Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
Tags
- 미위마인드 mewemind.com
- 결정적 행동
- Effectiveness Coaching
- 관점 코칭
- 현장중심 코칭심리학
- 생각 파트너 이석재생
- 씽킹 파트너
- 떠도는 마음 사용법
- 3S-FORM Coaching Model
- 관점 전환
- 효과성 코칭
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 현징증심 코칭심리학
- Effectiveness Coaching Model
- 코치올
- thinking partner
- 증거기반코칭
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 효과성 코칭 모델
- 생각 파트너 이석재
- 원하는 결과
- Coach Sukjae Lee
- 코칭방법론
- 이종서 코치
- Sukjae Lee Ph.D.
- 코칭심리학 공부방
- 효과성 프레임워크
- 효과성 코칭 방법론
- 3S-FORM Coaching Model과 뇌과학의 결합
- Effectiveness Coaching Methodology
Archives
- Today
- Total
목록범주화를 멈춰라 (1)
코치올
범주화를 멈추세요!
G세대, M세대, Z세대, MZ세대로 끊임없이 범주적 사고로 사회 구성원을 나누고 쪼갠다. 기업을 포함한 조직도 마찬가지이다. 한편에서는 사회통합을 외친다. One team을 만들겠다고 한다. 이러한 범주화 논리에 마케팅이 한몫한다. 시장과 정치 논리도 끼어든다. 분열을 조장한다. 세대 차이를 다른 관점에서 볼 수 없을까요? 근본적인 사고 전환이 필요합니다. 코칭은 어떤 도움을 줄 수 있을까요? 존재코칭(being coaching)의 관점에서 보면, 세대 차이는 다양성(diversity)의 개념으로 접근할 수 있다고 생각합니다. 우리가 신세대라고 부르는 신인류의 출현은 존재의 특정 질적 속성이 다를 뿐이죠. 다양성을 수용하자고 외치면서 왜 다른 한편으로는 세상을 범주적 사고(categorical thin..
3. 코칭심리연구/코칭노트
2022. 3. 6. 09:08