코치올

2002년 코칭에 입문한 이후2026년 4월 현재까지'효과성 코칭의 이론과 실제'를정립하면서 출간한 주요 저서입니다.(공저와 번역서는 미포함)- 생각 파트너

1. 관점의 힘:개인의 관점은인식·감정·행동을 규정하고정체성을 드러내며,관점이 바뀌면삶의 방향과 선택이근본적으로 달라진다.관점은자기중심성에 뿌리를 두므로쉽게 변하지 않는다. 2. 결정적 관점:특정 상황에서원하는 결과를 얻을가능성을 높여주는 관점.삶의 중대한 과제들을다룰 때어떤 관점을 취하느냐가결과를 좌우한다. 3. 관점 전환의 가치:관점 전환은자기중심성에서 벗어나잠재성을 발견하고가능성을 확장시키는자기주도적 변화이다.자연스럽게 일어나지 않으며의도적 훈련과 용기,실행이 필요하다. 생각 파트너 이석재mewemind.com/65

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 15 Google AI에게 요청: 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)의 주요 특징과 현장 적용에 대해 핵심 내용만 정리해 달라고 요청했습니다. 이석재 코치가 이론과 경험에 기초해서 창의적이며 독창적으로 개발한 코칭방법론(이석재, 2014; 2019)이라서 응답이 어떻게 구성될까 궁금했습니다. 구글 AI가 응답한 내용은 다음과 같습니다. AI응답에 있는 오류를 수정했습니다. 🎯 효과성 코칭의 주요 특징효과성 코칭은 코칭 고객이 원하는 결과를 달성할 확률과 질을 높이는 것에 집중하는 목표 지향적이고 체계적인 접근법입니다.특징설명결과 지향성 (Result-..

'코칭 이론은 코칭 현장에서 나온다.'라고 생각합니다. 이러한 접근을 기초로 지난 2002년 코칭에 입문해서 지금까지 '효과성 코칭'과 '현장중심 코칭심리학'을 연계하고 증거기반으로 통합하여 '현장중심 코칭심리학' 시리즈 체계를 구축했습니다. 특히 올해 을 출간할 수 있어서 감사하고 기쁘네요. 나 자신에게 주는 큰 선물입니다. 결과물을 기대하며 응원과 지지를 보내주셔서 감사합니다.​-미위마인드 생각 파트너 이석재교보문고: https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000218194335 관점전환 | 이석재 - 교보문고관점전환 | 지금 결정적 관점으로 보는가 우리를 짜증나게 하는 다른 사람의 모든 것은 우리 자신을 이해하는 길로 이끌 수 있다. - 칼 구스타프 융(C. G. J..

드디어 다음 달(9월)이면 '현장중심 코칭심리학 시리즈'를 완성합니다. 1차 완성이죠. 여력이 되면 더 많은 핵심 주제에 대한 책을 쓰고 싶습니다. 컴퓨터 파일에 있는 주제를 책으로 말이죠.왜 코칭심리학을 공부하나?​코칭 이론의 약 85%가 심리학에 뿌리를 두고 있습니다. 따라서 코칭 심리학에 대한 이해는 코치의 논리적 기초가 됩니다. 코칭이론을 개발하려면 귀납법적 접근과 질적연구가 중요합니다. 관심 있는 분들에게 시리즈를 학습 도서로 강추합니다.​1. 현장중심 코칭심리학(2023)2. 실행력을 높이는 코칭심리학 수업(2024)3. 씽킹 파트너(2024)4. 관점 전환(2025. 9월 출간 확정)​-생각 파트너 이석재

1. 하나의 코칭 프로젝트를 하더라도 코칭방법론에 기초한 증거기반 코칭으로 설계하고 진행하는 노력이 필요하죠. 기존 코칭이 ‘코칭학’으로 발전하기 위해서는 말이죠. 현장에서 증거기반 코칭을 통해 검증한 코칭 논리(가설 검증)의 축적은 코칭학과 코칭 산업의 발전을 위해 꼭 필요한 과정입니다. 2. 학술 측면에서 볼 때 코칭에 AI 도입과 활용보다 우선할 것은 바로 코칭 현장에서 증거기반 코칭을 실행하는 것이라고 생각합니다. 비즈니스 면에서는 AI 도입과 활용이 현안이죠. -생각 파트너 이석재 thinkingpartner.co.kr

올해 연말까지 아래 이미지를 완성하면 목표 달성입니다. 이제 총 6장에서 3장까지 윤문을 마쳤습니다.-생각 파트너 이석재

그동안 '효과성 코칭'에 대한 나의 생각을 가장 잘 담은 책입니다. 생각 파트너의 '화룡점정이 될 한 권'만을 더 추가하기로! -생각 파트너 이석재

1. 생각 파트너의 꿈 가운데 하나는 (이석재, 2023)을 중심으로 코칭심리학 시리즈를 출간하는 것이죠. 이번에 출간하려는 으로 구성된 (효과성) 코칭심리학 시리즈를 완성합니다. 올해 내로 이 작업을 마무하고 싶네요. -생각 파트너 이석재

1. 조직 리더의 리더십 개발을 통해 리더십 효과성을 높이는 것은 미래 경쟁력의 원천입니다. 어떻게 리더십 효과성을 높이고 있습니까? 2. 리더 개인을 대상으로 한 1:1코칭 방식에서 리더의 역할과 책임의 범위에 있는 조직 단위로 리더십의 효과성을 연계하고 확대하는 것이다. 구체적으로 어떻게 하는 것일까요?3. 다음 책에서 여러분에게 필요한 답을 찾아 보시기 바랍니다. 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스. 참고로 이후 지금까지 효과성 코칭을 업그레인한 내용을 신간 도서에 반영했습니다. 예, 씽킹 파트너(2024), 실행력을 높이는 코칭심리학 수업(2024).  -생각 파트너 이석재 1. 국내에 코칭이 도입되고 어언 20년이 지났습니다. 이제 전문코치로서 전문성과 차별적 경쟁..