관리 메뉴

코치올

코칭에서 다면진단의 의미 본문

참고자료/코칭노트

코칭에서 다면진단의 의미

생각파트너 이석재 2022. 11. 6. 06:19

조직코칭을 할 때 360도 다면진단을 하는 주된 이유는 조직맥락에서 코칭대상자의 역할 수행과 영향에 내재하는 사회심리학적 역동을 심층적으로 파악하기 위한 것이다. 단적으로 말해 그 역동을 끌어내지 못하면 애써 진단할 필요는 없다.

 
-코치올 생각 파트너 coachall.tistory.com/770

'참고자료 > 코칭노트' 카테고리의 다른 글

나에게 주는 선물, 2년의 시간  (0) 2022.10.26
오늘과 내일을 잇는 끈 만들기  (0) 2022.10.26
전사 변화관리코칭 종료  (0) 2022.10.22
나의 인생 과제  (0) 2022.10.05
코칭방법론의 목차 잡기  (0) 2022.10.03
0 Comments
댓글쓰기 폼