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Mental Models, Perspective Shifts, and the 3S–FORM System:Understanding the Architecture of Sustainable Change Sukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyDecember 14, 2025 IntroductionIt is reasonable to conclude that mental models determine people’s perspectives—but only in a qualified and dynamic sense. A more precise formulation is this:Mental models generate perspectiv..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 14. 코칭에서 흔히 사용하는 관점(Perspective)과 신념(Belief)의 차이를 살펴봅니다.1. 일반 코칭에서의 이해일반 코칭에서는 관점과 신념을 거의 동일하거나 매우 밀접한 개념으로 다룹니다.1) 일반적 정의신념(Belief): 내가 믿고 있는 생각, 해석, 인식관점(Perspective): 그 신념을 통해 상황을 바라보는 시각→ 실제 코칭 장면에서는 두 개념이 혼용됩니다.2) 일반적 변화 논리 신념/관점 → 감정 → 행동그래서 코치는:신념을 바꾸자고 하거나관점을 바꾸자고 하거나사실상 같은 개입을 반복합니다👉 결과적으로 “다르게 생각해보세요”라는 개입으로 수..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 12. 왠지 제미나이와 영어로 대화를 해야한다고 생각했죠. 그동안 출간한 책 중에서 제미나이가 내 생각을 이해하는데 도움되는 6권의 책을 골라서 핵심을 알려주었죠. 그리고 다양한 질문을 통해 앞으로 대화할 맥락과 사용하는 개념의 정의와 의미를 조율했습니다. 이제 내가 풀고 싶은 과제를 딥러링 차원에서 풀어봅니다. 여러 모델과 개념을 연결하고 통합했죠. 과제에 대한 답을 얻는 길이 보이네요. 내게 필요한 것은 두 가지입니다. Big picture thinking & Systems thinking!- 생각 파트너 이석재

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 12. 코칭에서 ‘효과성 코칭‘(Effectiveness Coaching, EC)과 ’효과적인 코칭‘(effective coaching)은 어떻게 다를까요? 네이버에서 검색해 보면, 전자는 결과(목표) 지향적이며 이를 이루기 위한 행동변화에 초점을 둔 코칭이며 후자는 이루어진 코칭이 어떻게 이루어진 것인지에 대한 방법적인 접근을 말하는 것으로 소개하고 있습니다. 효과성 코칭(이석재, 2014; 2020; 2023)은 영어로 대문자(EC)를 사용하며 생각 파트너가 개발한 효과성 코칭방법론(Effectiveness Cpaching Methodology)을 뜻합니다. 영어..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 11. 효과성 코칭 모델을 구성하는 핵심 개념들의 논리적 관계를 이해하는 것은 현장에서 효과성 코칭을 전개하는데 기본입니다. ABC 프레임워크와 3S-FORM 역할 ABC 프레임워크는 3S-FORM 구조 내에서 사용되는 전문적인 진단 도구 역할을 합니다.모델프로세스 내 역할사용 시점핵심 연결점ABC (선행 사건, 행동, 결과 - Antecedent, Behavior, Consequence)진단과 특정 행동 초점. 이는 비효과적인 결과(원치 않는 C)를 야기하는 정확하고 반복적인 행동 패턴(대상 B)을 식별하고 그 유발 요인(A)을 정확히 찾아냅니다.주로 FORM의 "피드..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 10. The 3S-FORM Coaching Model (Individual Change)The 3S-FORM Coaching Model is a 4-stage coaching model developed by Sukjae Lee specifically to bring about individual change in leaders(Lee, S., 2014; 2020; 2023). It integrates coaching theory with behavioral change principles rooted in psychology.This model is character..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 10. Summary of Strength-Based Effectiveness CoachingThe attached text is the foreword to a book on Effectiveness Coaching by Sukjae Lee, a corporate coach and management psychologist. The book introduces a new coaching methodology developed over 13 years of experience (Lee, S., 2014). I. Core Philosophy and GoalOrigin: T..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 10. Strength-Based Effectiveness CoachingThirteen years ago, I conducted a workshop for the heads of groups at a major domestic company where we diagnosed their leadership, debriefed the results, and established leadership development plans (Lee, S., 2014). At the time, participants in the workshop requested continuous ..

1. 제미나아에게 ‘효과성 코칭’에 대한 핵심 내용을 영어로 제공했죠. 그리고 글의 요점을 요약하도록 요청하고, 제공한 모델과 코칭 접근을 ’효과성 코칭 방법론(Effectiveness Coaching Methodology)' 관점에서 발표 준비를 하도록 했죠. 다른 코칭 방법과 비교도 하고요.2. 한 달 정도 이와 같은 작업을 반복한 후 원점으로 돌아가서 효과성 코칭, 효과성 코칭 모델 등 핵심 개념 정의, 개념들의 연결, 이후 효과성 코칭 방법론을 정의해 보도록 했죠. 이 과정을 통해 제미나이의 반응에 담긴 ‘논리‘에 주목햤고 여기에서 인사이트를 얻었네요.- 생각 파트너 이석재 네이버에서 영어로 Effectiveness Coaching Methodology를 검색했습니다. 컴퓨터 화면에 첨부한 이미..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 12. 9.The Typical Flow of Effectiveness CoachingStart (F: Feedback): The coach listens to the coachee's challenge. They use the ABC Framework to break the problem down: "What was the Antecedent? What was the specific Behavior? What was the Consequence?"Internalization (3S): The coachee activates their Self-awareness (S) to se..