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From Coaching Intervention to Organizational Capability: Reframing Performance Leadership through an HR/OD LensSukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyJanuary 30, 2026 AbstractThis article examines a real coaching case involving a team leader under increasing performance pressure and reframes it through an HR/OD perspective. Rather than treating coaching as an individua..

Integrating Mental Modeling Coaching with Shared Mental Models:A 3S–FORM and Triple-Loop Learning Perspective Sukjae Lee, Ph.D. Creator of the Effectiveness Coaching Methodology January 28, 2026 1. Positioning This Study in Existing ResearchResearch on shared mental models (SMMs) has consistently shown that team effectiveness depends not only on individual competence, but on the degree to whi..

총4부 12장의 원고를 통해 ‘뇌기반의 효과성 코칭‘을 완성했습니다. 이 원고에는 나만의 시선으로 세상보기, 뇌와 멘탈모델, 효과성 코칭 방법론을 통합적으로 구성해 다양한 기존 코칭의 방법에 새로운 판(뉴 패러다임)을 제시합니다. 이를 통해 독립학문으로서 코칭학을 정립할 수 있다고 생각합니다. 최종 원고 완성은 2026년 1월 말입니다.-생각 파트너 이석재

1. 나에게는 아주 특별한 날이죠. 2002년 코칭에 입문해 지금까지 개발하고 정립한 ‘효과성 코칭의 이론과 실제‘를 한 권의 책으로 설명할 수 있는 방법을 찾았기 때문입니다. 효과성 코칭 모델, 행동변화를 위한 3S-FORM 모델, 결과지향의 ABC 프레임워크, 효과성 코칭 원리를 촉진하는 4가지 인지전략, 효과성 코칭 방법론 이 모두를 체계적으로 담아내는 것이죠. 이렇게 빨리 그 해답을 얻으리라고 미쳐 생각을 못했는데 오늘 새벽에 답을 얻었네요.2. 이제 심리학자와 전문코치, HR 컨설턴트의 경험과 지식을 모두 활용해 책을 쓰려고 합니다. 진행하던 책쓰기는 모두 멈추고 말이죠. ’현장중심 코칭심리학: 실전편‘입니다. 큰 틀에서 보면, ‘현장중심 코칭학: 입문’입니다. 실제 책의 최종 이름은 엉뚱할 수..