코치올

오늘날 개인의 삶과 일터를 보면,구형 멘탈 모델을 신형 멘탈로 바꿔야 할필요성을 절감하죠.최적 기능에 부합하는 자기 변화 노력이어느 때 보다 중요하네요.만들어지는 변화가 아니라 자기 주도적으로 만드는 변화 말이죠.과유불급!- 생각 파트너

책에 대한 탈고를 마치고출판사에 완성 원고를 송부했습니다.큰 매듭을 짖는 책이라서 마음이 설레는군요.오늘도 초집중!- 생각 파트너 이석재mewemind.com

내게 이 순간이 오네요. 처음 가는 길,이번 주부터 내가 열망했던 주제를 책 원고로 쓰네요. 심리학자이며 코치로 코칭 현장에서 활동하면서 경험하고 학습한 것, 코칭 방법론 등 모든 것을 통합적으로 연결하고자 할 때 꼭 거쳐야 하는 과정이죠. 처음 시도하는 것, 내년 초면 집필의 결과물이 나오겠네요. 내년 1월 말까지 초안이라도 전체 원고를 손에 넣고 싶네요.- 생각 파트너 이석재

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology2025. 11. 7 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)의 이론과 실제는 이석재 코치가 개발한 고유의 코칭 방법론으로, 코칭을 통해 고객의 '효과성'을 극대화하여 원하는 결과를 달성하도록 돕는 데 초점을 맞춥니다(이석재, 2014). 이는 단순한 행동 변화를 넘어 내면의 성장을 함께 추구하는 통합적인 접근 방식을 특징으로 합니다.​1. 효과성 코칭의 이론적 토대이석재 코치가 개발한 효과성 코칭은 "사람들은 삶에서 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성을 추구한다"는 가정에 기반합니다(이석재, 2014). 여기서 효과성은 목표 달성 가능성을 높이는 핵심적인 가치로 정의..