관점 전환 책의 출간 단상

1. 다음 주말이면 인터넷 서점에서 예약 판매로 만나실 수 있습니다. 이에 간단한 출간 소감을 먼저 씁니다. 관점에 대한 공부는 대학교 때 학문적 스승이신 지도 교수의 조망(관점, perspective) 형성과 심리 기제에 대한 연구를 보조하며 처음 접했습니다. 이후 지금까지 주된 탐구 주제가 되었죠.

2. 관점 전환은 자기주도적으로 할 수 있고 전문가의 도움을 받을 수도 있습니다. 생각 파트너는 전문코치이며 사회심리학자로서 사람의 생각과 행동을 바꾸는 심리기제를 연구해 왔습니다. 그 과정에서 관점 취하기와 관점 전환 등의 기존 연구를 효과성 코칭(이석재, 2014)의 시각에서 재해석하고, 이를 바탕으로 6단계 관점 전환 프로세스를 개발했습니다.

 

​3. 이 과정에서 기존의 관점을 명확하게 파악하고 이해하는 것이 관점 변화의 시작이라는 점을 간파했습니다. 따라서 관점 전환을 완성하기 위해서는 먼저 관점을 탐구해야 합니다. 이러한 학습과 관점 전환 프로세스를 토대로 지난 23년 동안 기업의 리더, 부부, 학생, 경력 단절자 등을 대상으로 관점 전환을 도왔습니다. 사람들이 가지고 있는 기존 관점을 원하는 결과를 얻을 수 있는 새로운 관점으로 바꾸는 것입니다. 이러한 작업을 ‘관점 코칭’이라고 이름 붙였습니다(이석재, 2014; 2023).

​4. 관점 전환이 일어나는 심리 기제는 단기적인 영향력을 갖는 얕은 수준과 장기적이며 지속적인 영향력을 갖는 깊은 수준이 있습니다. 후자는 구조화된 프로세스를 필요로 합니다. 그러나 일부 프로세스를 실행해도 일시적인 관점 전환이 일어납니다. 이 책은 후자에 초점을 맞춥니다. 안타깝게도 삶에서 관점 전환이 갖는 중요성에 비해 관점 전환의 심리학적인 작동 원리나 효과적으로 전환하는 방법을 알기 어려웠습니다. 또 아직까지 관점 전환에 대한 코칭 이론이나 관련 전문 서적은 부재합니다.

​5. 이 책을 쓰게 된 주된 이유는 앞서 제시한 관점 전환을 돕는 6단계 실행을 누구나 쉽게 자신의 삶에서 적용하도록 알리기 위해서 입니다. 아울러 이 책을 통해 23년의 코칭 경험과 축적한 지식, 현장 검증을 통해 정립한 관점 코칭을 당신과 상세하게 공유하고자 합니다. 또 HR 컨설팅 전문가인 공동 저자와 시스템적 시각에서 필요한 전략과 기술을 제시합니다. 이를 통해 자신의 관점에 묶여 심리적 불안과 스트레스를 경험하고 이로 인해 무기력해지는 삶을 극복하도록 돕기 위함입니다. 나아가 원하는 삶을 얻을 가능성을 높이는 자기만의 관점을 찾을 수 있게 하는 데 그 목적이 있습니다.

​이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.

-mewemind.com 이석재