- [방문 감사합니다] (950)
Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- 원하는 결과
- 생각 파트너 이석재
- 관점 전환
- 관점 코칭
- thinking partner
- 코치올
- 멘탈 모델링 코칭
- 현징증심 코칭심리학
- 효과성 코칭 방법론
- 효과성 코칭
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- Effectiveness Coaching
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 코칭방법론
- Effectiveness Coaching Model
- Coach Sukjae Lee
- 씽킹 파트너
- 3S-FORM Coaching Model
- 현장중심 코칭심리학
- 3S-FORM Coaching Model과 뇌과학의 결합
- Effectiveness Coaching Methodology
- 이종서 HR 컨설턴트
- 효과성 코칭 모델
- 이종서 코치
- 증거기반코칭
- Sukjae Lee Ph.D.
- 코칭심리학 공부방
- 떠도는 마음 사용법
- 미위마인드 mewemind.com
- 결정적 행동
Archives
- Today
- Total
목록Timothy Gallwey (1)
생각 파트너
GROW모델 개발
하버드 대학의 테니스 코치였던 골웨이의 이너게임을 비즈니스 코칭으로 발전시키기 위한 연구모임이 결성되었다. 알렉산더, 휘트모어, 란츠베르크, 파인 등이 참가했다. 그들은 목표지향적인 모델을 개발했다. 란츠베르크(Landsberg)는 알렉산더와 대화 중 함께 개발한 모델에 GROW라고 이름을 붙였다(Whitmore, 2009). 그들은 1980년 중반부터 후반까지 모델을 함께 개발하다가 헤어졌다. 개발 당시 모델에 대해 저작권을 설정하지 않았다. 이후 알렉산더와 휘트모어, 파인은 각자의 방식대로 GROW모델을 발전시켰다. 휘트모어는 2009년 한 기고의 글에서 "Contrary to what many think, I did not 'invent' the GROW' model."(27쪽)라고 말했다. 휘트모..
4. 코칭심리연구/코칭노트
2021. 9. 30. 07:03