Notice
Recent Posts
Recent Comments
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Tags
- 조직코칭
- 효과성코칭
- 조직효과성진단
- 결정적 행동
- 효과성 코칭 방법론
- 팀효과성진단
- 효과적 리더십진단
- 현징증심 코칭심리학
- 생각 파트너
- 증거기반코칭
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 코칭심리학 공부방
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 코칭심리학
- 증거기반코칭 사례분석
- 코칭심리학 시리즈
- 이석재 코치
- 현장중심 코칭심리학
- 코치올
- 원하는 결과
- 효과적 리더십 진단
- 내 삶을 바꾸는 생각 혁명
- 코칭방법론
- 생각 파트너 이석재
- 효과성 코칭 워크숍
- 효과성코칭워크숍
- 효과성 코칭
- 코치올 생각 파트너 이석재
- 떠도는 마음 사용법
- 코칭 프레임워크
Archives
- Today
- Total
코치올
개인생활바퀴는 어떤 모양인가? 본문
요즘 증거기반코칭 사례분석 워크북을 만드느라 컴퓨터 파일을 열어 보니 2002년부터 차곡차곡 쌓아둔 코칭도구들이 있네요. 아래 사진은 LA-28-1이란 이름으로 2013년에 어느 워크숍에서 사용한 것 같습니다. 100개 이상 고유한 자기 순번을 갖고 정리되어 있네요. 순간 해당 툴을 사용한 코칭사례들의 코칭일지가 떠올랐습니다. “이러한 코칭상황과 주제에서는 이런 툴을 사용해 보세요.” 이런 코칭 책을 써보면 좋겠다고 생각했습니다.
어떤 분이 질문을 주셨습니다. '개인적 성장'과 '경력개발/관리'는 어떤 차이가 있는지요?
생각 파트너의 생각은 이렇습니다.
"경력개발/관리는 개인의 삶에서 직업이나 개인목표를 달성하기위한 것으로 일(doing)의 영역에서 사용하는 개념이라면, 개인적 성장은 개인의 잠재성을 발현시키고 다양한 경험을 취하여 자기 존재감을 키우는 열의의 표현으로 존재(being)의 영역에서 사용하는 개념으로 차이를 구별할 수 있겠습니다."
-생각 파트너 이석재
#코칭심리학공부방,#증거기반코칭,#증거기반코칭사례분석,#효과성코칭워크숍
'3. 코칭심리연구 > 코칭심리 탐구' 카테고리의 다른 글
코칭심리학을 공부하는 이유 (0) | 2021.08.11 |
---|---|
성장 전략: 더 나은 나 되기 (0) | 2021.08.08 |
Cognitive Behavioral Approach, Coachall (0) | 2021.06.23 |
지금 우리에게 필요한 인재상은 ‘생각하는 사람’ (0) | 2021.06.18 |
코칭 프랙티스에서 증거기반코칭으로 (0) | 2021.06.02 |