코치올

1. 관점 전환을 넘어 삶의 운영 체제인 멘탈모델 자체를 바꾸는 전환을 돕고,2. 독자가 자신의 사고 시스템을 주도적으로 조율하는 셀프 코치가 되도록 안내하며,3. 뇌과학과 효과성 코칭 방법론을 연계하여 누구나 신뢰하고 활용할 수 있는 변화 알고리즘을 제공합니다.4. 우선 독자층은 자기계발에 관심 있는 독자, 코치와 상담사, 조직 리더와 경영자입니다.- 생각 파트너 이석재

코치 앞에 있는 코칭 고객의 뇌와 마음(멘탈모델과 신념), 감정과 행동에 무엇이 일어나고 있는가? 코치는 어떤 코칭을 전개해야 할 것인가? 코치와 코칭 고객의 상호작용을 지배하는 코칭 원리와 방법론은 코칭의 효과성을 결정합니다. 이번에 출간하려는 책은 이에 대한 23년의 코칭 경험과 검증한 현장 지식을 담았습니다. 여러 흥미로운 제안을 합니다.-생각 파트너 이석재

1. 지난 2002년 코칭을 시작하고 2006년에 를 출간했죠. ‘효과적 리더십 모델‘을 기초로 360도 다면진단했던 결과를 토대로 조직 리더를 코칭한 사례를 책으로 냈죠.그 이후 출간은 90% ‘효과성 코칭 모델‘에 대한 것이죠.2. 지금 손에 든 원고는 ‘뇌-멘탈모델-관점-효과성 코칭 방법론‘을 통합적이며 시스템적 조망에서 집필한 것입니다. 새롭게 추가한 뇌와 맨탈모델은 심리학을 전공하며 학습한 것이고 코칭 관련 최신 내용을 찾아서 업데이트했죠.3. 뇌신경학을 가장 많이 책에 담은 것은 (이석재, 2020) 그리고 이번 책이죠. (가제), 책으로 출간할 때는 소프트한 다른 이름일 수 있네요. 이제 심리학자, 코치, HR 컨설턴트로서 쓰고 싶은 ’효과성 코칭 모델‘의 완성본입니다.4. 2026년, 60..

1. 내가 코치로 활동하는 전문성의 배경이 심리학이라는 사실이 정말 소중하네요. ‘뇌기반의 효과성 코칭‘(가제)을 총 4부 12장으로 구성하고 전체 원고를 작성했죠. 이제 2장을 완독하고 수정했습니다. 논리 구성이 탄탄합니다. 뇌과학과 인지과학, 효과성 코칭 방법론을 통합적 시각에서 잘 구성했다고 생각하죠.2. 앞으로 6장까지는 코칭에 대해 새로운 패러다임을 제시하는 틀이죠. 나는 이 논리로 코칭을 보는 것이 맞다고 생각합니다. 연말까지 6장을 정독하고 수정한 후 내년 첫 주에 7장부터 12장까지 같은 프로세스를 거치면, 참고문헌을 제외한 완성 원고를 갖게 됩니다.- 생각 파트너 이석재

이제 구글 제미나이 등이 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)과 효과적 코칭(Effective Coaching)을 명확하게 구분해주네요. 감사합니다.- 생각 파트너 이석재 이제 구글 제미나이 등이 효과성 코칭 모델(Effectiveness Coaching Model) 또는 효과성 코칭방법론(Effectiveness Coaching Methodology)를 검색하면 정확히 효과성 코칭의 내용을 소개하네요. 감사합니다.- 생각 파트너 이석재

개정판 쓰기1. 실행력 책은 경영심리학자의 효과성 코칭 책의 개정판, update로 생각했죠. 그러나 실행력 측면을 강조하면서 궤도를 벗어났죠. 내년 연말 안에 출간되는 목표로 개정판을 써야겠네요. 개정판은 효과성 코칭에 담긴 인간관, 코칭을 보는 독특하고 창의적인 관점, 코칭의 본질, 현대인에게 말하고 싶은 것 등을 담은 그런 책이죠. 심리학자이며 코치로서 쓴 에세이? 여하튼 이 책의 차례를 잡자!2. 현재 완성 원고 초안이 만들어지고 있는 새 책은 ‘뇌기반의 효과성 코칭’과 코칭계와 일반 대중에게 시사적인 메시지를 전하죠. 인지과학과 뇌과학, 3S-FORM 모델(효과성 코칭)을 통합적이면서 시스템적 관점에서 조망하죠. 인간이해, 변화의 함정, 코칭의 … 새로운 길 … 내용도 포함될 수도 있구요. 내년..

1. 오늘 (2025.12.24) 새벽 5식까지 밤을 새며 효과성 코칭 모델을 수정했네요. 뇌와 멘탈모델, 효과성 코칭 모델을 통합적으로 표현했죠. 결국 지난 2014년에 처음 효과성 코칭을 구상했을 때로 돌아갔네요. 그때는 효과성 코칭의 논리적 체계를 중요하게 생각하고 진단기반을 고집했었죠. 그래서 행동중심으로 모델을 표현했죠. 이번에 새책을 쓰면서 10 여년 전으로 돌아갔습니다.2. 기존의 효과성 코칭 모델에 내재하는 ABC 프레임워크(변화 요구-결정적 행동- 원하는 결과)를 작동하는 엔진(Inner Insight Engine)과 코칭 고객의 지속적인 행동변화를 만드는 3S-FORM System을 작동하는 엔진(Inner Growth Engine)을 한 장으로 통합했습니다. 두 개의 모델로 표기하던 ..