Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Tags
- 코칭심리학 공부방
- 코치올 생각 파트너 이석재
- 코칭 프레임워크
- 증거기반코칭
- 내 삶을 바꾸는 생각 혁명
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 효과성코칭
- 코칭심리학 시리즈
- 원하는 결과
- 코칭심리학
- 증거기반코칭 사례분석
- 효과적 리더십 진단
- 현장중심 코칭심리학
- 효과적 리더십진단
- 효과성 코칭 방법론
- 코치올
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 조직효과성진단
- 생각 파트너 이석재
- 효과성코칭워크숍
- 효과성 코칭
- 팀효과성진단
- 조직코칭
- 이석재 코치
- 결정적 행동
- 생각 파트너
- 떠도는 마음 사용법
- 효과성 코칭 워크숍
- 코칭방법론
- 현징증심 코칭심리학
Archives
- Today
- Total
코치올
Empathy와 유사 개념들과의 차이 본문
코치가 코칭 대상자의 감정을 어떻게 읽을 것인가? 어떻게 지각하고 인지하고 행동으로 옮길 것인가? 코칭 대상자의 감정을 촉발시킨 동기는 그것을 처리하는 감정을 읽고 처리하는 법과 관련이 있다. 대표적인 감정 다루기는 Empathy와 Sympathy, Pity와 Compassion이다. 각 감정 처리에 대한 상세한 개념 정의는 차후로 미루고 주요 차이점을 중심으로 살펴보았다. 이러한 차이점을 찾으면서 알게 된 것은 동정-동감-공감-긍휼은 감정을 지각한 심리상태가 아니라, 그 감정을 처리하는 과정이라는 점이다.
코치올 www.coachall.com
'3. 코칭심리연구 > 코칭심리 탐구' 카테고리의 다른 글
| 명상 실습: 도움받을 수 있는 곳 (0) | 2018.12.03 |
|---|---|
| Data-based Coaching을 위한 틀 강화 (0) | 2018.12.02 |
| 코칭 이해: 코칭 현황과 전망 (0) | 2018.11.13 |
| 증거기반 코칭 세미나 발표자료 (0) | 2018.11.10 |
| 진정한 리더(진성 리더)로 성장하기 (0) | 2018.11.10 |
'3. 코칭심리연구/코칭심리 탐구' Related Articles
more
