감정을 읽고 처리하는 법과 관련이 있다. 대표적인 감정 다루기는 Empathy와 Sympathy, Pity와 Compassion이다. 각 감정 처리에 대한 상세한 개념 정의는 차후로 미루고 주요 차이점을 중심으로 살펴보았다. 이러한 차이점을 찾으면서 알게 된 것은 동정-동감-공감-긍휼은 감정을 지각한 심리상태가 아니라, 그 감정을 처리하는 과정이라는 점이다.
코치올 www.coachall.com
'4. 코칭심리연구 > 코칭심리 탐구' 카테고리의 다른 글
| 명상 실습: 도움받을 수 있는 곳 (0) | 2018.12.03 |
|---|---|
| Data-based Coaching을 위한 틀 강화 (0) | 2018.12.02 |
| 코칭 이해: 코칭 현황과 전망 (0) | 2018.11.13 |
| 증거기반 코칭 세미나 발표자료 (0) | 2018.11.10 |
| 진정한 리더(진성 리더)로 성장하기 (0) | 2018.11.10 |
