범주화를 멈추세요!

G세대, M세대, Z세대, MZ세대로 끊임없이 범주적 사고로 사회 구성원을 나누고 쪼갠다. 기업을 포함한 조직도 마찬가지이다. 한편에서는 사회통합을 외친다. One team을 만들겠다고 한다. 이러한 범주화 논리에 마케팅이 한몫한다. 시장과 정치 논리도 끼어든다. 분열을 조장한다. 세대 차이를 다른 관점에서 볼 수 없을까요? 근본적인 사고 전환이 필요합니다. 

 

코칭은 어떤 도움을 줄 수 있을까요? 존재코칭(being coaching)의 관점에서 보면, 세대 차이는 다양성(diversity)의 개념으로 접근할 수 있다고 생각합니다. 우리가 신세대라고 부르는 신인류의 출현은 존재의 특정 질적 속성이 다를 뿐이죠. 다양성을 수용하자고 외치면서 왜 다른 한편으로는 세상을 범주적 사고(categorical thinking)로 봅니까? 

 

범주화를 멈추세요. 양분법적 사고, 흑백논리, 세대를 구분하는 이 모든 범주적 활동을 멈추십시오. 세대 차이란 말 대신 다양성으로 이야기합시다. 지금은 다양성이 더 섬세해지고 있다고 말합시다. 내 앞에 외계인이 있는 것이 아닙니다. 한 존재가, 인격체가 있는 것입니다.

 

-미위마인드, 생각 파트너 이석재

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